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采購(gòu)談判策略與技巧公開(kāi)課

【培訓(xùn)對(duì)象】采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)主管、供應(yīng)鏈管理人員、外協(xié)管理人員，計(jì)劃部、質(zhì)量管理部的經(jīng)理和員

【培訓(xùn)收益】
   采購(gòu)人員與供應(yīng)商打交道，溝通與談判是必不可少的，至少占據(jù)60%的時(shí)間和更多的精力投入。與供應(yīng)商談判的結(jié)果不外乎就是兩種：成功或失敗。因此，談判策略與技巧的水平高低與現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，對(duì)采購(gòu)人員是非常重要的，也是采購(gòu)的對(duì)手---供應(yīng)商的重要銷(xiāo)售技能、主攻領(lǐng)域。采購(gòu)談判的艱巨性，在于需要更多的準(zhǔn)備，要占據(jù)整體談判過(guò)程的75%以上，包括日常的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、市場(chǎng)、產(chǎn)品、供應(yīng)商及其對(duì)手行情等信息的收集和分析準(zhǔn)備，以及心理和行為的準(zhǔn)備，這些是談判的底氣和自信的來(lái)源，最終是談判品項(xiàng)的商務(wù)情況分析、價(jià)格或成本情況分析等，談判策略才呼之欲出。
   通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員將學(xué)會(huì)如何以一種專(zhuān)業(yè)的方法去準(zhǔn)備和進(jìn)行談判，即如何精心準(zhǔn)備談判以增加成功的機(jī)會(huì)；如何制定一個(gè)實(shí)際的、可行的談判目的和目標(biāo)，以及如何制定一個(gè)有效的談判策略，還包括提問(wèn)的藝術(shù)、積極的傾聽(tīng)、戰(zhàn)術(shù)的運(yùn)用以及不同的談判技巧的學(xué)習(xí)和使用。
   通過(guò)本次學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，學(xué)員深刻認(rèn)識(shí)到：如何專(zhuān)業(yè)地制定、實(shí)施采購(gòu)與供應(yīng)戰(zhàn)略，將對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起到重要作用；好的談判技能不是天生的，它可以不斷發(fā)展和改進(jìn)。

課程內(nèi)容：
互動(dòng)啟發(fā)：
檸檬市場(chǎng)與劣幣驅(qū)良幣現(xiàn)象
“合作專(zhuān)家的大信封”與“海盜分金”
采購(gòu)人員應(yīng)該怎樣理解談判及其準(zhǔn)備
采購(gòu)談判流程框架
1、采購(gòu)管理體系對(duì)供應(yīng)商談判策略的影響
1.1、提高采購(gòu)談判能力的途徑
1.2、采購(gòu)實(shí)踐發(fā)展的五個(gè)過(guò)程、管理的三個(gè)階段，以及相應(yīng)的降本策略
1.2.1、實(shí)踐過(guò)程：供料、降價(jià)、總成本TCO、需求管理、總價(jià)值TVO 
1.2.2、管理階段：規(guī)范化階段、專(zhuān)業(yè)化階段、供應(yīng)鏈整合階段
1.2.3、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和審計(jì)角度的采購(gòu)監(jiān)控要求
SOD，分權(quán)與分工
需求管理及單一源的機(jī)制控制
供應(yīng)商管理（開(kāi)發(fā)/事前評(píng)估/事中交付管理/事后績(jī)效評(píng)價(jià)/改善專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)）
合同管理
1.3、環(huán)境、行業(yè)、市場(chǎng)等方面的分析準(zhǔn)備
1.3.1、POCKET模型看環(huán)境與市場(chǎng)
1.3.2、“五力模型”看行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)
1.3.3、關(guān)于產(chǎn)品的供求、供應(yīng)、彈性方面對(duì)談判策略的支持
1.3.4、運(yùn)用MI系統(tǒng)來(lái)分析供應(yīng)商及其對(duì)手
1.3.5、原料及成品的生命周期分析、企業(yè)優(yōu)勢(shì)因素分析，支持談判策略制定
1.4、分類(lèi)制定采購(gòu)策略及談判策略
1.4.1、四種不同產(chǎn)品分類(lèi)方法，及相應(yīng)的采購(gòu)策略
1.4.2、采購(gòu)策略制定演練
1.4.3、分析企業(yè)吸引力，以及供應(yīng)商可能的合作態(tài)度、可能的合作關(guān)系
1.4.4、分析談判背景，可能的談判風(fēng)格定位—分配型、整合型、適應(yīng)型
1.4.5、供應(yīng)商可能的銷(xiāo)售策略分析與談判策略預(yù)判

2、采購(gòu)談判流程及心理/行為準(zhǔn)備
2.1、采購(gòu)談判的實(shí)質(zhì)、特點(diǎn)、一般技術(shù)原則
2.2、談判過(guò)程即是信息收集與驗(yàn)證、學(xué)習(xí)與掌握、分析與預(yù)測(cè)過(guò)程
2.3、如何把握談判時(shí)機(jī)及識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)（何種情況下，切莫啟動(dòng)談判）
2.4、采購(gòu)談判流程詳解
2.5、如何了解并分析談判者的風(fēng)格、心理，及措施應(yīng)對(duì)
2.5.1、自我測(cè)試與對(duì)手判斷
2.5.2、采購(gòu)視角的行為分類(lèi)及應(yīng)對(duì)：溫和型、強(qiáng)硬型、創(chuàng)新型、理智型、成交型
2.5.3、銷(xiāo)售視角的行為分類(lèi)及應(yīng)對(duì)：友善型號(hào)、表現(xiàn)型、分析型、沖動(dòng)型
2.5.4、談判分型及行為匯總：整合型、分配型、適應(yīng)型
2.6、進(jìn)一步了解：雙方實(shí)力的對(duì)比要素、立場(chǎng)與利益分析
2.7、行為方式與溝通技巧調(diào)整，不要留下被推斷的痕跡

3、收集情報(bào)/分析報(bào)價(jià)或成本--具體問(wèn)題準(zhǔn)備
3.1、收集商業(yè)情報(bào)，了解供應(yīng)商的定價(jià)方法
3.2、分析供應(yīng)商的過(guò)往表現(xiàn)、改善目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)等
3.3、如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)（五種分析方法）
3.4、如何分析采購(gòu)品項(xiàng)成本
3.4.1、如何利用“應(yīng)該成本與標(biāo)準(zhǔn)成本”，來(lái)推斷供應(yīng)商的成本
3.4.2、如何利用“固定成本與變動(dòng)成本”，來(lái)推斷供應(yīng)商的成本
3.4.3、關(guān)于生命周期成本、總擁有成本、不良質(zhì)量成本、庫(kù)存成本
3.4.4、有些情況下，需要工藝成本
3.4.5、成本分析案例
3.5、通過(guò)SWOT分析，推演談判變量
3.6、再次考量供應(yīng)商的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性及簡(jiǎn)單的標(biāo)桿對(duì)比
3.7、面對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)利益部門(mén)，了解他們的需求、分析并調(diào)整他們的期望值

4、制定談判策略--籌碼/策略/戰(zhàn)術(shù)準(zhǔn)備
4.1、制定談判計(jì)劃
4.1.1、確定談判目標(biāo)：談判初始立場(chǎng)與問(wèn)題排序設(shè)計(jì)，談判區(qū)的推斷案例
4.1.2、談判的時(shí)間、地點(diǎn)、談判團(tuán)隊(duì)組建和準(zhǔn)備
4.1.3、談判議程設(shè)計(jì)與進(jìn)展控制
分配型與整合型的不同談判議程設(shè)計(jì)
秘密會(huì)議、中途茶歇的特殊安排
不可忽視的談判記錄
4.1.4、談判對(duì)策
情景案例與演練：如何理解和運(yùn)用“籌碼”“變量包裝”“BATNA”、“離席點(diǎn)與拒絕點(diǎn)”、“錨定點(diǎn)”
需要理解并準(zhǔn)備的降本增效方法或?qū)ｍ?xiàng)，在談判中作為變量包裝的素材
需要收集的一些幫扶供應(yīng)商的本企業(yè)資源，在談判中作為可能的籌碼
采購(gòu)談判戰(zhàn)術(shù)：
賣(mài)方優(yōu)勢(shì)下的戰(zhàn)術(shù)（整合型）要點(diǎn)、案例
買(mǎi)方優(yōu)勢(shì)下的戰(zhàn)術(shù)（分配型）要點(diǎn)、案例
雙方勢(shì)均力敵情況下的戰(zhàn)術(shù)（適應(yīng)型）要點(diǎn)、案例
如何利用非價(jià)格因素
供應(yīng)商漲價(jià)的應(yīng)對(duì)
其他十種戰(zhàn)術(shù)簡(jiǎn)介

5、采購(gòu)談判技巧、現(xiàn)場(chǎng)控制
5.1、談判溝通過(guò)的模式
5.1.1、整合型與分配型，不同的談判溝通模式
5.1.2、囚徒困境及破解，供應(yīng)商的價(jià)格應(yīng)對(duì)策略
5.2、說(shuō)服技巧
5.2.1、權(quán)利力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力在溝通中的作用
5.2.2、沖突與僵局的應(yīng)對(duì)
5.2.3、談判控場(chǎng)（分階段介紹）：開(kāi)始階段、驗(yàn)證階段、建議階段、討價(jià)還價(jià)階段、協(xié)議階段
5.2.4、注意總成本*原則

6、復(fù)盤(pán)并形成企業(yè)過(guò)長(zhǎng)資產(chǎn)
6.1、合同執(zhí)行的監(jiān)督與管理
6.2、復(fù)盤(pán)：回顧談判過(guò)程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
6.3、分析自我、分析對(duì)手行為表現(xiàn)
6.4、SWOT分析，是否需要調(diào)整相關(guān)流程、數(shù)據(jù)庫(kù)、監(jiān)控、制度等，最終編入管理信息系統(tǒng)來(lái)提示或控制---形成“企業(yè)過(guò)程資產(chǎn)”
6.5、用于參考對(duì)比：優(yōu)秀談判者的有哪些特點(diǎn)

講師簡(jiǎn)介
武老師
實(shí)戰(zhàn)派供應(yīng)鏈、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)及庫(kù)存管理專(zhuān)家
中物聯(lián)供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家委員會(huì)委員
天津市智能科技領(lǐng)域?qū)＜易稍?xún)委員會(huì)軍民融合領(lǐng)域?qū)＜?br /> 天津市政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心專(zhuān)家
CPSM SCPM APICS(CPIM I) ITC授權(quán)講師
IPMP項(xiàng)目管理C級(jí)認(rèn)證
ISO9000內(nèi)審資質(zhì)
教育與從業(yè)經(jīng)歷 
南開(kāi)大學(xué)MBA碩士，曾供職于歐洲*的集中醫(yī)藥產(chǎn)品批發(fā)、中醫(yī)藥教學(xué)、中醫(yī)門(mén)診為一體的經(jīng)營(yíng)實(shí)體CMC Tasly Group BV (荷蘭阿姆斯特丹)總經(jīng)理；先后擔(dān)任過(guò)某集團(tuán)進(jìn)出口部經(jīng)理、國(guó)際供應(yīng)鏈總監(jiān)（負(fù)責(zé)國(guó)際供應(yīng)鏈、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及策劃、外派人員的教育培訓(xùn)）、某銷(xiāo)售公司戰(zhàn)略渠道總監(jiān)。

采購(gòu)談判策略與技巧公開(kāi)課