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團(tuán)隊(duì)融洽培訓(xùn)

【課程特色】 【*精品 新鮮出爐】 
人天性就是喜歡群居，渴望融入人群，喜歡與人分享與溝通的，本課程做著從人的本質(zhì)入手 ，融入工作情景，采取活動體驗(yàn)、活動分享、案例研討、影像觀摩等形式，循序漸進(jìn)的使學(xué)員不斷的理解團(tuán)隊(duì)生活及支持的重要及人際互動的良性對工作和生活的積極意義，從而由內(nèi)到外的激發(fā)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作的精神，強(qiáng)化積極陽光的與人互惠合作的心態(tài)，從而快樂的融入到團(tuán)隊(duì)和互動的工作情景中。 

【課程收益】 
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)合作精神 
提升團(tuán)隊(duì)成員之間及內(nèi)外部關(guān)系的融洽 
提升團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的溝通技巧 
激發(fā)并調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員快樂工作的熱情和心態(tài) 
增進(jìn)和提升團(tuán)隊(duì)成員之間的信任與歸屬感并提升學(xué)員責(zé)任感意識
 
【課程對象】 企業(yè)管理者及員工 

【課程形式】 情景體驗(yàn)、案例研討、問題研討、影像觀摩、互動分享、角色扮演等 

【課程內(nèi)容】 
一 開場及破冰 
1 互動游戲：雁南飛 
2 激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識 

二 認(rèn)知團(tuán)隊(duì) 
1 什么是團(tuán)隊(duì) 
承諾的價值 
技能的補(bǔ)充 
目標(biāo)的明確 
2 團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個階段 
形成階段 
沖突階段 
規(guī)范階段 
成熟階段 
如何理解團(tuán)隊(duì)的真正含義 
高效的最小的資源獲得*的效益 
日本企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的演變 
3 高績效團(tuán)隊(duì)的八大特征 
影像觀摩與探討：他們是如何完成任務(wù)的 
思考：哪些細(xì)節(jié)打動了你 ，體現(xiàn)了高績效團(tuán)隊(duì)的哪些特征. 
目標(biāo)和遠(yuǎn)景 
開放的溝通 
相互的信任 
共享的領(lǐng)導(dǎo) 
有效的流程 
差異的尊重 
靈活的適應(yīng) 
漸進(jìn)的優(yōu)化 
4 高績效團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)游戲 
請在有限的時間中完成任務(wù) 
分享：共同的目標(biāo) 互補(bǔ)的技能 統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo) 
相互的信任 團(tuán)隊(duì)的溝通 不斷的優(yōu)化與改進(jìn)等 
建議：拍攝團(tuán)隊(duì)活動花絮
 
三 個人與工作的意義 
1 現(xiàn)代職業(yè)工作觀 
職業(yè)的起源與本真意義 
工作就意味學(xué)會先付出 
2重新定義快樂工作 
愛上星期一 
工作是幸福的事 
學(xué)會從工作中找尋人生的價值 
5 影像觀摩與分享 

四 個人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系 
1 每個人都有綻放的理由 
你是誰？ 
正確評估你的能量 
不要做從未綻放的花蕾 
世界和團(tuán)隊(duì)沒有你會怎么樣 
互動游戲：畫出自己我的頭像 
2 學(xué)會重新給自己定義 
壞習(xí)慣與你 
過去的經(jīng)驗(yàn)與你 
學(xué)會與過去切割 
找到自己最美的側(cè)面 
互動游戲：最美的角度 
3 做最好的自己 
做好自己的職場含義 
好人等于好員工嗎 
做好自己才能在職場獲得獨(dú)立的資格 
影像觀摩與分享:EVEYONE IS * 1 
分享:什么時候我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí) 
4 個人的價值在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn) 
不要高估你的地位 
也不要低估你的價值 
別讓水從短木板中流出 
互動游戲：尋找自己的位置 
5 深度體驗(yàn)：相親相愛一家人 
形式：心靈音樂配合、旁邊引導(dǎo)、 學(xué)員閉眼放松深度體驗(yàn) 
分享：自我反省 學(xué)會愛別人 懂得珍惜和感恩 
建議：現(xiàn)場分享拍攝花絮 

五 團(tuán)隊(duì)人際與溝通 
1 正視和欣賞團(tuán)隊(duì)中個人差異 
個體差異永遠(yuǎn)是存在的 
差異產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的個性 
尊重差異是有效溝通的第一步 
當(dāng)贊美遇到真誠就是欣賞 
影響觀摩：個體差異與欣賞 
2人際交往與PAC心態(tài) 
學(xué)會轉(zhuǎn)化心態(tài)情景 
情景案例演練：更換心態(tài)頻道 
3 團(tuán)隊(duì)溝通常用技巧 
同理心傾聽與反饋 
認(rèn)同的反饋 
確認(rèn)的反饋 
建議的三明治反饋 
如何滿足別人的心理需求 
學(xué)會正向表達(dá)的習(xí)慣 
摒除經(jīng)驗(yàn)的障礙 
在同一團(tuán)隊(duì)溝通規(guī)則下個性化發(fā)揮 
案例分享：全部喪生的52次航班 
4 如何做一個讓別人滿意的人 
贊美別人的技巧 
提建議的技巧 
化解爭執(zhí)的技巧 
體諒別人情緒的技巧 
5 團(tuán)隊(duì)溝通體驗(yàn)游戲：傳遞信息 
分享：統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)溝通規(guī)則的重要性 
每個人成員要熟練溝通規(guī)則和技能 
溝通中的確認(rèn)與反饋 
摒除溝通中的個人經(jīng)驗(yàn) 
建議：現(xiàn)場拍攝活動花絮 

六 團(tuán)隊(duì)合作與信任 
1相互信任是團(tuán)隊(duì)合作的前提 
別人憑什么信任你 
他們信任你什么 
信任的四要素 
互動思考：你的短木板 
2如何贏得別人信任 
誠信人格的塑造 
價值觀的彼此融合和認(rèn)同 
人際交往的口碑建立 
技能的訓(xùn)練和提升 
體驗(yàn)游戲：疾風(fēng)勁草 
分享：甚么讓你毫無顧及的倒下去 
團(tuán)隊(duì)中如何接受一個沉重的任務(wù) 
團(tuán)隊(duì)中自我的突破與放松取決于什么 
建議：活動花絮拍攝 
3合作的目的是共贏 
合作的前提是遵守職業(yè)規(guī)則 
共贏還是毀滅 
學(xué)會尊重優(yōu)秀的競爭對手 
游戲互動:BEST TO WIN 
分享：如何理解合作與競爭的關(guān)系 
合作的誠信問題 
誰來在團(tuán)隊(duì)中積極引領(lǐng)積極的規(guī)則 
成功不僅僅取決自己 
4 團(tuán)隊(duì)合作需要說“我先來” 
人類生存的智慧法則 
團(tuán)隊(duì)合作以責(zé)任為前提 
沒有責(zé)任就會失掉一切 
室內(nèi)拓展體驗(yàn)：象軍人一樣報數(shù) 
分享：數(shù)字是否在最短的時間里從你的嘴里報出 
隊(duì)長在為誰接受懲罰 
你還有機(jī)會承擔(dān)責(zé)任嗎 
感謝哪些團(tuán)隊(duì)中為你默默承擔(dān)責(zé)任的人 
如何理解責(zé)任的內(nèi)涵 
你承擔(dān)責(zé)任了嗎 
建議：活動花絮拍攝 

團(tuán)隊(duì)融洽培訓(xùn)