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打造巔峰團(tuán)隊(duì)課程

第一單元：敞開(kāi)心扉
——通過(guò)小的互動(dòng)活動(dòng)，讓學(xué)員短時(shí)間參與到訓(xùn)練中來(lái)
    破冰活動(dòng)、融入訓(xùn)練，培訓(xùn)介紹；
    組建小團(tuán)隊(duì)、推薦隊(duì)長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)取名、團(tuán)隊(duì)精神塑造--心態(tài)、口號(hào)、共識(shí)等，培訓(xùn)游戲規(guī)則等。

第二單元： 天堂與地獄
———打造*團(tuán)隊(duì)的核心素質(zhì)之一：企業(yè)員工100%負(fù)責(zé)任
    這是一場(chǎng)震撼人心的培訓(xùn)！通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地體驗(yàn)到：
若有人不100%負(fù)責(zé)任，企業(yè)就容易出各種問(wèn)題
若有人不100%負(fù)責(zé)任，企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn)
若有人不100%負(fù)責(zé)任，就有人要下地獄： 受罰、下崗、革職、……
    同時(shí)也讓受訓(xùn)者體驗(yàn)到企業(yè)負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)與壓力，若企業(yè)上下都有強(qiáng)烈到位100%的責(zé)任意識(shí)與習(xí)慣，則企業(yè)就興旺發(fā)達(dá)，大家可享受天堂般的成功與快樂(lè)；
    通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，許多責(zé)任不到位的問(wèn)題都迎刃而解，每個(gè)人從內(nèi)心深處受到教育，一些不利企業(yè)的信念、觀念得到改變……
    學(xué)員分享、與導(dǎo)師對(duì)話：突破企業(yè)運(yùn)作中遇到的現(xiàn)實(shí)難題、深入100%負(fù)責(zé)任的外延與內(nèi)涵。

第三單元： 輸與贏
———打造*團(tuán)隊(duì)的核心素質(zhì)之二：互助協(xié)作共贏的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀
    通過(guò)特殊的現(xiàn)場(chǎng)游戲，進(jìn)一步震撼性地讓人們體驗(yàn)到：人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們?nèi)ペA得上級(jí)、下屬與客戶的支持與合作，阻礙人際關(guān)系的和諧和目標(biāo)的達(dá)成等等；
    導(dǎo)師與學(xué)員對(duì)話探討：如何克服人性的弱點(diǎn)，讓客戶贏，企業(yè)才能贏；讓企業(yè)贏，自己才能真正贏……
    聯(lián)系企業(yè)運(yùn)作、產(chǎn)品銷售過(guò)程中所遇到的執(zhí)行力問(wèn)題，進(jìn)行對(duì)話突破！

第四單元：溝通與欣賞
———打造*團(tuán)隊(duì)的核心素質(zhì)之三：有效溝通與人際關(guān)系
    通過(guò)經(jīng)典的小組欣賞環(huán)節(jié)，讓受訓(xùn)者懂得如何欣賞別人，**現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)，有效協(xié)調(diào)管理中已經(jīng)形成的誤解和對(duì)立；
    解決企業(yè)工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個(gè)性差異、情緒矛盾，曲解等造成的溝通障礙；
    聯(lián)系企業(yè)運(yùn)作，產(chǎn)品銷售過(guò)程所遇到的問(wèn)題，進(jìn)行對(duì)話突破。

第五單元： 目標(biāo)與方法
———打造*團(tuán)隊(duì)的核心素質(zhì)之四：明確目標(biāo)，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性
    透過(guò)生動(dòng)活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演，人們?cè)诳鞓?lè)中體驗(yàn)：
在取得成果的過(guò)程中，目標(biāo)明確，堅(jiān)定承諾重要；
其次，方法永遠(yuǎn)比困難多；
每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力；
    確定目標(biāo)的方法和重要性；
    聯(lián)系實(shí)際，對(duì)話突破受訓(xùn)者所遇到管理工作中的難題。

第六單元： 領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)
———打造*團(tuán)隊(duì)的核心素質(zhì)之五：向心力與凝聚力
    企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)執(zhí)行力的法寶，團(tuán)隊(duì)精神從何而來(lái)？
    這是一場(chǎng)漫漫人生路艱難與坎坷的體驗(yàn)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理者面臨許多困難與不確定因素如何帶領(lǐng)部屬前進(jìn)的體驗(yàn)，這是心與心的溝通，這是人性優(yōu)點(diǎn)與奇跡的驚人發(fā)現(xiàn)；
    這是超出你期望讓你驚喜的團(tuán)隊(duì)精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過(guò)往的艱辛、孤獨(dú)與付出得到了認(rèn)同與高回報(bào)……

第七單元： 承諾與祝福
———打造*團(tuán)隊(duì)的核心素質(zhì)之六：忠誠(chéng)與貢獻(xiàn)
    告別過(guò)去，自我蛻變，面向明天，承諾祝福！
    “將愛(ài)心傳遞，把感恩延續(xù)，責(zé)任在我，信心十足”，在美麗的燭光照耀下，忠誠(chéng)的發(fā)自內(nèi)心的祝福！
    訓(xùn)練的結(jié)束，代表一個(gè)新的開(kāi)始……
注：可根據(jù)客戶的具體需求設(shè)計(jì)，訂制以解決問(wèn)題為導(dǎo)向的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練

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