課程描述INTRODUCTION
壓力管理與情緒調(diào)適
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
培訓(xùn)講師：李汶娟
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
壓力管理與情緒調(diào)適
【課程背景】
在職場和生活當(dāng)中的職業(yè)人士是否遇到以下困惑：
－面對工作和生活當(dāng)中的多重角色，如何兼顧？
－如何應(yīng)對這個快速變化的世界，讓自己穩(wěn)穩(wěn)的成長？
－如何平衡自己、家庭和社會的多重期待，而不至于讓自己焦慮重重？
－如何與“自己”和諧共處，關(guān)愛、認可、欣賞自己，遇到更好的自己？
作為職業(yè)人士更容易經(jīng)歷各種各樣的情緒體驗，從心理學(xué)的視角看情緒是正常的生理和心理反應(yīng)。但是如果任由自己的情緒發(fā)展，掉進情緒的漩渦無法自拔，情緒就會成為導(dǎo)致身心健康的“元兇”。學(xué)習(xí)運用心理學(xué)的方法管理壓力，調(diào)適情緒，拆除心理的情緒“地雷”，提升心理健康指數(shù)，以積極陽光的心態(tài)投入到工作和生活當(dāng)中，是我們每一位職業(yè)人士個人成長道路的必修課。
【課程收益】
職場人士受多重角色所限，常常感覺到工作阻力重重、生活壓力不斷，活的很累。課程將從心理學(xué)的視角，透過一個個生動鮮活的案例，滋養(yǎng)你的內(nèi)心，讓你看到更多的可能性、更廣闊的空間、給你帶來一抹暖暖的啟發(fā)：
－認識壓力以及壓力下自己自動化求生存的溝通姿態(tài)，帶來由內(nèi)而外的*；
－從心理學(xué)的視角理解和提升情商，掌握更有效的一致性的溝通方式，收獲和諧的人際關(guān)系；
－掌握情緒調(diào)適轉(zhuǎn)化工具：情緒冰山。將情緒轉(zhuǎn)化為能量，做情緒的主人；
－愛自己：了解自我管理能量環(huán)，提升自我價值感和安全感。
【授課對象】職場中的各級人士、有意愿個人成長的人士
【課程大綱】
第一部分 解讀當(dāng)今時代的職場
1、不同階段的職業(yè)人士
－新入職場
－多重角色的職業(yè)人士
－中年“危機“下的職場人士
2、當(dāng)今職場的“暗勢力”
－企業(yè)的生存環(huán)境
－高科技引發(fā)的職業(yè)現(xiàn)狀
－人類發(fā)展的現(xiàn)狀
－多元靈活的組織形式
3、如何應(yīng)對職場“暗勢力”
－*模式的心態(tài)應(yīng)對：問題不是問題，如何應(yīng)對才是問題
－管理壓力 調(diào)適情緒
第二部分 心理學(xué)視角下的壓力管理
1、壓力認知
－用心理學(xué)的視角解讀壓力
－壓力過度帶來的影響
－男人和女人在壓力下的不同反應(yīng)
2．壓力管理
－內(nèi)在心靈的和諧
－自己和自己的關(guān)系
－自己和他人的關(guān)系
－自己和情境的關(guān)系
－管理壓力四步曲
－面對 接納 調(diào)整 放下
心理繪畫：雨中人
第三部分 壓力下的溝通
1、壓力下的自動化溝通姿態(tài)
－討好型——忽略自己，關(guān)注他人和情境
－指責(zé)型——忽略他人，關(guān)注情境和自己
－超理智型——忽略自己和他人，關(guān)注情境
－打岔型——自己、他人和情境全部忽略
－四種自動化溝通姿態(tài)的轉(zhuǎn)化
2、心理學(xué)*模式倡導(dǎo)的一致性溝通方式
－什么是一致型溝通？
－自己、他人和情境全部關(guān)注
－如何學(xué)會一致性溝通
活動體驗：壓力下四種求生存的溝通姿態(tài)
第四部分 調(diào)適情緒提升情商
1、從心理學(xué)的視角看待情緒
－情緒的幾種主要表現(xiàn)形式
－揭開情緒的“面紗”
－調(diào)適情緒的那些“雷”
2、調(diào)適情緒的外在方法
－生活習(xí)慣
－冥想放松
－按住S*鍵
－動能轉(zhuǎn)化
3、調(diào)適情緒的內(nèi)在密碼
－情緒的內(nèi)在冰山系統(tǒng)
－轉(zhuǎn)化內(nèi)在冰山
－一致性的溝通表達
－轉(zhuǎn)化僵化的觀點
－洞察多重的期待
－激發(fā)自我能量
心理測評：自我能量環(huán)的評估
冥想練習(xí)
課程回顧 & 問題答疑
壓力管理與情緒調(diào)適
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/262358.html
