課程描述INTRODUCTION
流程管理體系的培訓
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課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
流程管理體系的培訓
【課程收益】
了解組織管理模式的發(fā)展趨勢——21世紀：流程型組織
理解流程、戰(zhàn)略、組織、崗位績效和IT系統(tǒng)關(guān)系、
理解組織價值鏈概念和流程層級
理解流程型組織建設對企業(yè)的價值意義
區(qū)別職能管理與流程管理，理清工作流與流程及制度與流程的關(guān)系
掌握流程型組織建設總體規(guī)劃、流程優(yōu)化的方法
【課程對象】
企業(yè)中高層管理人員
【課程大綱】
一、是什么？認識流程及流程管理體系
1. 什么是流程？什么是“端到端”的流程型組織？
流程與戰(zhàn)略、組織、組織權(quán)責劃分、績效指標、績效管理、制度、風險內(nèi)控之間的關(guān)系？
什么是流程的6要素？
流程的類別與層級劃分？
案例：APQC對流程層級與類別劃分；華為流程類別與層級劃分
流程的管理體系？
作業(yè)：本公司流程管理體系現(xiàn)狀與問題？
為什么？流程型組織建設對企業(yè)的價值和意義
“企業(yè)管理的目標就是建立流程型組織”——任正非
流程型組織建設對客戶價值創(chuàng)造的意義
流程型組織建設對企業(yè)運營效率提升、績效改善的的意義
流程型組織建設對“推到部門墻”、組織分工協(xié)作的意義
流程型組織建設對人才培養(yǎng)效率提升的意義
流程型組織建設對企業(yè)風險控制的意義
流程型組織建設對公司內(nèi)部授權(quán)、激發(fā)員工動力方面的意義
作業(yè)：您認為流程管理體系建設對本公司的意義有哪些？
誰來做？流程型組織建設的角色與責任
流程管理組織體系
總經(jīng)理及班子成員對流程管理體系的角色與責任
流程管理部門對流程優(yōu)化建設的角色責任
各部門及員工流程優(yōu)化的角色責任
流程優(yōu)化的機制與流程
如何做？流程體系建設與優(yōu)化
“端到端”流程體系的頂層設計
企業(yè)戰(zhàn)略到價值鏈、流程組、流程、子流程到作業(yè)流程
流程分類、分層的理念、原則
案例：華為流程分層分類、流程關(guān)系、三大核心業(yè)務流程（IPD/LTC/ITR）
案例：某公司流程分層、分類與核心流程
作業(yè)：公司流程分層分類劃分與核心流程明晰
業(yè)務流程設計與描述
2.1 流程的6要素
2.2 流程設計原則
2.3 價值鏈、流程組、子流程、作業(yè)流程設計方法
2.4 流程客戶、責任明確與流程指標設計
2.5 流程風險識別與流程風險控制
2.6 流程描述模板-流程圖與流程說明書
案例：戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略執(zhí)行（DSTE）流程組、子流程、作業(yè)流程及說明
作業(yè)： （1）畫出公司價值鏈、流程組關(guān)系圖
明確流程客戶、流程責任、流程指標、風險及控制策略
畫出子流程流程圖
描述流程，書寫流程說明書
流程分析與優(yōu)化方法
3.1 流程優(yōu)化組織與機制建立
3.2 流程現(xiàn)狀描述
3.3 流程績效分析—客戶價值、流程效率、流程過程與影響因素
3.4 流程優(yōu)化——完善、清除、簡化、整合、均衡、自動化
練習：（1）描述流程現(xiàn)狀
流程績效分析
流程優(yōu)化與評估
流程管理體系的培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/264842.html
