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>>更多辛懷軍講師簡介

工商管理碩士
資深管理咨詢師
企業(yè)價(jià)值管理研習(xí)社聯(lián)合發(fā)起人
曾任職泰安精細(xì)化工董事
曾任京府煤化集團(tuán)管理顧問
北大大學(xué)、西安交通大學(xué)EDP講師
職業(yè)履歷
辛老師具有17年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，深度咨詢服務(wù)上百家企業(yè)，20年專注于企業(yè)價(jià)值管【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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中國式老板經(jīng)營企業(yè)五宗罪

中國當(dāng)下很多老板是創(chuàng)一代且草根出身，形成了中國式老板。他們常犯以下五種錯(cuò)誤，影響企業(yè)做大做強(qiáng)。 ...

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有一顆事業(yè)心卻只愿意做打工的活

很多人有做事業(yè)的野心，但行動(dòng)上卻只像打工者，這是欲望和現(xiàn)實(shí)的分裂，即想要但不愿意。職業(yè)是不吃飯不睡覺...

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為什么老板累就是做經(jīng)營少管理太多？

很多老板創(chuàng)業(yè)初期自己經(jīng)營企業(yè)容易盈利，但中小微企業(yè)往往需要符合自身發(fā)展的管理模式。卻常照搬大企業(yè)模式...

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今天商業(yè)越是困難越要做到這三點(diǎn)

今天幾乎每天都能聽到很多老板在抱怨為什么今天的生意這么難做，因?yàn)榻裉斓氖袌霾辉偈鞘昵岸甑氖袌隽?..

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小公司搞績效一搞就雞飛狗跳

小公司千萬不要隨便搞績效，小公司過去往往都比較隨意，基本上是沒有怎么管理。所以很多老板多少會(huì)對(duì)績效有...

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績效指標(biāo)的權(quán)重要靈活運(yùn)用好這四個(gè)要點(diǎn)

績效指標(biāo)的權(quán)重，就是每一個(gè)指標(biāo)，在績效考核中所占的比重，在確定各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重的時(shí)候，既不能平均主義，...

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