領導力提升與人才管理實戰(zhàn)專家
現(xiàn)任世界500強企業(yè)、全球物流貨代top 1歐洲企業(yè)在華人力資源總監(jiān)
曾任世界500強企業(yè)、全球top生物科學孟山都集團公司中國區(qū)人力資源總監(jiān)及亞太區(qū)COE經理
曾任本全球top奢侈品互聯(lián)網電商企業(yè)寺庫集團人力資源總監(jiān)
曾任英國富【點擊詳細】
想成為優(yōu)秀管理者需具備 5 個關鍵點。 一、向上的活力。管理者自身要有上進心,給團隊注入向上動...
領導者高效布置工作有 5 點很重要。 一、責任到人。工作分配落實到具體人,明確任務和職責,避免...
好的管理可用 “教、帶、幫、傳”?四個字概括。 一、教。領導者要有知識和經驗指導員工,提供培訓...
很多人啊喜歡自我摸索成功的經驗,這無可厚非。但是自我摸索是非常費時費力的,因為你在摸索的過程中要花費...
優(yōu)秀的中層管理干部需要具備如下的四項能力。 一、榜樣的能力。管理者的言談舉止必須能影響別人,要...
強者不怕出丑,出丑這件事情是你應該經歷的一個過程。因為出丑其實就是在成長,一個人想要強大必須要出丑。...
在企業(yè)的管理中越是關鍵崗位的人對人的要求其實是越高的。 一、性格缺失者是不能重用的。在現(xiàn)實生活...
根據(jù)態(tài)度和能力呢我們通常把員工分為四類。 一、就是態(tài)度好,價值觀跟公司呢所一致的,能力強,這類...
領導一般不會直接告訴你,他看不上你,但通過一些行為可以觀察,領導對自己到底是什么態(tài)度,如果有這三種情...
1、我時常提醒自己,要珍惜那些跟自己唱反調的員工,在人人喊著打個工而已。別較真的時代,他們敢于站出來...
管理者好心辦的三件壞事。 1、就是我原本好心的認為團隊是大家的。那我如果要做一個決策,一定要讓...
普通的管理者看問題啊,只用一只眼睛,但是優(yōu)秀的管理者看問題,會用三只眼睛。有一個主管,他找我訴苦啊,...
改變不了環(huán)境,就改變自己,從小到大,我們真的被這句話騙慘了。就比如有人說啊宇宙的鏡頭是直播帶貨啊,你...
什么樣的管理者是你下血本你要挖到公司的啊。 1、有一個我覺得非常重要,但是又很容易被忽略的品質...
為什么你積極負責心腸好,卻帶不好團隊,而那些看上去閑庭信步,不管事的人反而深得下屬擁護。大概率是因為...