當面試官問你這個崗位你沒有經驗，那你為什么覺得你可以勝任這份工作呢？千萬不要回答，我可以學。如果你不是畢業(yè)生，那么就別期待一家公司招你來是給你培訓，讓你學習的公司，一定是希望你來解決問題。既然你已經參加了面試，也到了被問到這個問題的環(huán)節(jié)，就說明面試官已經認為你有勝任這個崗位的能力了。
問你這個問題，只是想做個確認。所以這時候一定要記住一個詞叫做能力遷移。就是充分說明你有哪些在之前工作經驗中鍛煉和積累出來的能力是可以復用到現在這個崗位的，比如一個采購崗位換了采購品類。那之前的供應商資源大多數都用不上了。但是開發(fā)合格供應商的尋源能力，能夠降低成本的市場洞察能力資源整合能力商務談判能力，還有提高效率的流程優(yōu)化能力采購系統(tǒng)建設能力管理用戶需求的能力等等。這都是可以復制的通用能力，這就完美的詮釋了你的能力遷移，你學會了嗎？
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