一份簡歷里邊，最決定成敗的模塊是個人優(yōu)勢，好多小伙伴的簡歷，要不然就是不寫，要不然就是亂寫，比如寫我這個人性格開朗，學(xué)習(xí)能力比較強，抗壓能力比較強，這個真的算不上優(yōu)勢。個人優(yōu)勢其實特別像我們讀一本書的目錄，是在總結(jié)概括職業(yè)經(jīng)歷里邊的優(yōu)勢、亮點跟目標崗位的匹配度，一旦寫好了，面試官才會對我們的簡歷感興趣，才會給面試機會。真正好的個人優(yōu)勢到底應(yīng)該怎么寫，分為四個模塊。
第一，行業(yè)背景。無論是什么樣的公司，什么樣的崗位，如果之前了解過相同的業(yè)務(wù)，公司都會認為你上手更容易，這個時候公司就節(jié)省了一些對你的培訓(xùn)成本。
第二，專業(yè)技能。專業(yè)技能一定要針對崗位來寫，好多小伙伴會的比較多，全都列上了，想向公司證明我這個全才，但是對于公司，如果專業(yè)技能太過豐富，公司可能會認為之前的工作內(nèi)容量比較大，但是不夠精專。
第三，突出成績。公司招人，一定是希望候選人，在這個崗位上做出了一定專業(yè)性，做出過比較好的成績，這樣通過過去來判斷未來，才會認為候選人是高潛人才。
第四，綜合素養(yǎng)?？梢匀懨餍愿?、愛好，也可以去寫明性格特點，但無論怎么樣，要跟目標崗位盡量匹配。
以財務(wù)崗位舉個例子：
一、行業(yè)背景：有三年制造業(yè)財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，財務(wù)綜合管理能力突出。
二、專業(yè)技能：熟練使用常用財務(wù)軟件，擅長數(shù)據(jù)分析、成本核算。
三、突出成績：制定財務(wù)管理制度，優(yōu)化工作流程，財務(wù)類工作效率提高百分之三十，通過分析為企業(yè)進行資產(chǎn)配置，為企業(yè)降低成本二十萬，這些比較明確的數(shù)據(jù)指標，都是工作成績，寫到簡歷里邊一定是加分項。
四、綜合素養(yǎng)：可以去寫明為人性格嚴謹，認真邏輯性強，在工作過程中不斷提升和挑戰(zhàn)自己，綜合素養(yǎng)這部分其實寫什么關(guān)系不大，但是要做好準備，公司一旦問到怎么去體現(xiàn)自己的財務(wù)能力比較強，怎么去體現(xiàn)邏輯能力比較強，如果公司問到這個時候，要能給他舉事例，所以個人優(yōu)勢這部分內(nèi)容寫的好，不僅能夠讓我們獲得更多的面試機會，甚至能夠讓我們?nèi)グ盐彰嬖囘^程中，接下來的流程走向。
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