管理效能提升訓(xùn)練專家
曾任:國(guó)家電網(wǎng)江蘇公司 運(yùn)營(yíng)管理
曾任:百創(chuàng)教育(江蘇教培行業(yè)*3)培訓(xùn)總監(jiān)
*國(guó)際績(jī)效改進(jìn)認(rèn)證講師
(中國(guó))原版MTP-TTT授權(quán)認(rèn)證講師
中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師
人力資源管理師一級(jí)
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)研究院 特聘專【點(diǎn)擊詳細(xì)】
為什么裁員總是裁能力強(qiáng)的人,特別是大公司只留下一些能力平平的員工,原因是職場(chǎng)就是一個(gè)人捧人的馬戲團(tuán)。...
做管理要有將軍趕路不追小兔的魄力,也要有追小兔的能力,這樣不是矛盾嗎?其實(shí)不然,將軍趕路不追小兔,強(qiáng)...
跟著能力差的領(lǐng)導(dǎo),可能只是賺不到錢,但如果要是跟著人品差不靠譜的領(lǐng)導(dǎo),說不定連命都保不住。 一...
讓自己的屬下心寒的三個(gè)行為: 一、不善待他們,總覺得自己是個(gè)官,虛榮心、優(yōu)越感占據(jù)了自己的大腦...
有些管理者不敢用能力比自己強(qiáng)的人,害怕威信不保,其他下屬看不起,這個(gè)大可不必。 一、你能做一個(gè)...
有些公司為了辭退員工,什么話都說得出口,大部分打工人,第一次遇到被公司惡心的情況,不知道如何應(yīng)對(duì),這...