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為什么裁員總是裁能力強的人，特別是大公司只留下一些能力平平的員工，原因是職場就是一個人捧人的馬戲團。

一、能力強的員工很多時候并不是靠真實能力，而是項目、平臺和領導賦予的背書，領導愿意培養(yǎng)你讓你事半功倍。

二、如果你的能力威脅到別人的地位，你就不再有這樣的機會，哪怕是同類型項目，領導寧愿培養(yǎng)一個聽話的新人，也不會壯大自己的對手。

雖然裁員的是公司，出錢的是老板，但真正裁你的是你的直屬領導，聽話的留下，不聽話的裁掉，聽話的不一定能干，但不聽話的往往太能干了，所以如果有一天你被裁了，那一定不是你的錯。