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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目策劃和組織管理
 
講師:張佩星 瀏覽次數(shù):2546

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目培訓(xùn)

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 項(xiàng)目經(jīng)理

培訓(xùn)講師:張佩星    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目培訓(xùn)

 企業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目的整體管理:發(fā)起、計(jì)劃、實(shí)施、控制和收結(jié)
-厘清對(duì)于企業(yè)中大型活動(dòng)項(xiàng)目的含糊認(rèn)識(shí)
-企業(yè)運(yùn)營(yíng)和企業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目的區(qū)別
-為何項(xiàng)目管理適用企業(yè)活動(dòng)管理
-基于大型活動(dòng)的項(xiàng)目管理系統(tǒng)方法和流程
-*五大過(guò)程和九大管理技能
-整體管理與各專項(xiàng)工作的交叉
-如何在項(xiàng)目活動(dòng)的不同階段從容周旋
-發(fā)起:明確目標(biāo)、制定章程、立項(xiàng)啟動(dòng)
-計(jì)劃:天不怕地不怕就怕遺漏
-實(shí)施:成功的關(guān)鍵在于執(zhí)行力
-控制:突發(fā)事件應(yīng)對(duì)和變更處理
-收結(jié):活動(dòng)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)傳承
-案例研討
-中國(guó)人骨子里重視計(jì)劃嗎
-電視臺(tái)大型活動(dòng)為何要用項(xiàng)目管理
-超女活動(dòng)組織的幾個(gè)敗筆
-活動(dòng)方案有三個(gè),出牌卻不按常理
-互動(dòng)實(shí)踐
-選擇活動(dòng)項(xiàng)目,制定整體計(jì)劃書(shū)
-活動(dòng)一切準(zhǔn)備就緒,有人居然說(shuō)要變更

 企業(yè)活動(dòng)的策劃與創(chuàng)新技巧——活動(dòng)策劃、創(chuàng)意開(kāi)發(fā)和組織協(xié)調(diào)
-令大型活動(dòng)組織者頭疼的問(wèn)題是什么?
-活動(dòng)策劃的5種工具
-高效頭腦風(fēng)暴的原則和技巧
-從群策群力到講師判斷、再到Delphi技術(shù)
-活動(dòng)策劃的創(chuàng)意思維開(kāi)發(fā)
-破除慣性思維
-打造發(fā)散思維
-修煉反向思維
-活動(dòng)立意、設(shè)計(jì)和形式創(chuàng)新
-如何提升中大型活動(dòng)的感召力和影響力
-參與者心理分析
-把參與者當(dāng)客戶,用細(xì)節(jié)打動(dòng)他人
-冷場(chǎng)不可怕,爭(zhēng)端也可以利用
-向領(lǐng)導(dǎo)借力
-外援的邀請(qǐng)
-利用適當(dāng)游戲讓參與者投入
-活動(dòng)組織者的形象塑造和魅力展現(xiàn)
-令人賞心悅目的職業(yè)著裝
-如何登場(chǎng)、如何離場(chǎng)
-坐姿、站姿和手勢(shì)
-面部表情秘笈和目光接觸心法
-語(yǔ)調(diào)設(shè)計(jì)和聲音展現(xiàn)
-公眾活動(dòng)的演講和煽情技巧
-輕松而扣人的開(kāi)場(chǎng)
-適時(shí)而*的過(guò)渡
-凝重而出彩的結(jié)尾
-企業(yè)活動(dòng)中的溝通和協(xié)調(diào)技巧
-整肅不良的溝通習(xí)慣
-傾聽(tīng)要到位,說(shuō)話要得體
-說(shuō)服別人的技巧
-跨部門(mén)活動(dòng)的沖突解決和協(xié)調(diào)
-換位思考
-案例研討
-公司年會(huì)的成功策劃
-外請(qǐng)明星和本司員工誰(shuí)贏得更多掌聲
-世博:與黃牛斗法
-品牌推廣活動(dòng):一次匪夷所思的頭腦風(fēng)暴
-微軟老總為何喜歡跑步登臺(tái)
-互動(dòng)實(shí)踐
-為選定活動(dòng)策劃新的形式
-向迪斯尼游園活動(dòng)的天才小丑學(xué)習(xí)

 企業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目的任務(wù)管理——工作分解、細(xì)節(jié)處理和人員分工
-要敬業(yè),更需要科學(xué)的任務(wù)分解流程
-細(xì)節(jié)管理的強(qiáng)有力工具:WBS 
-如何用WBS細(xì)分活動(dòng)任務(wù)
-開(kāi)發(fā)WBS的技巧
-7層次原則
-80小時(shí)原則
-把握工作包的4個(gè)要素
-驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里有效
-讓領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)作部門(mén)同自己默契
-活動(dòng)項(xiàng)目班子的組建和人員配置
-活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
-管理高層在項(xiàng)目活動(dòng)中該做哪些事
-用RAM工具分配項(xiàng)目任務(wù)
-臨時(shí)活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的四個(gè)工作階段
-形成、振蕩
-規(guī)范、高產(chǎn)
-職業(yè)的活動(dòng)組織者應(yīng)該有怎樣的意識(shí)
-意識(shí)決定細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗
-案例研討
-WBS讓IBM員工運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)得十分專業(yè)
-工會(huì)紅娘如何關(guān)懷工作狂
-一幫汽車工程師也能拍攝電視劇
-互動(dòng)實(shí)踐
-為選定的活動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)WBS
-方塊拼接

 企業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)程管理——規(guī)劃活動(dòng)時(shí)間和掌控活動(dòng)進(jìn)度
-如何確定項(xiàng)目任務(wù)的依賴關(guān)系
-用PERT技術(shù)*估算整體活動(dòng)長(zhǎng)度

企業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目培訓(xùn)


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    參加課程:企業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目策劃和組織管理

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
張佩星
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)