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office超強(qiáng)技能課程

前  言
作為企業(yè)HR來說經(jīng)常需要使用office處理日常工作，比如編制員工手冊(cè)、制作平衡記分卡、統(tǒng)計(jì)考勤、發(fā)放工資等等。
雖然有的規(guī)模較大的單位采用內(nèi)部的OA系統(tǒng)處理日常事務(wù)，但還是避免不了跟office打交道。
這套課程我們重點(diǎn)分析了采用office編制員工檔案（人力資源表），分析員工檔案信息為主線，以微軟的Excel軟件為主，以Word和ppt為輔，綜合運(yùn)用三個(gè)軟件處理員工檔案信息，對(duì)非HR領(lǐng)域也有很大的借鑒意義。
在日常工作中，HR經(jīng)常需要核算員工的薪酬。
從薪酬構(gòu)成來分析：一個(gè)員工的薪酬一般由崗位工資、工齡工資、業(yè)績(jī)提成、考勤獎(jiǎng)罰、個(gè)人所得稅的扣除以及X險(xiǎn)X金等幾部分構(gòu)成的。
從薪酬的處理階段分析：HR對(duì)薪酬會(huì)有薪酬的核算方式、薪酬的發(fā)放、薪酬的查詢等幾個(gè)階段。
這套課程我們以比較大眾化、有代表性的方式系統(tǒng)闡述薪酬管理的不同處理階段，每個(gè)階段均有不同形式的經(jīng)典案例深入分析。
相信通過對(duì)這套課程的講解，能對(duì)您深入掌握人力資源中常見的技能有深刻的認(rèn)識(shí)。

【課程目標(biāo)】學(xué)完該課，可以掌握大量的Excel實(shí)必備技能，通過excel全面分析HR領(lǐng)域內(nèi)的問題。

【適合對(duì)象】有一定基礎(chǔ)，想提高自己實(shí)戰(zhàn)水平的HR部門的Excel用戶。

【課程大綱】
1、人力資源表的設(shè)置及分析
1）人力資源表的基本設(shè)置
2）如何測(cè)算員工的出生日期
3）如何測(cè)算員工的周歲
4）如何測(cè)算員工的星座
5）如何測(cè)算員工的屬相
6）如何測(cè)算員工的工齡
2、多角度透視分析人力資源總表
1）透視分析員工屬相、生肖等的分布圖
2）員工年齡段的分析
3）部門缺編情況分析
3、員工離職分析表的設(shè)置及分析
4、部門員工考勤情況分析表
5、員工生日提醒表
6、拆分員工考勤表
7、培訓(xùn)調(diào)查表反饋匯總分析
8、編制員工檔案查詢表
1）Excel內(nèi)編制查詢表
2）郵件合并批量生成員工檔案表
9、Office在薪酬管理中的應(yīng)用
1）工資表的一般設(shè)置方式
2）工資表常用函數(shù)分析
3）多角度分析工資信息
4）如何應(yīng)付員工工資查詢事宜
10、工資條的制作
1）Excel內(nèi)工資條的批量制作
2）郵件合并批量制作工資條
11、PPT內(nèi)演示人力資源表
1）Excel人力總表粘貼到PPT注意事項(xiàng)
變色現(xiàn)象的分析
如何保留原格式？
2）Excel透視表粘貼到PPT注意事項(xiàng)
粘貼到PPT內(nèi)的透視表如何保留透視功能？
如何粘貼為普通表格？
3）粘貼Excel圖表到PPT內(nèi)的注意事項(xiàng)
可能會(huì)發(fā)生的變版現(xiàn)象
如何后期在PPt內(nèi)編輯圖表

office超強(qiáng)技能課程