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助推紀檢履職

課程背景：
2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。2021和2022年，黨分別召開了十九屆六中全會和十九屆*紀委六次全會兩個重要會議。總書記在兩次會議上做了重要講話，講百年黨史的成功經驗和黨百年長盛不衰的成功經驗。百年前，毛主席給出了“人民監(jiān)督”的答案；百年后，面對第二個歷史趕考，習總書記給出了“自我革命”的第二個答案。
所以，保持黨肌體健碩是實現(xiàn)第二個歷史趕考的必要條件，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，就必須健全黨的統(tǒng)一領導、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系。而基層紀檢委員是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要力量，發(fā)揮基層紀檢委員的監(jiān)督也是切實打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。發(fā)揮基層紀檢委員作用是落實黨章規(guī)定，夯實黨的執(zhí)政基礎的有力舉措，針對如何有效發(fā)揮基層黨支部紀檢委員作用，加強紀檢委員隊伍建設，提高監(jiān)督的水平和實效，充分發(fā)揮紀檢委員作用，是深化紀檢監(jiān)察體制改革，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋的現(xiàn)實需要，也在一定程度上破解全面從嚴治黨責任落實層層遞減的難題。
基層黨組織紀檢委員來自基層、熟悉基層、了解基層，部分兼職的紀檢委員在本單位中還負責生產經營和技術設計等業(yè)務，能夠有效彌補專職紀檢干部對基層不熟悉、對業(yè)務工作不了解的盲區(qū)，具有更精準、更快速發(fā)現(xiàn)苗頭傾向性問題的優(yōu)勢。紀檢委員也要努力提升自己的“七種能力”以過硬的本領發(fā)揮監(jiān)督職能、展現(xiàn)作為、不辱使命。

課程目標：
● 本課程通過對黨歷史上的“三對”的講述，分析黨自我革命，保持肌體健碩和人民監(jiān)督的重要意義；
● 通過對《準則》和《條例》的分析解讀，使紀檢干部知曉哪些是*員的道德高度，哪些是行為底線，從而更好地指導工作，在工作中實現(xiàn)全面監(jiān)督；
● 紀檢委員發(fā)揮“四員”的作用，使教育、監(jiān)督、懲治實現(xiàn)更好的結合，從而做實基層的監(jiān)督工作；
● 通過對“四種形態(tài)”的分析、解讀，使紀檢工作人員把監(jiān)督用到實際工作中，對工作中運用多種方式對黨員領導干部加強反腐倡廉教育。運用嵌入式和下沉式的監(jiān)督方式，實現(xiàn)監(jiān)督的全面覆蓋，從而打造風清氣正的良好黨風、政風。

課程對象：基層企業(yè)、獨立法人企業(yè)紀檢委員

課程大綱
第一講：提高七種能力，充分發(fā)揮監(jiān)督職能
一、提升政治能力，增強黨性原則
1、把政治建設擺在首位，嚴守政治紀律
2、涵養(yǎng)政治定力，堅定政治信念
3、要做政治上的“明白人”“老實人”
4、不做政治上的“兩面人”
5、大膽開展工作，提升黨性原則
二、提升學習能力，將紀檢工作和業(yè)務工作更好融合
1、學習紀檢業(yè)務知識和技能
2、學習生產管理專業(yè)知識
3、結合實際工作學習黨風廉政建設相關知識
三、要潔身自好，樹起自身形象和威望
盯緊工作中的關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)、“關鍵少數(shù)”，對發(fā)現(xiàn)問題及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”，促進黨員干部自律、自省、自警，做到抓早、抓小。
1、帶頭學習相關知識
2、帶頭遵守規(guī)定
3、要堅持原則，敢于斗爭，確保紀檢監(jiān)督不缺位
4、積極作為，勇于擔當
四、提升調查研究能力
從群眾中來、到實踐中去，及時發(fā)現(xiàn)重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，中的問題，及時跟蹤
總結：結合工作實際，梳理“廉潔風險點”形成“廉潔風險清單”，建立“廉潔風險防控制度”
五、提高科學決策能力
1、把黨風廉政和廉潔從業(yè)的教育、監(jiān)督納入黨建工作中
2、深入研究、綜合分析，將廉潔從業(yè)教育與“三會一課”有機結合
3、與班子成員共同開展與關鍵崗位人員“廉政談話”，拿出建設性方案
4、與班子成員共同開展與供應商的“廉政談話”，并簽訂“廉潔協(xié)議書”
六、提高群眾工作能力
1、堅持從群眾中來、到群眾中去，成為群眾的貼心人，耐心聽取群眾意見
2、把群眾安危冷暖放心上，把群眾關心的“熱點問題”及時反饋，更好的體察“民意”，及時發(fā)現(xiàn)群眾的“痛點”和“堵點”
3、要用群眾樂于接受的方式開展紀檢的各項工作
七、提高抓落實能力
1、真抓實干，腳踏實地把紀檢監(jiān)督工作融于中心工作
2、發(fā)揚釘釘子精神，專注、專一開展工作，保證紀檢監(jiān)督能夠“一竿子插到底”，切實解決問題

第二講：發(fā)揮“四員”作用，確保發(fā)揮監(jiān)督實效
1、當好宣傳員——進行全員的廉潔教育，為支部黨員敲警鐘、打預防針，樹立底線意識
2、當好監(jiān)督員——對重大事項決策監(jiān)督、廣泛聽取群眾的意見和建議
3、當好聯(lián)絡員——及時反饋信息，上情下達、下情上達
4、當好建議員——將監(jiān)督檢查工作中收集、發(fā)現(xiàn)的影響企業(yè)經營發(fā)展的問題及時提出建議

第三講 學以致用，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀， 發(fā)揮教育作用
一、學《條例》，懂法規(guī)，督促黨員領導知悉道德標準和行為底線
1、講解、分析《條例》頒發(fā)的背景
2、結合實際工作分析解讀《中國*廉潔自律準則》，用《準則》作為道德標準衡量工程黨員
1）《黨員廉潔自律規(guī)范》
2）《黨員領導干部廉潔自律規(guī)范》
3、結合案例實際，學習《中國*紀律處分條例》，警示*員和關鍵少數(shù)人員切實遵守行為底線
案例：拋出典型案例，解讀《條例》中條款
二、做好《條例》的全面宣貫，確保教育宣貫工作落地有實效
1、深入學習，體現(xiàn)“溫度”。做到知曉率100%，切實掌握其精神要義，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，守住紀律“底線”
2、剖析案例，體現(xiàn)“深度”。對關鍵少數(shù)的教育入腦入心
3、結合實際工作，簽訂三級“承諾書”，與供應商簽訂“協(xié)議書”，體現(xiàn)“硬度”
4、開展談心談話活動，體現(xiàn)“精度”（精準化、精細化）
三、教育工作常抓不懈，反腐警鐘長鳴不息
1、進一步鞏固、深化黨史學習教育效果，督促黨員干部貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，教育黨員干部“崇大德、明公德、嚴私德”。
2、教育的對象：盯緊“關鍵少數(shù)”管住“大多數(shù)”，加強教育的廣泛性和教育的覆蓋面，形成良好的清正廉潔氛圍。
3、教育的方式，結合以往的教育方式，并不斷創(chuàng)新，把受教育者本人放在案例中，突出教育的針對性。
4、教育的方法：將傳統(tǒng)教育方式與互聯(lián)網相結合，同時做好指尖上的廉政教育課。

第四講：綜合、精準運用執(zhí)紀，推動“四種形態(tài)”
引入：黨章第四十條規(guī)定，要運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀處分、組織調整成為管黨治黨的重要手段，嚴重違紀、嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。
一、《中國*黨內監(jiān)督條例》中關于監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”
1、第一種形態(tài)，病在腠理，醫(yī)之以“湯熨”，就是用藥物熱敷
——經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)
2、第二種形態(tài)，病在肌膚，醫(yī)之以“針石”，就是排膿放血
——讓黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數(shù)
3、第三種形態(tài)，病在腸胃，醫(yī)之以“火齊”，就是服用清火、治腸胃病的湯藥
——讓黨紀重處分、重大職務調整的成為少數(shù)
4、第四種形態(tài)，病在骨髓，醫(yī)之以“猛藥”，就是加大藥性和用量
——讓嚴重違紀涉嫌違法立案審查的極少數(shù)“害群之馬”得到堅決清除，用零容忍態(tài)度懲治腐敗，以發(fā)揮震懾功能，防止查不勝查
關鍵：“四種形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣，前者是后者的堤壩，后者是對前者的震懾；前一道堤壩筑的越牢，滑向后者的人數(shù)自然就會越來越少；后一種問題查處的越是及時堅決，就越能形成“不敢腐”的威懾。
二、“四種形態(tài)”的落實與操作
1、把第一種、第二種形態(tài)用到位，在“治未病”上積極作為，持續(xù)用力、成為常態(tài)
2、懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一
3、紀檢人員從細、從實、從微入手，把監(jiān)督挺在前面，做好監(jiān)督工作，確保領導干部、特殊崗位從業(yè)人員做到執(zhí)業(yè)合規(guī)。把日常工作制度化，確保監(jiān)督持久化，長監(jiān)督，確保制度得以貫徹落實

第五講：結合崗位實際，把監(jiān)督落在實處，從嚴管理
一、盯緊“關鍵少數(shù)”；
二、盯準“關鍵崗位”
監(jiān)督物資采購、外委外協(xié)、工程招標等關鍵環(huán)節(jié)的特殊崗位人員規(guī)范行使權力
三、管好“大多數(shù)”
分析崗位特點，做好全面的監(jiān)督工作
四、設立監(jiān)督“探頭”
發(fā)動黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督
1、對“微腐敗”，拒絕曖昧。對管理過程中的一些領導干部或者是管理人員的“微腐敗”
2、通過“紀律檢查建議書”和“監(jiān)督建議書”
3、設立“監(jiān)督平臺”，對日常管理工作中暴露和表現(xiàn)出來的一些事項、管理工作中的一些疏漏等事項，通過內部加強管理，使監(jiān)督和管理工作增加一雙“千里眼”
五、紀檢人員發(fā)揮“四員”作用
確保發(fā)揮監(jiān)督實效，打通從嚴治黨最后一公里
1、當好宣傳員——進行全員的廉潔教育，為支部黨員敲警鐘、打預防針，樹立底線意識
2、當好監(jiān)督員——對重大事項決策監(jiān)督、廣泛聽取群眾的意見和建議
3、當好聯(lián)絡員——及時反饋信息，上情下達、下情上達
4、當好建議員——將監(jiān)督檢查工作中收集、發(fā)現(xiàn)的影響企業(yè)經營發(fā)展的問題及時提出建議

第六講：不斷完善制度、機制建設，確?？钾煴M責
1、建立工作報告制度。上級紀檢檢查機構定期或不定期召集紀檢委員開展工作溝通，及時掌握基層工作情況，以便更好的安排部署工作
2、建立紀檢委員培訓制度。加強對基層紀檢委員的業(yè)務知識與實踐工作相結合的培訓，提高監(jiān)督的針對性
3、將廉潔教育納入黨支部建設。將基層相關人員的教育作為“三會一課”教育的必修課
4、建立、健全紀檢委員考核評價制度。量化考核評價體系，強化考核結果運用，形成閉環(huán)管理
5、建立黨務公開制度，對職工群眾關心的工作分配、績效分配、評優(yōu)評先等問題，對群眾關注的干部任用等“熱點問題”和涉及群眾的切實利益等問題和事項做到公開

助推紀檢履職