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員工三觀的培訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象
新員工

培訓(xùn)目的
1、幫助全面打造積極的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，樹(shù)立員工良好的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。
2、啟發(fā)員工思維，建立責(zé)任、寬容、忠誠(chéng)、積極、謙虛、進(jìn)取團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立敬業(yè)誠(chéng)信、追求卓越的人格品質(zhì)。
3、從人性的本質(zhì)出發(fā)，改變員工的心智模式，培養(yǎng)感恩、積極和樂(lè)觀的職業(yè)化心態(tài)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從而提升公司整體管理水平和效能。

課程大綱
開(kāi)篇案例：
一、人生觀、價(jià)值觀、世界觀的準(zhǔn)確定義與釋義
1、什么是人生觀、價(jià)值觀、世界觀
2、常見(jiàn)對(duì)三觀認(rèn)識(shí)的誤區(qū)解析
3、人生觀、價(jià)值觀、世界觀的相互關(guān)系解析
案例解析：

二、樹(shù)立積極向上的人生觀
1、人生觀、價(jià)值觀、世界觀形成的原因解析
觀念管理：職場(chǎng)必備的觀念
態(tài)度管理：職場(chǎng)必備的態(tài)度
行為管理：以工作結(jié)果為導(dǎo)向
案例解析：
2、樹(shù)立積極進(jìn)取的人生觀
設(shè)定人生目標(biāo)
目標(biāo)決定人生態(tài)度
目標(biāo)決定人生道路
目標(biāo)決定行為風(fēng)格
3、職場(chǎng)常見(jiàn)積極心態(tài)分析
建立正確積極的信念的常見(jiàn)方法解析
4、職業(yè)疲憊的“四種表象”解析
應(yīng)對(duì)職業(yè)疲憊的八大解決方案
視頻案例解析：

三、建立符合主流正確的價(jià)值觀
1、人的價(jià)值
2、人生價(jià)值的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)解析
3、價(jià)值觀的形成因素
家庭教育因素
環(huán)境影響因素
性格影響因素
4、如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
SWOT分析法找到自身特點(diǎn)
人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的社會(huì)條件
人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的個(gè)人條件
案例解析：

四、建立科學(xué)和諧的世界觀
1、身心和諧
身體是革命的本錢
打造過(guò)硬的心理素質(zhì)
職場(chǎng)員工常見(jiàn)心理問(wèn)題解析
保持良好的身心健康的方式方法解析
案例解析：
2、個(gè)人與他人的和諧
樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
掌握與他人合作的技巧
小我與大我的取舍和配合
案例解析：
3、個(gè)人與社會(huì)的和諧
個(gè)體與社會(huì)的關(guān)系解析
樹(shù)立社會(huì)責(zé)任意識(shí)
權(quán)利與義務(wù)的辯證關(guān)系
案例解析：
4、個(gè)人與自然的和諧
正確認(rèn)識(shí)人與自然的關(guān)系
合理科學(xué)的開(kāi)發(fā)自然資源
可持續(xù)性發(fā)展的思路必須具備
案例解析：

員工三觀的培訓(xùn)