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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
創(chuàng)新工作坊:創(chuàng)新的方法和工具
 
講師:季波 瀏覽次數(shù):2554

課程描述INTRODUCTION

創(chuàng)新的工具和方法培訓(xùn)內(nèi)容

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:季波    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

創(chuàng)新的工具和方法培訓(xùn)內(nèi)容

第一天9:00-17:00
模塊一:創(chuàng)新的方法和工具
學(xué)習(xí)和操練12種創(chuàng)新的方法和技巧包括:
*
圖片聯(lián)想法
魔法點(diǎn)子
思維導(dǎo)圖
*
焦點(diǎn)法
邏輯樹(shù)
音樂(lè)聯(lián)想法
默寫式智力激勵(lì)法
卡片式智力激勵(lì)法
隱喻式思考法
頭腦風(fēng)暴
通過(guò)對(duì)以上12種方法的操練,做到現(xiàn)學(xué)現(xiàn)會(huì),馬上能帶入工作生活當(dāng)中。

第二天9:00-17:00
模塊二:創(chuàng)新的過(guò)程(I.D.E.A.S!–一個(gè)五階段模型)
挑戰(zhàn)一個(gè)特定的業(yè)務(wù),運(yùn)用創(chuàng)新過(guò)程實(shí)施創(chuàng)新方法(I.D.E.A.S!五階段模型)
1.第一階段:調(diào)查–探索內(nèi)在和外在的商業(yè)環(huán)境。開(kāi)發(fā)成功的標(biāo)準(zhǔn)和分辨挑戰(zhàn)的眼光。
2.第二階段:定義–分析面臨的挑戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并明確地重新定義。練習(xí)定義挑戰(zhàn)的實(shí)
戰(zhàn)技巧。
5-6個(gè)具體挑戰(zhàn)分組討論:各小組提出目前工作中遇到的困難或挑戰(zhàn)
比如(以下問(wèn)題僅供參考,具體可由學(xué)員根據(jù)需求提出):
小組1:如何開(kāi)發(fā)更多新客戶?
小組2:如何獲得現(xiàn)有客戶更多的訂單?
小組3:如何準(zhǔn)確預(yù)測(cè)客戶未來(lái)6個(gè)月的訂單?
小組4:如何提高客戶的體驗(yàn)與滿意度?
小組5:研發(fā)團(tuán)隊(duì)如何與銷售、生產(chǎn)協(xié)調(diào),以便產(chǎn)生以客戶為導(dǎo)向創(chuàng)新?
3.第三階段:設(shè)想–想象很多可能的解決方法/解決面臨的挑戰(zhàn),并將最好的想法列入
候選名單。使用焦點(diǎn)法,圖片關(guān)聯(lián)法,思維導(dǎo)圖,頭腦風(fēng)暴等創(chuàng)新的方法與工具。
4.第四階段:評(píng)估–用PPCO與VOF法評(píng)估解決方案。練習(xí)評(píng)估和評(píng)分的實(shí)戰(zhàn)技巧。
5.第五階段:啟動(dòng)–*何去說(shuō)服,采取行動(dòng),制定行動(dòng)計(jì)劃以及開(kāi)發(fā)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)來(lái)實(shí)
施最好的想法。
小組匯報(bào)路演
該課程結(jié)束后,學(xué)員可以在工作中使用《創(chuàng)新手冊(cè)》

創(chuàng)新的工具和方法培訓(xùn)內(nèi)容


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    參加課程:創(chuàng)新工作坊:創(chuàng)新的方法和工具

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
季波
[僅限會(huì)員]