課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 人事經(jīng)理
培訓(xùn)講師：李老師
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：4天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經(jīng)濟(jì)師的課程
采用70課時(shí)網(wǎng)課 + 直播形式：上課時(shí)間為 12晚 ：（每晚2課時(shí)）
全國(guó)報(bào)名時(shí)間為每年的7月-8月；考試時(shí)間為每年的11月11-12日考試
一、培訓(xùn)背景
經(jīng)濟(jì)師是國(guó)家職稱(chēng)證書(shū)之一，分為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，分別對(duì)應(yīng)著初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、副高級(jí)職稱(chēng)。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)?？荚嚸磕昱e行一次，考試時(shí)間一般安排在11月初。
二、培訓(xùn)特色
1.多元服務(wù)：提供面授、在線自學(xué)、群體互學(xué)、專(zhuān)家答疑等。
2.資料最全：最全、*、最準(zhǔn)的輔導(dǎo)資料，歷年真題解析與答案。
3.預(yù)測(cè)最準(zhǔn)：每期考前輔導(dǎo)提供預(yù)測(cè)，均能保證覆蓋下午科目2/3內(nèi)容。
4.實(shí)用有效：經(jīng)典案例與答案，獨(dú)特的類(lèi)比答題法；提供論文獨(dú)創(chuàng)模版與高分樣文。
5.專(zhuān)業(yè)平臺(tái)：IT云課APP、PC端http://it.zpedu.com平臺(tái)展現(xiàn)全國(guó)最專(zhuān)、最全的軟考項(xiàng)管課程服務(wù)。
三、日程安排
第一部分
經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
市場(chǎng)需求、供給與均衡價(jià)格
消費(fèi)者行為分析
生產(chǎn)和成本理論
市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論
生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論
市場(chǎng)失靈和政府的干預(yù)
國(guó)民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型
經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論
價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)
國(guó)際貿(mào)易理論
第二部分
財(cái)政
公共物品與財(cái)政職能
財(cái)政支出
財(cái)政收入
稅收制度
政府預(yù)算
財(cái)政管理體制
財(cái)政政策
第三部分
貨幣與金融
貨幣供求與貨幣均衡
*銀行與貨幣政策
商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)
金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管
對(duì)外金融關(guān)系與政策
第四部分
統(tǒng)計(jì)
統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)科學(xué)
描述統(tǒng)計(jì)
抽樣調(diào)查
回歸分析
時(shí)間序列分析
第五部分
會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)概論
會(huì)計(jì)循環(huán)
會(huì)計(jì)報(bào)表
財(cái)務(wù)報(bào)表分析
政府會(huì)計(jì)
第六部分
法律
法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整
物權(quán)法律制度
合同法律制度
公司法律制度
其他法律制度
【人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)】
第一章 組織激勵(lì)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
第五章 人力資源規(guī)劃
第六章 人員甄選
第七章 績(jī)效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第十章 勞動(dòng)關(guān)系
第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)
第十二章 工資與就業(yè)
第十三章 人力資本投資理論
第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工
第十五章 社會(huì)保險(xiǎn)法律
第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)體系
第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁
第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法
第十九章 人力資源開(kāi)發(fā)政策
經(jīng)濟(jì)師的課程
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