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中國企業(yè)培訓講師
感恩與責任
 
講師:莊偉明 瀏覽次數(shù):2555

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:莊偉明    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

感恩與責任課程

課程背景:
愛國不能停留在口號上,而是要把自己的理想同祖國的前途、把自己的人生同民族的命運緊密聯(lián)系在一起,扎根人民,奉獻國家。在家盡孝、為國盡忠是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。沒有國家的繁榮發(fā)展,就沒有家庭幸福美滿。同樣,沒有千千萬萬家庭幸福美滿,就沒有國家繁榮發(fā)展。——*
改革開放40多年來,隨著東西方的交流進一步深入,文化的差異越來越明顯,不加以剖析區(qū)分,很容易迷失方向。所以,經(jīng)常有人說中國人沒有信仰。中國人真的沒有信仰嗎?答案是否定的。區(qū)分東西方文化的差異,既學習西方文化的優(yōu)點,又保留中國文化的長處,是當前迫切需要的。
2020年10月13日,中共*、公務員引發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》:完善立德樹人機制體制,堅決克服唯分數(shù)、唯升學、唯*、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾。所以,國家領導人號召:學國學、中國人要有文化自信!本課程旨在:通過重塑文化信仰,讓干部職工樹正能量、愛崗敬業(yè)、感恩企業(yè)、責任擔當。

課程收益:
● 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)觀;
● 通過學習,清晰中國人的文化信仰(孝文化---孝的標準:尊重父母、愛惜自己、成就自己);
● 明確自己該做的二件事:孝順父母、忠誠企業(yè),把孝變成工作的動力,從承擔家庭責任,到工作責任,到社會責任。最終實現(xiàn):快樂工作、幸福生活的人生目標。

課程對象:企業(yè)全員

課程大綱
導入:
一、新加坡企業(yè)的案例:作用---重視學習
二、麻省理工大學實驗:作用---引發(fā)思考、尋找規(guī)律
三、職場人必須養(yǎng)成的二大好習慣:
1、永遠不要遲到:讓人覺得靠譜
2、用心工作:自己找活干、要比領導的要求做得更好(培養(yǎng)核心競爭力)

第一講:認同組織,達成思想統(tǒng)一
一、成人思維特點
1、人要聽自己認為對的話(自己認為有道理的話)!
2、每個人都認為“自己是對的”。
3、當自己的想法和別人的想法不一樣的時候,總認為自己是對的、別人是錯的。
啟示:培訓的意義在于,明白找別人的原因是沒有結果的,因為我們不可能決定別人的想法。要想解決問題,只能找自己的原因。所以成功者永遠找方法,失敗者永遠找借口。
二、“我是對的”背后的誤區(qū)
1、我對,并不一定符合事物的真相
2、我對,并不代表別人一定是錯的
三、培訓的首要任務,轉變思想觀念
四、建立學習最重要的心態(tài)
1、我認為對的,不一定就是對的
2、我認為錯的,不一定就是錯的
3、學習的四個階段剖析,用虛心的態(tài)度,面對工作和生活
結論:企業(yè)培訓,一定是重塑價值觀培訓,只有價值觀改變,行動才能改變,結果才能改變!
五、企業(yè)培訓的目的是統(tǒng)一
統(tǒng)一思想、認識、價值觀、標準、流程、規(guī)范、行動,達成統(tǒng)一的結果
在企業(yè)工作,就要認同企業(yè)的文化!
在企業(yè)工作,就要遵守企業(yè)的制度!
六、哪個團隊最有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力?
1、軍隊最有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。因為軍隊是高度統(tǒng)一的
2、軍人說:“保證完成任務”,對我們的工作有什么啟發(fā)?
七、關于執(zhí)行力的正確理解
1、“100%努力去做”,并不代表就一定能做到。
2、如果“試試看”去做,做到的概率更小。
3、要想做到的概率*,組織中的每個人、每一次都要“全力以赴去做”。
4、不要把“盡力而為”真的變成“盡力而為”!

第二講:體驗之旅,改善心智模式
一、體驗:杯中針
二、反思
1、我的判斷一定是對的嗎?
2、制約自己的“三條線”在哪?
三、對照:體驗活動的作用——鏡子
1、對自己過去的表現(xiàn)滿意嗎?對自己今天的結果滿意嗎?
2、如果不滿意,要不要改變自己?
3、通過活動,對照自己,改善心智模式
四、教練原理分享
1、信念決定行為,行為決定結果
2、要改變結果,先改變信念
五、永遠做一個積極主動的人
六、我為誰工作?
為了自己的幸福生活而努力工作:物質富裕+精神富有

第三講:樹正能量,重塑人生信仰
一、第一講的結論:人要聽“有道理的話”
二、有道理背后的陷阱
1、其實每句話都是“有道理”的
2、但每句話帶給人的作用是不一樣的
三、什么是正能量、負能量
1、正能量=有道理有用:使人積極向上、充滿力量、清晰方向、實現(xiàn)目標
2、負能量=有道理沒用:使人頹廢消極、迷失方向、不思進取、混混日子
四、學習的三個層次
1、知道(知識層面):掌握知識
2、認為(觀點層面):形成觀點
3、相信(信念層面):塑造信仰
五、中國人有信仰嗎?如何重塑我們的信仰?
1、中國人的信仰,不單單指政治、宗教信仰,還包括文化信仰
2、中國人的文化信仰,主要是指儒家思想
3、儒家思想的核心是孝(對內(nèi)孝、對外仁)
4、信仰的力量:為了報答父母的養(yǎng)育,為了家人更幸福,我們需要努力工作!
六、人的責任感從哪里來?
1、社會的競爭
2、企業(yè)的考核
3、為了報答父母和家人——最容易激發(fā)的責任感
4、對人生幸福感、成就感的追求——最持續(xù)長久的責任感
七、感恩的標準
1、尊重父母——父母永遠是對的!因為父母的身份是對的——做到尊重父母
2、愛惜自己——愛惜自己,愛惜身體、愛惜道德——做到遵紀守法
3、成就自己——有一個好的結果,讓父母放心稱心——做到加倍努力
八、現(xiàn)在該做的2件事
1、處理好家庭關系——孝順父母
2、處理好工作關系——忠誠組織
九、移孝作忠
1、從感恩父母,到感恩領導、企業(yè)、工作,感恩萬事萬物
2、從承擔家庭責任,到承擔工作責任,到承擔社會責任
3、從孝順父母,到努力工作,最終報效祖國
十、我們的口號——努力工作、快樂生活,做一個忠孝兩全的人!
十一、關于“忠孝兩全”的正確理解
1、如果所有的人都能做到忠孝兩全,我們也做到,我們就是普通人
2、正因為絕大多數(shù)人做不到,而我們做到,我們才了不起
3、忠孝難兩全,是找到了借口(對家人說工作忙、對領導說家里忙)。我們不該找借口,應盡*的努力,照顧好家人、同時做好工作,走在忠孝兩全的路上。

第四講:情商管理,樹立大局意識
一、決定人一生成就的2個商
智商、情商
二、情商的作用
1、情商低 —— 通過自己努力,實現(xiàn)目標
2、情商高 —— 通過自己努力,加上他人的幫助,來實現(xiàn)目標
啟示:管理者必須是高情商的人!
三、情商高的經(jīng)典人物分析
1、情商高的人就是懂得配合的人!
2、作為學員,要不要配合老師?
3、作為企業(yè)的一員,要不要配合領導、同事、客戶、團隊?
4、我們?yōu)槭裁匆ハ嗯浜??只有自己配合他人,他人才會配合自?br /> 四、如何迅速提升情商
區(qū)分一:情商高的人,堅持什么?情商低的人,堅持什么?
區(qū)分二:什么時候該堅持,什么時候該放棄?
區(qū)分四:永遠不忘人生目標,具備團隊意識,互相配合共同實現(xiàn)目標
區(qū)分三:戰(zhàn)勝人生的八大敵人
配套練習:紅與黑

第五講:幸福規(guī)劃,成就美滿人生
一、人生的目標是什么?追求幸福!
二、社會現(xiàn)狀:物質條件越來越好,幸福指數(shù)卻越來越低?
三、如何經(jīng)營幸福?
1、幸福指數(shù)曲線帶給我們的思考(幸福指數(shù)與金錢的關系)
明確自身的階段,從追求物質富裕走向追求物質精神雙重富裕,做安居樂業(yè)的人
發(fā)揮新時代的勞模精神、工匠精神、勞動精神、奮斗精神
2、幸福人生的規(guī)劃
1)童年到青年,學習為主,為創(chuàng)造打好基礎
2)青年到中年,創(chuàng)造為主,為享受做好準備,不要在該奮斗的年齡選擇安逸
3)中年之后,享受生活、工作、人生的樂趣
四、什么人最幸福?
1、幸福的要素:健康平安、感官愉悅、幫助他人、關系和睦、內(nèi)心寧靜、幸福事業(yè)
2、幸福的事業(yè):做自己喜歡的、擅長的,做社會需要的,并取得成就,受到他人尊重、得到社會認可;過自己想過的生活
五、如何實現(xiàn)幸福?
1、在自己的工作領域,先努力3-5年,讓自己成為內(nèi)行人,贏得初賽;
2、再努力5-8年,成為內(nèi)行人中的精英份子,贏得復賽,進入總決賽。
結論:幸福的人生需要10年的努力付出!
討論題:努力工作10年,辛苦不辛苦?
討論題:忍受10年辛苦,與忍受一輩子不如意,哪個更難?
六、學習重要嗎?我們該學習什么?
需要學習的:專業(yè)知識、與人相處、面對逆境、發(fā)揮強項、經(jīng)營幸福
1、專業(yè)知識:努力學習、刻苦鉆研,業(yè)務能力上不斷提升
2、與人相處:做好一個社會人,掌握處世的基本能力(學傳統(tǒng)文化)
3、面對逆境:勇于面對困難,逆境也是人生的組成部分
4、發(fā)揮強項:在自己的工作領域,脫穎而出,做內(nèi)行人
5、經(jīng)營幸福:對自己的人生滿意

第六講:轉化行動,百分百負責任
一、辯論賽——自己該負多少責任?
二、通過辯論,清晰負責任是一種態(tài)度,消除對責任理解的誤區(qū)
區(qū)分:負責任的態(tài)度與結果之間的關系
區(qū)分:負責任的態(tài)度與能力之間的關系
區(qū)分:責任不是分割關系,是共同承擔的關系
三、凡事絕不找別人的原因
1、負責任是為自己,還是為別人?
2、我們從哪里學會了推卸責任?
3、古人云:齊家治國平天下,靠什么?
四、真正的負責任,包含事前、事中、事后整個過程
1、事情沒有做之前,有100%愿意去做的意愿
2、做的過程中,付出了100%的努力
3、無論結局如何,正確面對,為整個結果承擔100%責任
4、總結經(jīng)驗教訓,以后做得更好
五、回到生活工作中
1、家庭和諧幸福,自己該負多少責任?負100%責任
2、企業(yè)興旺發(fā)達,自己該負多少責任?負100%責任
六、100%負責任的回顧
1、負責任的口號是輕松的,真正負責任的過程是無比艱辛的
2、負責任的過程是艱辛的,但結果是美好的(付出總有回報)
3、你的焦點在哪?
1)負責任的人,看到責任者的好處,逃避者的代價
2)逃避責任的人,看到責任者的代價,逃避者的好處
4、我的選擇:做一個100%負責任的人!

回顧總結
1、企業(yè)*的福利是什么? 學習與培訓
2、學習有沒有用?要求一、學以致用
3、如何做到持續(xù)地行動?要求二、持之以恒

感恩與責任課程


轉載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/282822.html

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莊偉明
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