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金融企業(yè)黨建培訓(xùn)

課程目標(biāo):
通過本課程學(xué)習(xí)新形勢下加強金融企業(yè)基層黨組織建設(shè)的必要性、新形勢下基層黨務(wù)干部在迎接新挑戰(zhàn)中的積極應(yīng)對、新形勢下創(chuàng)新服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的主要對策和措施等等

課程大綱:
第一單元：新形勢下加強金融企業(yè)基層黨組織建設(shè)的必要性
一、黨的十八屆三中全會對國企改革提出的新要求
1、全面深化經(jīng)濟體制改革。
2、對金融行業(yè)黨建工作的新要求
二、經(jīng)濟全球化對金融企業(yè)黨建工作提出的新挑戰(zhàn)
1、市場經(jīng)濟的平等性容易淡化黨員的身份意識，沖擊黨員正確的先進性。
2、市場經(jīng)濟的趨利性容易誘發(fā)拜金主義，沖擊黨員正確的義利觀。
3、市場經(jīng)濟的交換性容易誘發(fā)權(quán)錢交易，沖擊黨員正確的權(quán)利觀。
4、市場經(jīng)濟的競爭性容易使極端個人主義沖擊黨員正確的奉獻觀。
三、基層黨的組織結(jié)構(gòu)、工作方式的新變化對基層黨建工作提出了新課題。
基層黨務(wù)干部普遍兼職化、年輕化，普遍缺乏系統(tǒng)黨建理論和黨務(wù)工作專業(yè)培訓(xùn)，黨務(wù)工作者知識欠缺、工作經(jīng)驗不足。
1.在維護企業(yè)利益和維護職工利益上有兩難的選擇。
2.在履行黨委工作職責(zé)上往往遇到矛盾和沖突。

第二單元：新形勢下基層黨務(wù)干部在迎接新挑戰(zhàn)中的積極應(yīng)對
一、面對現(xiàn)實，積極應(yīng)接挑戰(zhàn)。
改革帶來思想多元化（加強對黨員、員工的政治傾向性和價值觀的引導(dǎo)）
1.企業(yè)的市場特性造成黨組織虛無化和黨員群眾化（支部為什么要建在連上，新時期黨員先進性的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)）
2.與中心工作結(jié)合不緊密使工作內(nèi)容形式化（延伸工作觸角、提高黨建工作吸引力）
二、守土有責(zé)，增強陣地意識。
基層黨的工作是一個強大的陣地。
1.黨委（支部）書記的人格魅力。
2.三、強筋壯骨，加強自身建設(shè)。
黨務(wù)干部應(yīng)具備的素質(zhì)及能力：
1.黨性要強，堅定的信念。
1)政治上強，有政治敏銳性。
2)有把握大局的能力，保持發(fā)揮政治核心作用。
3)懂業(yè)務(wù)，對當(dāng)代新科技有一定了解。
4)保持解放思想、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。
5)密切聯(lián)系群眾，敢于接受群眾監(jiān)督的作風(fēng)。

第三單元：新形勢下創(chuàng)新服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的主要對策和措施
一、服務(wù)型基層黨組織的科學(xué)內(nèi)涵和要求
為了充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把服務(wù)作為基本價值取向和功能定位的一種基層組織模式和工作形態(tài)。
1.內(nèi)容主要是“五個服務(wù)”：服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。
2.三個轉(zhuǎn)變：由管理型、權(quán)力型、命令型向?qū)W習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變
二、建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，要達到“六有”目標(biāo)
一是有堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)服務(wù)意識強、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；
1.二是有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍，培養(yǎng)帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動服務(wù)的黨員干部隊伍；
2.三是有功能實用的服務(wù)場所，建設(shè)便捷服務(wù)、便利活動、便于議事的綜合陣地；
3.四是有形式多樣的服務(wù)載體，創(chuàng)新貼近基層、貼近實際、貼近群眾的工作抓手；
4.五是有健全完善的制度機制，形成規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的工作制度；
5.六是有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績，取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認可的實際成效。
三、當(dāng)前基層黨建工作創(chuàng)新的主要方面：
觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)。案例分析：（如何為企業(yè)發(fā)展注入源動力）
1.組織創(chuàng)新是基礎(chǔ)。
2.機制創(chuàng)新是手段。案例分析：（技術(shù)黨課，文化引領(lǐng)）
3.重點問題：如一些兩新組織的“支部紅星榜”、“黨員積分卡”等激勵手段創(chuàng)新如何推廣？
1)制度創(chuàng)新是核心。
4.重點問題：如“一崗雙責(zé)”如何落實、支委的作用如何發(fā)揮等。
1)文化創(chuàng)新是載體。
5.管理創(chuàng)新是保障。案例分析：
四、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的主要任務(wù)
五、積極探索新常態(tài)下黨員思想政治工作的有效方法。
堅持政治優(yōu)勢，突顯國企特色
1.兩個重要問題：第一，為什么要保持和發(fā)揮政治優(yōu)勢
1)第二，怎樣發(fā)揮好政治優(yōu)勢
加強自身建設(shè)，用文化凝聚人心
2.加強組織建設(shè)，用制度駕馭人性
3.改進思想政治工作要把握好幾個節(jié)點。
1)一是要堅持以人為本；注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。
2)二要突出教育培訓(xùn)
3)三要改進工作方式、方法；不搞形式主義
4)四要在創(chuàng)先爭優(yōu)中做好表率
5)實現(xiàn)：四強黨組織：政治引領(lǐng)力強、催動發(fā)展力強、
6)改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強
7)四優(yōu)*員：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、
8)工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。
9)四好領(lǐng)導(dǎo)班子：政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、
10)團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。

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