課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導· 一線員工· 其他人員
培訓講師：唐曉婷
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
樹立正確戀愛觀婚姻觀課程
課程背景：
這不是一節(jié)“催婚”課。是一節(jié)基于“發(fā)展心理學”各階段需求特點進行分析，不強求按照所謂“正確”的路線前行，但給與一些觀察、總結(jié)、利弊分析的真實案例和思考的課程，給與您做更適合自己、有益組織的選擇的參考課程。
課程大綱/要點：
一、愛的多樣性與階段性
1、“愛的教育”在相當長的時間里是“缺位”的
控制、替代、放任都不是“愛”
2、親情、友情、愛情多維一體，構(gòu)建“不缺失”的人際互動多面手
要點：體驗生命的多樣性，幫助人構(gòu)建“同理心”和“做事的抓手”
案例：約好了朋友，出門前孩子“吐了”不得不重新打掃導致遲到，由此而產(chǎn)生的“理解”與寬容，進而催生的“謹慎”、“效率”。
3、愛的階段性“剝奪”與“強推”
案例：初中、高中朦朧愛被“扼殺”，而一畢業(yè)又希望快速找到結(jié)婚對象。“能力”的獲得是需要“經(jīng)驗”與“試錯”的
二、現(xiàn)代年輕人戀愛看法的幾種狀態(tài)和成因分析
1、“愛無感”——沒有熱情也沒有遇到合適的人
成因分析：
1、工作緊湊、更新快、頻次高，精力不夠時間不充分
2、工作的圈子相對固定，沒有社交機會
3、過往的經(jīng)歷對“戀愛”有不佳印象：失戀、挫敗等
4、能力不足：跟異性相處沒有信心和方法
案例：“憑本事”單身案例兩三則
解讀：對兩項差異性的知識儲備不足
2、解讀良性心理與行為差異
1）男人需要成就、女人需要懂得
2）男人的聚焦習慣，女性的整體性慣性
要點：適度理解和采用對方能接受的方式開展互動
3、“自殺式”單身——渠道的自我封閉
成因分析：
1、性格原因：不愿意接觸人，天然減少概率
2、行動原因：懶、對成功率期待過高，因此就算了吧
3、認知原因：自我評估不準確、期待太理想化
解讀：好的婚戀不是一次性找到100分的對方，一起優(yōu)化、進步本身是婚姻的一個過程。
4、能力原因：找不到有效渠道
案例：某高校女博士9個月通過平臺結(jié)婚、1年后生子。聚焦需求、理性分析，圈定10人、與父母溝通縮小之5人，最后鎖定1人。（此方法不吹不黑，觀察其理性和路徑以及對現(xiàn)代資源的寬容度和使用度）
三、婚戀的自我認知和外界互動
1、自我認知的剖析和深化（梳理與訓練）
測試：
1、通過心理測試與對話，探尋內(nèi)心的價值觀排序
2、找到核心“厭惡”和“關(guān)心”的3個要素（價值觀梳理）
3、內(nèi)觀成長中的“挫敗”和“無奈”，重塑進化中的自己
4）暫時屏蔽周圍的“意見噪音”
2、他山之石：朋輩的故事分享——你不是一個人
互動：
1、學員案例分享和梳理
2、內(nèi)在宣言確立
3、能力樹和資源樹繪制
四、從心理支持系統(tǒng)看婚戀對終生成長的益處
1、談的不僅僅是“戀愛”是和復雜關(guān)系網(wǎng)的相處
案例：服務(wù)客戶和與另一半的家人相處有共性（打破固有認知、盡可能周到、不卑不亢、目標導向）
2、會催生個人注重形象和能力提升進而推動工作
要點：個人形象提升后自我評價提高、對他人友好度提升
3、與他人交流的話題變得寬廣、連接更緊密
4、四大支持系統(tǒng)與持續(xù)動力
自我認同、朋友、家人、重要他人
案例：管理者選拔中的著眼點、跨地區(qū)提拔的家庭支持等
《冰鑒》中看人用人的啟迪與思考
5、凡人瑣事中的珍惜心態(tài)構(gòu)建
要點：提升寬容度和認知的多樣性
樹立正確戀愛觀婚姻觀課程
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/295343.html
