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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
B端產(chǎn)品經(jīng)理技能提升
 
講師:曹文斌 瀏覽次數(shù):2592

課程描述INTRODUCTION

· 產(chǎn)品經(jīng)理· 研發(fā)經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:曹文斌    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

B端產(chǎn)品經(jīng)理技能課程

課程背景:
產(chǎn)品是企業(yè)核心價(jià)值的承載,產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品的直接負(fù)責(zé)人,產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)水平無(wú)疑對(duì)產(chǎn)品的成敗息息相關(guān)。
但是,產(chǎn)品經(jīng)理在擅長(zhǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能之外,往往存在以下不足:
對(duì)產(chǎn)品戰(zhàn)略、策劃上缺少必要的工作,缺少大產(chǎn)品觀
對(duì)產(chǎn)品的商業(yè)與市場(chǎng)層面認(rèn)識(shí)較少,產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)值出現(xiàn)偏差
在需求分析方面不夠體系化,導(dǎo)致交付問(wèn)題頻出
本課程,面向產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)專業(yè)化群體,以產(chǎn)品戰(zhàn)略、商業(yè)模式、市場(chǎng)與競(jìng)品分析、需求分析、營(yíng)銷、溝通技能等為內(nèi)容,以案例解析和現(xiàn)場(chǎng)演練為形式,系統(tǒng)性的提升產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品市場(chǎng)能力,為企業(yè)的價(jià)值提供更高的成功保障。

課程收益:
【產(chǎn)品戰(zhàn)略】學(xué)會(huì)使用目標(biāo)+路徑的結(jié)構(gòu)化框架進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃;
【商業(yè)模式】掌握產(chǎn)品的商業(yè)模式分析與創(chuàng)新推演方法;
【競(jìng)爭(zhēng)分析】領(lǐng)會(huì)市場(chǎng)-客戶-產(chǎn)品的關(guān)系,能夠進(jìn)行全面的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析;
【需求分析】系統(tǒng)而深入的對(duì)需求工程進(jìn)行應(yīng)用;
【產(chǎn)品營(yíng)銷】理解營(yíng)銷理念,掌握需求挖掘與客戶分析技巧;
【高效溝通】掌握溝通與沖突處理的方法。

課程對(duì)象:
產(chǎn)品經(jīng)理,研發(fā)、售前、交付等相關(guān)人員

課程方式:
現(xiàn)場(chǎng)講授,小組討論,案例分享,現(xiàn)場(chǎng)演練

課程大綱:
導(dǎo)入:產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)模型,全面了解產(chǎn)品經(jīng)理
案例分享:講師在ToB、ToC不同產(chǎn)品上的實(shí)際案例分享
一、產(chǎn)品經(jīng)理的價(jià)值與職責(zé)
1. 連接價(jià)值
2. 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
二、產(chǎn)品經(jīng)理的崗位模型
1. 專業(yè)技能
2. 專業(yè)知識(shí)
3. 通用技能
三、B端產(chǎn)品與C端產(chǎn)品8大差異

第一講:產(chǎn)品戰(zhàn)略,引領(lǐng)產(chǎn)品走向成功
產(chǎn)品戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略的層次
總體戰(zhàn)略
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
職能戰(zhàn)略
產(chǎn)品戰(zhàn)略框架
產(chǎn)品戰(zhàn)略框架
設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)
原則:SMART
公式:時(shí)間+預(yù)算+交付物+收益
練習(xí):確定產(chǎn)品目標(biāo)
明確實(shí)現(xiàn)路徑
三、商業(yè)模式創(chuàng)新:構(gòu)建強(qiáng)大的盈利框架
1. 商業(yè)模式的作用
1)清晰展現(xiàn)關(guān)鍵商業(yè)活動(dòng)
2)尋找高利潤(rùn)區(qū)
3)推演模式創(chuàng)新
2. 商業(yè)模式構(gòu)成9要素
1)用戶細(xì)分
2)價(jià)值主張
3)渠道
4)客戶關(guān)系
5)收入來(lái)源
6)關(guān)鍵資源
7)關(guān)鍵業(yè)務(wù)
8)關(guān)鍵伙伴
9)成本
練習(xí):繪制產(chǎn)品的*
3. 創(chuàng)新模式推演方法
角度一:客戶
角度二:產(chǎn)品
角度三:資源
角度四:資金
練習(xí):如何優(yōu)化產(chǎn)品的商業(yè)模式

第二講:競(jìng)爭(zhēng)分析,策略制勝的基石
一、市場(chǎng)分析
1. 宏觀環(huán)境分析
工具:PESTEL模型
2. 產(chǎn)業(yè)鏈分析
3. 市場(chǎng)規(guī)模分析
4. 競(jìng)爭(zhēng)情況分析
工具:波特五力模型
練習(xí):競(jìng)爭(zhēng)分析
二、產(chǎn)品定位
1. 產(chǎn)品定位
1)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位
2)公司在市場(chǎng)上的定位
3)產(chǎn)品在公司里的定位
2. 產(chǎn)品矩陣-波士頓矩陣
三、客戶分析
1. 客戶畫像
1)客戶分析
練習(xí):填寫《客戶分析表》
2)企業(yè)畫像
3)角色畫像
2. 價(jià)值鏈分析
工具:價(jià)值鏈模型

第三講:需求工程實(shí)踐,搞清產(chǎn)品的源頭
需求理論:項(xiàng)目成功的先決條件
需求的力量:決定項(xiàng)目成敗
需求導(dǎo)致項(xiàng)目失敗
缺失的需求
錯(cuò)誤的需求
不斷變更的需求
需求對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)影響
從想法到需求:需求的起源和分類
功能需求
質(zhì)量需求
約束
需求工程全景:從獲取到管理
需求獲取
需求分析
需求評(píng)審
需求管理
精準(zhǔn)捕獲需求:技術(shù)與策略
需求獲取的方法
定性的說(shuō)
定量的說(shuō)
定性的做
定量的做
用戶畫像
深入分析需求:方法與實(shí)踐
需求分析方法
靜態(tài)分析法
動(dòng)態(tài)分析法
工具:用例圖與泳道圖
排序需求優(yōu)先級(jí)
工具:優(yōu)先級(jí)模型
構(gòu)建需求藍(lán)圖:結(jié)構(gòu)化與模版
需求模版
用戶故事
工具:模版
需求說(shuō)明書
需求評(píng)審:確保質(zhì)量與可行性
評(píng)審的力量:提升需求質(zhì)量
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
測(cè)試方案
需求管理:變更控制與持續(xù)優(yōu)化
構(gòu)建靈活的需求池
進(jìn)入
更新
需求版本管理
史詩(shī)
故事
任務(wù)
需求變更管理
需求度量
數(shù)量
進(jìn)度
質(zhì)量

第四講:產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)
1. 產(chǎn)品版本規(guī)劃
2. 原型設(shè)計(jì)
1)設(shè)計(jì)流程(產(chǎn)品設(shè)計(jì)->交互設(shè)計(jì)->視覺(jué)設(shè)計(jì)->產(chǎn)品開發(fā))
2)高保真原型與低保真原型
3. 用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)5大原則
案例:失敗的設(shè)計(jì)
二、收費(fèi)設(shè)計(jì)
案例:產(chǎn)品的收入模型
1)收入識(shí)別
2)計(jì)費(fèi)策略
3)收入模型
練習(xí):設(shè)計(jì)收入模型

第五講:做好營(yíng)銷,保持產(chǎn)品的持續(xù)增長(zhǎng)
建立營(yíng)銷理念
營(yíng)銷誤區(qū)
營(yíng)銷理念
基于客觀資源
站在客戶視角
基于客戶需求
營(yíng)銷路線圖
客戶需求調(diào)查
產(chǎn)品方案呈現(xiàn)
客戶信任建立
項(xiàng)目簽約路徑
實(shí)施過(guò)程管理
客戶關(guān)系維護(hù)
二、實(shí)用營(yíng)銷方法
1. 需求探詢方法獲取真實(shí)的問(wèn)題
背景問(wèn)題:了解現(xiàn)狀
難點(diǎn)問(wèn)題:發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題
暗示問(wèn)題:揭示負(fù)面影響
價(jià)值問(wèn)題:關(guān)注方案回報(bào)
練習(xí):情境模擬
2. 三類人分析法獲取客戶的深度訴求
客戶的客戶
客戶的對(duì)手
客戶自己
練習(xí):填寫分析表

第六講:溝通藝術(shù)與沖突解決策略
一、提升溝通效能:技巧與跨部門協(xié)作
1. 掌握溝通原則
目標(biāo)感
開放性
建設(shè)性
2. 精通傾聽技巧
反饋
重述
提問(wèn)
3. 優(yōu)化下屬溝通
安排任務(wù)
批評(píng)團(tuán)隊(duì)成員
練習(xí):角色扮演
4. 提高向上溝通效率
接收工作
匯報(bào)技巧
請(qǐng)求支持
練習(xí):角色扮演
跨部門溝通
與市場(chǎng)部門溝通
與技術(shù)部門溝通
與客服部門溝通
練習(xí):角色扮演
二、高效沖突處理策略與溝通框架
1. 掌握沖突處理的多策略
解決問(wèn)題
合作
妥協(xié)
緩和
強(qiáng)迫
回避
沖突溝通的框架
安全感的建立
自我反思
共享目的
掌握對(duì)話內(nèi)容
行動(dòng)計(jì)劃
練習(xí):沖突情境下的溝通
即興演講技巧提升
演講的步驟
明確演講目的
精心設(shè)計(jì)演講內(nèi)容
提升演講技巧
利用視覺(jué)輔助工具
持續(xù)改進(jìn)
演講的結(jié)構(gòu)
抓手
要點(diǎn)
結(jié)構(gòu)體
呼吁行動(dòng)
常用情境示例
產(chǎn)品介紹/項(xiàng)目介紹
工作匯報(bào)
壓縮時(shí)間
課程回顧、總結(jié)、答疑

B端產(chǎn)品經(jīng)理技能課程


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/303764.html

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    參加課程:B端產(chǎn)品經(jīng)理技能提升

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
曹文斌
[僅限會(huì)員]