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團(tuán)隊(duì)潛能訓(xùn)練課程

課程目標(biāo)
對(duì)個(gè)人：組織源動(dòng)力是幫助個(gè)人點(diǎn)燃人生夢(mèng)想，重塑個(gè)人責(zé)任心、感恩心、恒心、信心與契約精神，建立正心、正念、正行的正確價(jià)值觀，梳理實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想具體行動(dòng)計(jì)劃的系統(tǒng)工程。 對(duì)團(tuán)隊(duì)：組織源動(dòng)力通過(guò)激發(fā)潛能并引導(dǎo)學(xué)員自我醒悟，歷經(jīng)心靈的洗禮，使學(xué)員超越自我，感悟自我、提升自我，認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的作用，增進(jìn)與員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、迅速提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，從而打造一支拉出能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，勝之能守的高效團(tuán)隊(duì)； 對(duì)企業(yè)：組織源動(dòng)力是將企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)、企業(yè)人才復(fù)制系統(tǒng)與員工無(wú)縫結(jié)合的精神再造工程，打造同心、同德、同欲、同行、同成的正能量場(chǎng)域，從而實(shí)現(xiàn)人才更迭，江山依美的鋼鐵營(yíng)盤境教系統(tǒng)，推進(jìn)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

課程大綱
這是一個(gè)魅力展現(xiàn)的時(shí)代，這也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代！越來(lái)越快的工作節(jié)奏，讓無(wú)數(shù)職業(yè)人承受越來(lái)越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)心理、心智、心態(tài)和情緒方面的問(wèn)題，因此，重視當(dāng)代職業(yè)人的心態(tài)管理，已成為企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要方面。
今天在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，每個(gè)人都想不斷地學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，這樣可以帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展。因此，每個(gè)人、每家企業(yè)都不可回避的是，如何更準(zhǔn)確地為自己定位和確定前進(jìn)的方向？如何將個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相匹配？如何讓個(gè)人快速地融入企業(yè)，在團(tuán)隊(duì)中快速成長(zhǎng)？如何打造一支具有凝聚力和忠誠(chéng)度的精英團(tuán)隊(duì)？如何讓員工突破自我，勇于承擔(dān)責(zé)任？如何使現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)獲得新生與突破？如何打造高績(jī)效的企業(yè)團(tuán)隊(duì)？這已經(jīng)變成企業(yè)和個(gè)人不得不面臨的重大問(wèn)題。
各位企業(yè)家朋友：
您是否感到你的員工總是抱怨問(wèn)題，而不是主動(dòng)解決問(wèn)題呢？
您是否感到你的員工總是被動(dòng)工作，而不是主動(dòng)工作呢？
您是否感到現(xiàn)在員工的消極怠工、一拖再拖而無(wú)法完成工作呢？
你是否覺(jué)得8090后的員工難以溝通，從而不知如何管理呢？
您是否覺(jué)得現(xiàn)在的員工大多都心態(tài)浮躁 ，人員大量流失，缺乏感恩的情懷呢？
您是否覺(jué)得員工人數(shù)不斷增加，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)卻不斷下降，經(jīng)營(yíng)成本持續(xù)上升呢？
您是否覺(jué)得員工的行為相同，效果卻不同，并且還缺少主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)主人翁的精神呢？
您是否覺(jué)得現(xiàn)在的員工會(huì)說(shuō)：給我多少錢就做多少事，并且還缺乏激情熱情地做事情呢？
各位職場(chǎng)精英：
您是否覺(jué)得經(jīng)歷豐富的你，專業(yè)能力出色，求職卻屢受打擊？
您是否覺(jué)得你每天拼命的做事，上司老板卻總是不滿意呢？
您是否覺(jué)得你總是全力以赴的工作，卻總是得不到提升，也得不到高薪呢？
您是否覺(jué)得你現(xiàn)在工作了很多年，你卻總是找不到前進(jìn)的方向呢？
您是否覺(jué)得你對(duì)工作總是沒(méi)有成就感，總是厭倦工作呢？
您是否覺(jué)得你在職場(chǎng)發(fā)展過(guò)慢，總是頻繁跳槽，找不到感覺(jué)呢？
您是否覺(jué)得你總是陷入人際關(guān)系的危機(jī)中，總是缺少職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力呢？
以上所出現(xiàn)的種種問(wèn)題，這到底是什么原因呢？接下來(lái)，我們將和你一起尋找答案。
為幫助您重塑自信，突破自我，找到自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值所在，激發(fā)心靈的潛能，塑造個(gè)人的魅力與形象，你將突破自我，找回自信；在企業(yè)中總會(huì)有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)企業(yè)不滿，且傳播負(fù)能量，影響團(tuán)隊(duì)情緒的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)效率低下，制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展；唯有讓企業(yè)上下同欲，提升員工能動(dòng)性，主動(dòng)性，積極性，團(tuán)隊(duì)正心、正念、正行，企業(yè)才會(huì)擁有持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力！
您的團(tuán)隊(duì)不是來(lái)參加一堂普通的培訓(xùn)，而是一場(chǎng)讓學(xué)員聆聽(tīng)心靈深處的聲音，重塑靈魂的生命之旅。因?yàn)槟鷮槟钠髽I(yè)帶回一套統(tǒng)一價(jià)值觀，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，提升組織效能可落地的系統(tǒng)工具。 

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