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員工團隊精神

課程背景：
當前不少企業(yè)的員工普遍存在著消極怠工、抱怨指責、人浮于事、勾心斗角等現(xiàn)象。除了一些外在的客觀原因，更重要的原因則來自己員工的內心。
改革開放之后，*的成果是國民經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，人民的生活水平得到日益提高。在物質生活水平大幅度改變的同時，伴隨而來的則是人們精神生活的巨大改變。內心的浮躁不斷增加，責任意識淡薄，這些現(xiàn)象不僅降低了工作效率，更像病菌一樣傳染給其他人，形成連鎖反應。
本套課程就是針對性這些現(xiàn)象和問題，從多個角度剖析，一方是幫助學員認清自己、定位自己，另一方面是幫助學員理清思路，明白團隊才是自己發(fā)展的平臺，離開團隊將一無所有。
課程目標:提升學員對于團隊的正確認知，拓展思維，改變觀念，通過塑造團隊精神，建立大局意識，締造和諧雙贏，鑄就人生夢想。
課程特色：通過課堂講授、案例分析、互動教學、視頻教學、小組研討等教學方式，幫助學員領悟塑造團隊精神的重要性，從而改變自己的工作狀態(tài)，用積極的心態(tài)維護團隊、發(fā)展團隊。
課程時間：1天——2天
培訓對象：企業(yè)基層員工

課程大綱：
一、一個人成功的秘訣是什么？
方向的選擇要正確
自己的定位要準確
發(fā)展的目標要明確
二、一個人的價格體現(xiàn)在哪里
價格取決于價值，價值取決于貢獻力
團隊中有三種人：人手、人才、人物
認清自己屬于哪一種？
三、解讀團隊
團隊與群體的差別
何為團隊
成為團隊的必要條件：自主性、思考性、合作性
世界上只有完美的團隊，沒有完美的個人

四、團隊能夠給我們帶來什么？
1、團隊是我們生存的保證
大河沒水小河干
案例分析
2、團隊是我們發(fā)展的舞臺
成功的個人依托于團隊
案例分析
3、團隊是我們地位的象征
公民因為國家的強大而倍感自豪
員工因為企業(yè)的強大而備受尊重
五、團隊精神鑄就鋼鐵團隊
僧贊僧，佛法興
海豚的觀點
亮劍的啟示（視頻）
六、缺少團隊精神，就如同一盤散沙
缺少團隊精神的后果（視頻）
清朝末期的現(xiàn)狀解析
中國足球為什么不能崛起

七、解讀團隊精神
團隊精神的概念
團隊精神的三要素
團隊精神與集體主義的區(qū)別
八、團隊精神的重要性
無堅不摧的戰(zhàn)斗力
相互支持的向心力
高效統(tǒng)一的凝聚力
九、塑造團隊精神從我做起
大猩猩的實驗
1、建立與團隊統(tǒng)一的目標
2、建立危機與憂患意識
3、建立成員之間的信任感
4、與團隊成員之間多溝通
5、管好自己再要求他人
6、不斷激發(fā)自己的潛能
7、多發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點
8、認清自己的職責與使命

十、團隊要擁有八種“氣”
1、練武之人講究“內練一口氣，外練筋骨皮”。也就是說要內外兼修，才能達到武學的最高境界
2、團隊缺少士氣，就沒有了氣勢
3、擁有志氣、提升底氣、建立骨氣、打造士氣、涵養(yǎng)正氣、修煉大氣、擴張勇氣、制造和氣
4、西游記給我們的啟示
十一、擴充自己的能力
能力的范圍不僅僅在于業(yè)務本身，完成工作不僅僅在于專業(yè)
專業(yè)化的復合型人才才是企業(yè)的中流砥柱
員工必備的十種：溝通能力、表達能力、社交能力、經(jīng)營能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力、自控能力、適應能力、應變能力、學習能力
十二、養(yǎng)成良好的習慣
1、良好的習慣可以形成正能量，更好地完成任務
惡劣的習慣就像傳染病，導致團隊離心離德
2、打造團結協(xié)作的團隊精神，養(yǎng)成習慣
3、雁群精神
4、我靠公司生存，公司靠我發(fā)展

十三、離開公司，你將什么也不是
1、不要老想著做不順就跳槽，哪個公司都有問題，哪個公司都有優(yōu)點。
2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，*要珍惜。
3、公司的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
4.心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。
5.為公司創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，公司不是慈善機構。
6.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
十四、誰能最后享受到勝利成果？
第一、能始終跟著公司一起成長的人。
第二、對公司的前景始終看好的人。
第三、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。
第四、為了公司新的目標不斷學習新東西的人。
第五、抗壓能力強且有耐性的人。
第六、與公司同心同德，同舟共濟，同甘共苦的人。
第七、不計較個人得失，顧全大局的人。
第八、雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻的人
十五、塑造團隊精神，鑄就人生夢想
你是石子我是沙，分散開來力量差，若能形成混凝土，什么困難都不怕。
在團體的工作中，沒有強人，也不必要有強人，真正的強者，是能夠集合團隊力量、堅持到底的人。

員工團隊精神