課程描述INTRODUCTION
阿米巴經(jīng)營案例培訓公開課
· 高層管理者· 財務(wù)主管· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
阿米巴經(jīng)營案例培訓公開課
【課程簡介】
以某制造企業(yè)的阿米巴經(jīng)營模式建設(shè)為例,介紹阿米巴經(jīng)營的關(guān)鍵要素,講解如何劃小核算單元、如何確定內(nèi)部交易規(guī)則、如何進行內(nèi)部定價、如果通過拓展要素市場對企業(yè)進行有效管理。然后具體闡述了阿米巴的交易體系、核算體系、考核體系三個關(guān)鍵體系,最后提出了阿米巴與全面預(yù)算管理、信息化之間的關(guān)系。
【課程目標】
1、了解阿米巴的本質(zhì),能結(jié)合本企業(yè)的實際進行運用;
2、掌握組織構(gòu)建的原理并結(jié)合自身企業(yè)實際劃小核算單位;
3、掌握阿米巴的內(nèi)部交易規(guī)則、內(nèi)部交易定價;
4、掌握如何拓展內(nèi)部要素市場,通過市場手段,解決管理難題;
5、掌握阿米巴的交易體系、核算體系與考核體系;
6、使學員從自身經(jīng)驗的角度加深對阿米巴模式的認識并提高經(jīng)營境界。
【課程對象】
企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高層管理人員
企業(yè)財務(wù)管理部、運營管理部等中層管理人員
企業(yè)其他管理人員
【課程形式】
授課+討論
【課程大綱】
一、案例背景介紹
(一)企業(yè)基本情況
(二)企業(yè)存在的主要問題
二、阿米巴關(guān)鍵要素
(一)阿米巴組織
1、組織設(shè)置
2、組織職責
(二)阿米巴的內(nèi)部交易主體
1、內(nèi)部交易主體劃分依據(jù)
2、內(nèi)部交易主體劃分方法
(三)阿米巴的內(nèi)部交易規(guī)則
1、內(nèi)部交易對象的選擇
2、內(nèi)部交易產(chǎn)品/服務(wù)的標準的確定
3、各內(nèi)部市場交易的規(guī)則
4、補貼收入
(四)阿米巴的內(nèi)部定價
1、內(nèi)部定價方式
2、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)交易定價
3、補貼收入定價
4、內(nèi)部價格體系的日常管理
(五)拓展要素市場,解決經(jīng)營難題
1、介紹資金市場拓展的成功經(jīng)驗
2、介紹維修市場拓展的成功經(jīng)驗
3、介紹倉儲服務(wù)市場拓展的成功經(jīng)驗
三、阿米巴關(guān)鍵體系
(一)阿米巴交易體系
1、內(nèi)部交易流程
2、內(nèi)部交易單據(jù)
3、內(nèi)部交易仲裁
(二)阿米巴核算體系
1、科目設(shè)置
2、賬務(wù)處理
3、責任主體報告
(三)阿米巴考核體系
1、薪酬結(jié)構(gòu)
2績效管理程序
四、阿米巴與全面預(yù)算的結(jié)合
五、阿米巴的信息化支持
六、討論環(huán)節(jié)
阿米巴經(jīng)營案例培訓公開課
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