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研發(fā)管理培訓(xùn)課程

課程大綱： 
1 研發(fā)項(xiàng)目管理概述
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：建立本課程學(xué)習(xí)的項(xiàng)目組織，明確本課程學(xué)習(xí)內(nèi)容；理解做好項(xiàng)目管理的關(guān)鍵因素及成功做法。
1.1 什么是項(xiàng)目？項(xiàng)目的特征？
1.2 什么是管理？管理工作與技術(shù)工作的主要差別
1.3 項(xiàng)目管理知識(shí)體系：項(xiàng)目生命周期、項(xiàng)目管理過程、項(xiàng)目管理九大知識(shí)領(lǐng)域
1.4 研發(fā)項(xiàng)目管理的特點(diǎn)？
1.5 研發(fā)項(xiàng)目管理面臨的重大挑戰(zhàn)
1.6 案例研討：K公司產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目失敗的原因分析
通過案例分析，引導(dǎo)學(xué)員分析并理解產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素
項(xiàng)目目標(biāo)不明確
需求分析不充分
項(xiàng)目計(jì)劃不準(zhǔn)確，過于樂觀，工作量估計(jì)不足
項(xiàng)目控制不力，階段控制不嚴(yán)格
跨部門協(xié)作不暢
資源配備沒有保障
產(chǎn)品測(cè)試不充分
技術(shù)評(píng)審流于形式
缺乏嚴(yán)格的物料認(rèn)證
設(shè)計(jì)變更隨意性大
1.7 成功研發(fā)項(xiàng)目管理的先進(jìn)做法：
建立跨部門產(chǎn)品開發(fā)流程
建立跨部門產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)作機(jī)制
充分的產(chǎn)品需求分析
制定完善的項(xiàng)目計(jì)劃
適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目監(jiān)控
良好的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
嚴(yán)格的項(xiàng)目質(zhì)量管理：技術(shù)評(píng)審、產(chǎn)品測(cè)試管理
1.8 研發(fā)項(xiàng)目管理還必須進(jìn)行系統(tǒng)性的考慮

2 項(xiàng)目啟動(dòng)
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握項(xiàng)目啟動(dòng)的管理方法，如何申請(qǐng)項(xiàng)目項(xiàng)目資源，如何確定項(xiàng)目范圍，以及項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議的相關(guān)管理技巧。
2.1 項(xiàng)目啟動(dòng)的標(biāo)志
2.2 如何獲得項(xiàng)目人力資源——人力資源申請(qǐng)表
2.3 項(xiàng)目目標(biāo)的確定
2.3.1項(xiàng)目目標(biāo)的來源——并不是團(tuán)隊(duì)討論得出的
2.3.2目標(biāo)的傳遞方式——上傳下達(dá)
2.3.3目標(biāo)的分解方式——項(xiàng)目目標(biāo)轉(zhuǎn)化為指標(biāo)
2.4 項(xiàng)目范圍的確定
2.5 如何開好項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)——會(huì)議管理技巧
2.6 良好的開端等于成功了一半

3 項(xiàng)目計(jì)劃制定
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握項(xiàng)目計(jì)劃制定的過程、工具、方法、關(guān)鍵要素和控制技巧，掌握如何通過良好的項(xiàng)目計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目成功提前做出安排，而不是盲目的開展項(xiàng)目工作。
3.1 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃是一個(gè)跨部門集成的計(jì)劃
3.2 項(xiàng)目管理計(jì)劃的制定過程
3.3 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的主要載體——項(xiàng)目計(jì)劃書
3.4 項(xiàng)目計(jì)劃書的主要內(nèi)容
3.5 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定過程
3.6 活動(dòng)定義（WBS）
3.7 深入的WBS分解的要求、原則與操作要點(diǎn)
3.8 按產(chǎn)品開發(fā)流程進(jìn)行第一層WBS分解
3.9 業(yè)界*實(shí)踐——IPD流程簡(jiǎn)介：概念、計(jì)劃、開發(fā)、驗(yàn)證、發(fā)布、生命周期
3.10 針對(duì)不同新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目類型對(duì)產(chǎn)品開發(fā)流程進(jìn)行裁剪
3.11 產(chǎn)品開發(fā)流程分類裁剪的通常做法，示例
3.12 活動(dòng)排序（PERT）
3.13 采購(gòu)、工藝開發(fā)等活動(dòng)與設(shè)計(jì)工作充分并行
3.13.1如何通過跨部門工作的并行加快項(xiàng)目進(jìn)度？
3.13.2提前識(shí)別關(guān)鍵物料與長(zhǎng)交期物料，進(jìn)行充分的可采購(gòu)性評(píng)估
3.13.3提前啟動(dòng)新供應(yīng)商開發(fā)、新物料認(rèn)證等工作
3.13.4提前進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)、試產(chǎn)準(zhǔn)備等工作
3.14 活動(dòng)工期估計(jì)
3.14.1主要的活動(dòng)工期估計(jì)方法：
3.14.2寬帶德爾菲方法的估計(jì)過程
3.14.3三點(diǎn)估計(jì)法的估計(jì)過程
3.14.4類比、參數(shù)等估計(jì)方法
3.14.5選擇不同估計(jì)方法的依據(jù)
3.15 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的分級(jí)：1/2級(jí)計(jì)劃、1/2/3/4級(jí)計(jì)劃、周計(jì)劃 ......
3.16 示例：某電子產(chǎn)品的1/2/3/4級(jí)計(jì)劃
3.17 項(xiàng)目資源計(jì)劃
3.18 研討：項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)如何協(xié)調(diào)里程碑計(jì)劃和資源？
3.19 項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)
3.20 制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃是所有團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)
3.21 項(xiàng)目任務(wù)如何落實(shí)——獲得項(xiàng)目成員的承諾
3.22 案例分析：采用哪些手段縮短項(xiàng)目周期、加快開發(fā)進(jìn)度？
3.22.1 講師引導(dǎo)學(xué)員分析各種有助于時(shí)間目標(biāo)達(dá)成（縮短開發(fā)時(shí)間）的手段，至少10種以上。
3.22.2 針對(duì)每種手段，講師講解其優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、適用場(chǎng)合等，提高學(xué)員應(yīng)對(duì)該類問題的能力。

4 項(xiàng)目計(jì)劃控制過程
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握項(xiàng)目計(jì)劃控制的關(guān)鍵要素和各種主要方法，學(xué)習(xí)如何掌控項(xiàng)目狀態(tài)，如何高效的組織項(xiàng)目會(huì)議，如何有效協(xié)調(diào)、溝通以快速解決項(xiàng)目中的問題，如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和變更管理，以確保項(xiàng)目可控并取得成功。
4.1 項(xiàng)目計(jì)劃控制的基礎(chǔ)——你知道你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的狀態(tài)嗎？
4.2 計(jì)劃的分層實(shí)施與分層控制
4.3 控制過程——會(huì)議加報(bào)告，用數(shù)據(jù)說話，準(zhǔn)確了解項(xiàng)目的狀態(tài)
4.4 控制手段介紹
4.5 里程碑管理
4.5.1 如何設(shè)置里程碑？
4.5.2 如何給項(xiàng)目成員進(jìn)行壓力與動(dòng)力管理？
4.6 項(xiàng)目報(bào)告
4.6.1 周/雙周報(bào)
4.6.2 月度報(bào)告
4.6.3 階段報(bào)告
4.6.4 里程碑報(bào)告
4.6.5 QA質(zhì)量周報(bào)：客觀反映項(xiàng)目過程質(zhì)量與工作產(chǎn)品質(zhì)量
4.6.6 研討：如何撰寫高質(zhì)量的項(xiàng)目報(bào)告？
4.7 項(xiàng)目會(huì)議：開工會(huì)、周/月例會(huì)、階段會(huì)議、評(píng)審會(huì)、總結(jié)會(huì)
4.8 研討：如何進(jìn)行高效的項(xiàng)目會(huì)議管理？
4.9 控制手段：項(xiàng)目問題管理
4.9.1 項(xiàng)目監(jiān)控過程中如何加強(qiáng)問題和風(fēng)險(xiǎn)管理？
4.9.2 如何協(xié)調(diào)、溝通、解決產(chǎn)品開發(fā)中的常見問題？
4.9.3 產(chǎn)品開發(fā)中的問題如何進(jìn)行分級(jí)管理？
4.9.4 研討：如何加快產(chǎn)品開發(fā)問題的解決速度？
4.10 控制手段：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
4.10.1 風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟
4.10.2 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
4.10.3 風(fēng)險(xiǎn)分析
4.10.4 制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
4.10.5 研討：如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理？
4.10.6 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
4.10.7 風(fēng)險(xiǎn)跟蹤矩陣
4.11 控制手段：變更管理
4.11.1 研討：什么情況下需要設(shè)計(jì)變更控制？
4.11.2 設(shè)計(jì)變更控制
4.11.3 計(jì)劃變更管理
4.11.4 變更控制流程：提出變更申請(qǐng)、變更分析、變更批準(zhǔn)、變更實(shí)施和跟蹤
4.11.5 如何建立設(shè)計(jì)變更控制委員會(huì)——CCB？
4.11.6 建立設(shè)計(jì)變更影響分類標(biāo)準(zhǔn)
4.12 控制手段：項(xiàng)目成員工作負(fù)荷監(jiān)控
4.13 其他控制手段：項(xiàng)目計(jì)劃測(cè)評(píng)、決策評(píng)審與例外管理、預(yù)警、非正規(guī)控制

5 研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：理解跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理與考核是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素，掌握跨部門團(tuán)隊(duì)管理與考核的先進(jìn)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5.1 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目需要建立跨部門團(tuán)隊(duì)運(yùn)作機(jī)制
5.2 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)成及其在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置
5.3 業(yè)界*實(shí)踐——重度矩陣項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)——核心小組法介紹
5.3.1 核心小組的構(gòu)成
5.3.2 職能部門經(jīng)理的職責(zé)
5.3.3 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
5.3.4 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)和技能要求
5.3.5 核心小組成員職責(zé)
5.3.6 外圍組的職責(zé)
5.4 高效團(tuán)隊(duì)的要素：共同的目標(biāo)、明確分工、相互依賴、良好溝通 ……
5.5 研發(fā)團(tuán)隊(duì)低效的主要原因：重技術(shù)、輕管理，事必躬親，跨職能溝通不暢 ……
5.6 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的過程：形成、磨合、規(guī)范、表現(xiàn) ……
5.7 團(tuán)隊(duì)不同發(fā)展階段的管理要點(diǎn)
5.8 如何有效運(yùn)作跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)？
5.8.1高層推動(dòng)文化建設(shè)
5.8.2給項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員充分授權(quán)
5.8.3強(qiáng)化項(xiàng)目計(jì)劃推動(dòng)
5.8.4建立跨部門的評(píng)價(jià)機(jī)制
5.9 建立高效產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的辦法：
傳播項(xiàng)目愿景，建立共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，隨時(shí)糾偏及統(tǒng)一目標(biāo)
清晰界定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的角色與職責(zé)
共同的工作方法、互補(bǔ)的技能，相互依賴并共同承擔(dān)責(zé)任
團(tuán)隊(duì)溝通順暢，建立易于團(tuán)隊(duì)成員交流的環(huán)境
正確面對(duì)團(tuán)隊(duì)沖突并及時(shí)解決
良好的授權(quán)
5.10 如何激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)？
5.11 跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中常見的沖突
5.12 處理沖突的原則、方法和技巧
5.13 產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部溝通
與高層領(lǐng)導(dǎo)（決策層）的溝通
與職能部門經(jīng)理的溝通
團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)部的溝通
5.14 產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部溝通的溝通途徑和溝通技巧
5.15 演練：如何解決資源沖突？如何進(jìn)行跨部門資源溝通與協(xié)調(diào)？

6 研發(fā)人員工作任務(wù)管理
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：學(xué)習(xí)個(gè)人時(shí)間管理方面的技巧，以及如何面對(duì)工程師工作負(fù)荷突然增加的狀況，如何制定工作任務(wù)周報(bào)，掌握工作任務(wù)周報(bào)的匯報(bào)方法。
6.1 個(gè)人時(shí)間管理
6.1.1什么是時(shí)間管理？
6.1.2時(shí)間管理的概念和誤區(qū)
6.1.3時(shí)間管理的基本準(zhǔn)則
6.1.4時(shí)間管理的方法和技巧
6.2 工程師工作負(fù)荷變更管理
6.3 項(xiàng)目成員與項(xiàng)目經(jīng)理的溝通——工作任務(wù)管理的橋梁
6.4 工程師工作任務(wù)周報(bào)管理
6.4.1工作任務(wù)周報(bào)內(nèi)容
6.4.2工作任務(wù)周報(bào)的匯報(bào)對(duì)象
6.4.3工作任務(wù)周報(bào)的匯報(bào)方式

7 研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解項(xiàng)目質(zhì)量管理的主要方法，掌握如何有效的進(jìn)行技術(shù)評(píng)審和測(cè)試，以控制項(xiàng)目質(zhì)量，達(dá)到項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的平衡。
7.1 研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理的二種主要手段：技術(shù)評(píng)審和測(cè)試
7.2 技術(shù)評(píng)審是產(chǎn)品開發(fā)早期控制質(zhì)量的有效手段
7.3 設(shè)計(jì)審查/檢視的目的和作用
7.4 各專業(yè)領(lǐng)域設(shè)計(jì)審查/檢視的對(duì)象
7.5 設(shè)計(jì)審查/檢視的一般過程，參與人員
7.6 技術(shù)評(píng)審點(diǎn)的設(shè)置，主要技術(shù)評(píng)審點(diǎn)的內(nèi)容
7.7 技術(shù)評(píng)審要素表的重要作用，案例
7.8 技術(shù)評(píng)審流程、原則、組織
7.9 如何做好技術(shù)評(píng)審工作？
7.10 案例：驗(yàn)證不充分的產(chǎn)品給企業(yè)帶來的巨大損失
7.11 產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證流程的意義和目的
7.12 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與測(cè)試的“V”模型：測(cè)試是與設(shè)計(jì)相對(duì)應(yīng)的一個(gè)過程
7.13 產(chǎn)品測(cè)試流程：
7.13.1 制定測(cè)試策略與計(jì)劃，內(nèi)容，模板示例
7.13.2 設(shè)計(jì)測(cè)試方案，內(nèi)容，模板示例
7.13.3 開發(fā)測(cè)試用例
7.13.4 執(zhí)行測(cè)試
7.13.5 形成測(cè)試報(bào)告并進(jìn)行評(píng)審
7.14 研討：如何加強(qiáng)我公司項(xiàng)目質(zhì)量管理？
8 總結(jié)及研討：我公司如何改善研發(fā)項(xiàng)目管理？

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