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青年干部成長(zhǎng)的規(guī)律認(rèn)識(shí)培訓(xùn)

課程背景：
貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。基層一線，是培養(yǎng)和鍛煉干部的試驗(yàn)田；基層實(shí)踐，是年輕干部成長(zhǎng)的“必修課”。要堅(jiān)持從基層一線培養(yǎng)選拔干部的導(dǎo)向，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，探索基層一線錘煉干部、項(xiàng)目一線磨煉干部、維穩(wěn)一線鍛煉干部、急難險(xiǎn)重崗位考驗(yàn)干部的“三線一崗”培養(yǎng)模式，讓年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

*發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。廣大干部特別是年輕干部要在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)人民的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)法紀(jì)的敬畏心，做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。

課程大綱：
一、青年干部成長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)
1、政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開理論上的堅(jiān)定。
干部要成長(zhǎng)起來(lái)，必須加強(qiáng)馬克思主義理論武裝。我們黨在中國(guó)這樣一個(gè)有著近14億人口的大國(guó)執(zhí)政，面對(duì)十分復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，肩負(fù)繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)和困難的，也是難以不斷前進(jìn)的。這就要求我們加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，掌握和運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，深入認(rèn)識(shí)*執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律。

2、在學(xué)習(xí)理論上，干部要舍得花精力，全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。
學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，要深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)其時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求。要緊密結(jié)合新時(shí)代新實(shí)踐，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然。學(xué)習(xí)理論最有效的辦法是讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

3、中國(guó)*人的理想信念建立在對(duì)馬克思主義的深刻理解之上，建立在對(duì)歷史規(guī)律的深刻把握之上。
歷史和實(shí)踐反復(fù)證明，一個(gè)政黨有了遠(yuǎn)大理想和崇高追求，就會(huì)堅(jiān)強(qiáng)有力，無(wú)堅(jiān)不摧，無(wú)往不勝，就能經(jīng)受一次次挫折而又一次次奮起；一名干部有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅(jiān)持正確政治方向，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。信仰認(rèn)定了就要信上一輩子，否則就會(huì)出大問(wèn)題。

4、衡量干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對(duì)黨忠誠(chéng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，忠誠(chéng)始終是第一位的。對(duì)黨忠誠(chéng)，就要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨*保持高度一致。這種一致必須是發(fā)自內(nèi)心、堅(jiān)定不移的，任何時(shí)候任何情況下都要站得穩(wěn)、靠得住。忠誠(chéng)和信仰是具體的、實(shí)踐的。要經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色。

二、不忘初心，方得始終，青年干部成長(zhǎng)規(guī)律
1、新中國(guó)成立70周年，是進(jìn)行“不忘初心，牢記使命”教育的最好時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
干部要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，這樣，人生奮斗才有更高的思想起點(diǎn)，才有不竭的精神動(dòng)力。干部要把人民放在心中最高位置。同人民風(fēng)雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險(xiǎn)的根本保證。離開了人民，我們就會(huì)一事無(wú)成。要牢記群眾是真正的英雄，任何時(shí)候都不能忘記為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)，真正同人民結(jié)合起來(lái)。

2、為什么人、靠什么人的問(wèn)題，是檢驗(yàn)一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)性質(zhì)的試金石。
干部要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對(duì)群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督。要拜人民為師、向人民學(xué)習(xí)，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，深入開展調(diào)查研究，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)典型，真正把群眾面臨的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)出來(lái)，把群眾的意見反映上來(lái)，把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)。干部要懷著強(qiáng)烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問(wèn)題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場(chǎng)上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進(jìn)人民福祉，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。干部要胸懷強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、歷史使命感，積極投身偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想的火熱實(shí)踐，把人生理想融入國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的偉業(yè)之中。
 
3、為政之道，修身為本。
干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會(huì)隨著黨齡工齡的增長(zhǎng)而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，必須強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造。新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不僅包含著黨治國(guó)理政的重要思想，也貫穿著中國(guó)*人的政治品格、價(jià)值追求、精神境界、作風(fēng)操守的要求。要涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。

4、人格是一個(gè)人精神修養(yǎng)的集中體現(xiàn)。
光明磊落、坦蕩無(wú)私，是*人的光輝品格，也是干部應(yīng)該錘煉的品質(zhì)修養(yǎng)。要堅(jiān)守精神追求，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂關(guān)系。要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心態(tài)，看淡個(gè)人進(jìn)退得失，心無(wú)旁騖努力工作，為黨和人民做事。

5、干部要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守，明禮誠(chéng)信，懷德自重，保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)、培養(yǎng)健康的生活情趣，特別是要增強(qiáng)自制力，做到慎獨(dú)慎微。
一個(gè)人廉潔自律不過(guò)關(guān)，做人就沒有骨氣。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。干部干事創(chuàng)業(yè)要樹立正確政績(jī)觀，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，腳踏實(shí)地干。

6、武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，落腳點(diǎn)在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；學(xué)懂弄通做實(shí)，落腳點(diǎn)在做實(shí)。
要牢記空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的道理，堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干，做實(shí)干家。干部要面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金。干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。要做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長(zhǎng)才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。

三、貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。
1、堅(jiān)持“一線”選拔，讓干部務(wù)實(shí)重行爭(zhēng)作為。
堅(jiān)持以履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)為核心的競(jìng)爭(zhēng)性選拔辦法，注重在實(shí)踐實(shí)干中看政治素質(zhì)，在實(shí)績(jī)實(shí)效中看專業(yè)素養(yǎng)，突出在重大項(xiàng)目、專項(xiàng)工作、脫貧攻堅(jiān)、急難險(xiǎn)重等一線識(shí)干部、選干部、用干部。要優(yōu)先考慮在“三線一崗”德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的干部，大膽使用在一線工作經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀干部。

2、注重“一線”墩苗，助干部提升能力有成長(zhǎng)。
把基層實(shí)踐一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，聚焦打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，堅(jiān)持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺(tái)階歷練和急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)相結(jié)合, 帶動(dòng)年輕干部資源向一線聚集，在一線歷練成長(zhǎng)。

3、體現(xiàn)“一線”關(guān)懷，促干部扎根基層愿作為。
建立干部關(guān)心關(guān)懷長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度，努力形成拴心留人的良好環(huán)境。著力改善和優(yōu)化基層干部工作條件和生活環(huán)境。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，注重人文關(guān)懷。定期分析一線干部思想狀況和工作、生活情況，按干部管理權(quán)限逐級(jí)開展“四必談、四必訪”，做到思想異常必談、崗位變動(dòng)必談、遭遇挫折必談、違紀(jì)違規(guī)必談，突出貢獻(xiàn)必訪、生病住院必訪、家庭糾紛必訪、特殊困難必訪，切實(shí)關(guān)心一線干部的身心健康和成長(zhǎng)進(jìn)步。嚴(yán)格落實(shí)體檢、休假、保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼等制度，對(duì)生活有特殊困難的家庭及時(shí)予以關(guān)心，幫助辦實(shí)事、解難題，消除后顧之憂，讓一線干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

4、完善“一線”考評(píng)，激干部?jī)?yōu)勝劣汰不懈怠。
堅(jiān)持把“三線一崗”的攻堅(jiān)成效作為了解干部、識(shí)別干部、檢驗(yàn)干部的重要標(biāo)尺，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。建立相對(duì)固定的干部考察員隊(duì)伍，選聘精干人員充實(shí)干部考察工作力量。探索改進(jìn)推薦考察方式，把一線的談話調(diào)研、實(shí)地走訪等引入干部考察，全方位、多角度、近距離考察識(shí)別干部。堅(jiān)持定期聯(lián)系走訪，隨時(shí)考察調(diào)研，及時(shí)掌握干部工作狀態(tài)、了解干部日常實(shí)績(jī)。在年度履職盡責(zé)考核的基礎(chǔ)上，突出調(diào)研考核、專項(xiàng)考核、平時(shí)考核，綜合考量干部年度干事成效。要把相形見絀的調(diào)整出去，同時(shí)注意補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。穩(wěn)步推進(jìn)不勝任現(xiàn)職干部回爐教育，突出實(shí)踐工作成效，明確不勝任現(xiàn)職具體情形和認(rèn)定方式。經(jīng)過(guò)集中教育、實(shí)踐鍛煉、綜合考評(píng)后仍不合格的，根據(jù)不同情形采取轉(zhuǎn)崗、調(diào)整、待崗等方式進(jìn)行處理，激勵(lì)基層干部自我加壓，永不懈怠，奮發(fā)圖強(qiáng)。

青年干部成長(zhǎng)的規(guī)律認(rèn)識(shí)培訓(xùn)