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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
中高層管理者心智思維模式修煉
 
講師:李茂新 瀏覽次數(shù):2543

課程描述INTRODUCTION

中高層管理者心智思維模式培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:李茂新    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

中高層管理者心智思維模式培訓(xùn)

【課程背景】
人行為的投射是思維的倒影,顯現(xiàn)在外的不是真像,而是內(nèi)在的一種鏡像!心智的修煉直接影響一個(gè)人的想法及做法,企業(yè)管理中管理者的心智模式是否形成定勢(shì),是否還是以過(guò)去經(jīng)驗(yàn)來(lái)面對(duì)今天市場(chǎng)的變化,人才的變化,產(chǎn)品的變化!當(dāng)我們的心智思維,心智認(rèn)知,心智意識(shí)沒(méi)有得到成長(zhǎng),意味著我們還是原地踏步,如何打造一支與時(shí)俱進(jìn)的中堅(jiān)團(tuán)隊(duì),一支有戰(zhàn)斗力,有學(xué)習(xí)力,有凝聚力的高效中層管理者,是我們共同成長(zhǎng)的課程!

一位中層領(lǐng)導(dǎo)者究竟需要具備哪此心智上的修煉,才有可能讓工作,生活,員工管理更順利呢?
企業(yè)的中堅(jiān)力量,是否心智成長(zhǎng)跟的上企業(yè)的節(jié)奏,能否發(fā)揮心智的智慧去成就企業(yè)及人才團(tuán)隊(duì)?
---------共同探索:中層管理者提升心智修煉關(guān)鍵所在!

【課程收益】
.完善中層的心智模式,提高工作應(yīng)用能力
.提高事物的認(rèn)知能力,洞見(jiàn)事物的現(xiàn)象及實(shí)相
.提高中層管理者團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)力,凝聚力
.以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式,成長(zhǎng)式思維思考力
.中層管理者懂得修煉心態(tài),超越自我心態(tài)零界點(diǎn)
.掌握心智修煉的方法,不斷自我超越,覺(jué)醒自我
.洞悉人性的真理,了解人性,善用人性,用好下屬
.修煉團(tuán)隊(duì)心智完整性,積極性,合作性,配合性

【課程特色】
.增加團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作能力,合作能力
.激發(fā)中層心智動(dòng)力,引爆團(tuán)隊(duì)工作效力
.采用啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、經(jīng)典案例、視頻觀看、小組討論、角色扮演等。
【培訓(xùn)時(shí)間】1天(6H)
【課程對(duì)象】中層管理人員

【課程大綱】
第一部分:完善管理者心智模式

企業(yè)的心智模式,決定著企業(yè)方向與未來(lái),中層的心智模式?jīng)Q定著企業(yè)的走向與未來(lái),中層是企業(yè)中堅(jiān)力量,心智的成長(zhǎng)起著決定性的作風(fēng),影響著企業(yè)的生命線,只有不斷自我完善心智模式才能更好的發(fā)揮才能應(yīng)用于當(dāng)下!
1.什么是心智模式
2.心智模式三個(gè)特性
3.心智模式的特點(diǎn)與影響
4.心智模式認(rèn)知公式
5.管理者常犯的認(rèn)知陷阱
6.修煉自我心智的認(rèn)知觀
7.心智模式形成的四大頑石
8.完善心智成長(zhǎng)四個(gè)步驟
9.管理者心智成長(zhǎng)七種方式
.自省反思,深度體驗(yàn),更新環(huán)境:換位思考
.情景規(guī)劃,深度會(huì)談,心靈成長(zhǎng)
----總結(jié):心智模式對(duì)企業(yè)中層的成長(zhǎng)至關(guān)重要,一家企業(yè)戰(zhàn)略錯(cuò)了,結(jié)果肯定不好,一個(gè)人的心智導(dǎo)航錯(cuò)了,結(jié)果也不會(huì)好!

第二部分:管理者的心智思維成長(zhǎng)
思維影響是一個(gè)人局限的原因,中層的思維沒(méi)有創(chuàng)新,沒(méi)有打破固有思維陷阱是很難有新的效率產(chǎn)生!中堅(jiān)力量就是敢于思維成長(zhǎng),讓事情更有效率!
1.思維決定行為,行為決定結(jié)果
2.思維的特性與人性
3.管理者的思維認(rèn)知與思維應(yīng)用
4.管理者七大思維陷阱突破
.否定思維,自卑思維,恐懼思維,定勢(shì)思維
.推卸思維,跳躍思維,慣性思維
5.管理者完善的九種思維成長(zhǎng)
.境子思維------發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn),完善自己
.逆向思維------換位思考,多種選擇
.*------同一高度,*
.立體思難------綜合觀察,整體中觀
.結(jié)果思維------結(jié)果意識(shí),始終如一
.雙贏思維------互利互贏,長(zhǎng)久平衡
.競(jìng)賽思維------超越自我,不斷成長(zhǎng)
.價(jià)值思維------產(chǎn)生價(jià)值,物有所值
.用戶思維------利他利己,創(chuàng)造成績(jī)
6.管理者思維心法
.身要定,心要靜,意要明,業(yè)要專,力要速
結(jié)論:中層管理身心意業(yè)力的修煉將推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,人的內(nèi)在成長(zhǎng)往往決定外在成長(zhǎng)!
----總結(jié):管理者必須成長(zhǎng)思維方式,過(guò)去的管理方式和當(dāng)下的管理方式已經(jīng)發(fā)生了改變,只有發(fā)現(xiàn)自己不足,才能更好的發(fā)揮管理者的水平!

第三部分:中層管理者能力提升及結(jié)果管理
中堅(jiān)力量*的價(jià)值就是無(wú)限的可能性,發(fā)揮中層管理者身上的潛力,提高企業(yè)效率,發(fā)揮人才的動(dòng)力,是企業(yè)生命力的重要血液!
一、中層管理者五項(xiàng)能力提升
1.學(xué)習(xí)力
.學(xué)習(xí)的空杯態(tài)度
.每天進(jìn)步1%力行
.學(xué)習(xí)力的五字經(jīng)
.學(xué)習(xí)力的成功公式
2.溝通力
.對(duì)內(nèi)、對(duì)外客戶如何溝通
.溝通必備的基本能力
.對(duì)上溝通要點(diǎn)
.對(duì)下溝通要點(diǎn)
.平行溝通要點(diǎn)
.溝通能力*
3.執(zhí)行力
.執(zhí)行人才結(jié)果思維
.執(zhí)行力的三要素
.執(zhí)行力二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
.執(zhí)行力4R管理
4.思考力
.凡是主動(dòng)思考
.凡是思考有三種答案
.凡是思考都精神集中
5.責(zé)任力
.責(zé)任來(lái)自100%的覺(jué)醒
.責(zé)任自于100%認(rèn)真承擔(dān)
.責(zé)任力提高五大修煉

二、中層管理者結(jié)果績(jī)效管理
1.達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)
.強(qiáng)烈的目標(biāo)感
.目標(biāo)的分解與執(zhí)行
.目標(biāo)的責(zé)任人與承諾獎(jiǎng)罰
2.結(jié)果管理3S體系
.事前S1—一對(duì)一責(zé)任人與計(jì)劃安排
.事后S2---日事日畢,日清日高,咨詢會(huì)
.事后S3---獎(jiǎng)罰總現(xiàn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),成功的因子
3.中層管理者結(jié)果管理五大要求
.結(jié)果是出跟來(lái)的-----講過(guò)了就“跟”
.能力是練出來(lái)的-----我不會(huì)就“練”
.潛力是逼出來(lái)的-----不可能就“逼”
.辦法是想出來(lái)的-----沒(méi)辦法就“想”
.成績(jī)是做出來(lái)的-----不相信就“做”
4.中層管理者六個(gè)做到
.凡事做到,事前準(zhǔn)備,事中細(xì)心,事后檢查三遍
.凡事做到,出現(xiàn)問(wèn)題,找方法,不找借口
.凡事做到,立刻行動(dòng),決不拖延
.凡事做到,認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)守承諾
.凡事做到,有意見(jiàn)聽(tīng)得進(jìn)去,會(huì)完善自己
l.凡事做到,以結(jié)果說(shuō)話,以價(jià)值交換的結(jié)果意識(shí)
案例:《一個(gè)軍人執(zhí)行力》

三、打造成長(zhǎng)學(xué)習(xí)型組織
一家企業(yè)能長(zhǎng)大,一定離不開(kāi)學(xué)習(xí),更離不開(kāi)實(shí)踐,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就是來(lái)自于打造心智成長(zhǎng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)!
1.團(tuán)隊(duì)心智的三大共力(共同愿力,共同業(yè)力,共同心力)
2.什么是學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
3.中層管理者學(xué)習(xí)型組織的*
.自我超越
.心智模式
.共同愿景
.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
.系統(tǒng)思考
4.建立內(nèi)部人才梯隊(duì)培訓(xùn)體系
.企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才,人才有空降,有培養(yǎng),有外包,但大型企業(yè),如寶潔,華為都有自己的培訓(xùn)中心!
本次課程心得:改寫團(tuán)隊(duì)心智模式,重新塑造完整的心智人格,中層在企業(yè)發(fā)揮自我價(jià)值,從而提高企業(yè)實(shí)際的工作效率!本次課程采用體驗(yàn)式的方式加訓(xùn)練的方式讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)中體悟人生,重新活出“心智”的動(dòng)力,真誠(chéng)的邀請(qǐng)貴企業(yè)一起來(lái)學(xué)習(xí)!
課程結(jié)束
1、課程總結(jié),回顧一天的收獲與成長(zhǎng)!
2、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言!
3、合影結(jié)束!

中高層管理者心智思維模式培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/63368.html

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    參加課程:中高層管理者心智思維模式修煉

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
李茂新
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)