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培訓(xùn)特色：
通過(guò)實(shí)際的案例及小組練習(xí)的方式；來(lái)加強(qiáng)理解，采用互動(dòng)教學(xué)方式。
培訓(xùn)目標(biāo)：
熟悉供應(yīng)商選擇、評(píng)估和管理的流程
非常清晰的知道針對(duì)不同的產(chǎn)品或者服務(wù)，如何設(shè)定供應(yīng)商評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)
如何識(shí)別、篩選和評(píng)估潛在供應(yīng)商
通過(guò)大量案例和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的分享，讓學(xué)員知道如何找到真正合適的供應(yīng)商
如何管理供應(yīng)商，提高供應(yīng)商的績(jī)效
如何管理供應(yīng)商的關(guān)系，從而為公司的增長(zhǎng)、利潤(rùn)，和風(fēng)險(xiǎn)管理做出貢獻(xiàn)
課程大綱：
第一講 供應(yīng)商管理概述
采購(gòu)供應(yīng)已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)獲取利潤(rùn)的第二源泉
采購(gòu)管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)？
一、采購(gòu)供應(yīng)工作流程
二、企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)工作的癥結(jié)
三、供應(yīng)商管理概述
評(píng)估/選擇/考核/關(guān)系管理/開(kāi)發(fā)
第二講 供應(yīng)商的評(píng)估
供應(yīng)商評(píng)估
供應(yīng)商評(píng)估流程
一、尋找供應(yīng)源（Supply Sourcing）
尋找供應(yīng)商的途徑有哪些？
資源搜尋戰(zhàn)略
二、供應(yīng)商評(píng)估的方法
三、建立評(píng)估基本標(biāo)準(zhǔn)
我們的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是否合理？
選擇供應(yīng)商應(yīng)考慮的六大條件和35個(gè)要素
四、供應(yīng)商評(píng)估的意義
五、供應(yīng)商評(píng)估體系建立
案例 評(píng)估體系的建立
第三講 供應(yīng)商的選擇
一、供應(yīng)商選擇原則：
二、供應(yīng)商選擇的步驟與方法
三、對(duì)單一供應(yīng)商的選擇
其他部門(mén)指定供應(yīng)商怎么辦？
客戶(hù)指定供應(yīng)商怎么辦？
四、如何考慮價(jià)格與質(zhì)量因素選擇供應(yīng)商？
了解供應(yīng)商定價(jià)的主要方法
性?xún)r(jià)比？怎么比？
第四講 對(duì)供應(yīng)商考核評(píng)定
一、對(duì)供應(yīng)商考核的量化管理
二、供試應(yīng)商等級(jí)評(píng)定的定量分析指標(biāo)
三、供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定的定性分析
四、供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定目標(biāo)
五、如何對(duì)合格供方進(jìn)行有效管理
案例 考核工具的實(shí)操應(yīng)該
——供應(yīng)商績(jī)效考核五大步驟與19個(gè)必不可少的細(xì)節(jié)
平衡記分卡應(yīng)用
六、供應(yīng)商評(píng)估指標(biāo)體系與評(píng)估方法
案例 等級(jí)評(píng)定系統(tǒng)的建立
第五講 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)
一、什么是“供應(yīng)商開(kāi)發(fā)”？
二、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)目標(biāo)
三、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的方法
四、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中如何避免采購(gòu)措手不及？
案例
第六講 供應(yīng)商質(zhì)量管理
供應(yīng)商質(zhì)量：管理與控制相結(jié)合
一、對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理的四個(gè)層次
對(duì)供應(yīng)商實(shí)施質(zhì)量制程保證的二種措施
二、供應(yīng)商質(zhì)量管理的步驟與方法
三、對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的控制
四、如何評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量
五如何考核供應(yīng)商質(zhì)量
四大內(nèi)容與12個(gè)細(xì)節(jié)
六、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題抱怨的分析與處理
七、供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量改善與成本降低的應(yīng)對(duì)策略
第七講 供應(yīng)商關(guān)系管理
一、決定供應(yīng)商關(guān)系的因素
二、買(mǎi)賣(mài)雙方力量對(duì)比影響關(guān)系決策
三、供需合同管理
案例 合同風(fēng)險(xiǎn)與招標(biāo)陷阱防范
四、供應(yīng)商關(guān)系的五種類(lèi)型分析
如何改善企業(yè)在供應(yīng)鏈中的地位
——供應(yīng)鏈五角分析模型的價(jià)值、地位分析與對(duì)策
欲建立穩(wěn)固、可靠供應(yīng)商關(guān)系，如何入手？
避免部門(mén)間沖突與矛盾，采購(gòu)管理部門(mén)怎么做？
質(zhì)量管理部門(mén)怎么做？
五、供應(yīng)商關(guān)系管理的價(jià)值
六、庫(kù)存管理的途徑與方法
有效實(shí)施VMI的必備條件
VMI合理嗎？我們?cè)趺醋觯?br /> 第八講 控制與管理供應(yīng)商
一、如何控制供應(yīng)商
二、如何防止被供應(yīng)商控制
對(duì)單一供應(yīng)商的管理與控制
單一供應(yīng)商應(yīng)對(duì)策略？
案例
如何避免供應(yīng)商突然斷貨
三、跟單的重要性（被動(dòng)的供應(yīng)商管理）
跟單方式
四、優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)
控制采購(gòu)的總擁有成本
采購(gòu)成本控制
整合供應(yīng)商資源的策略
案例
五、為全面的供應(yīng)鏈管理作準(zhǔn)備
案例分享
第九講：如何降低采購(gòu)成本
一、管好采購(gòu)人員
為什么采購(gòu)人員容易出事
選人重人品
用人重績(jī)效
輪換與審計(jì)
二、恰如其分地運(yùn)用采購(gòu)原則
采購(gòu)的5R原則
三個(gè)關(guān)鍵性采購(gòu)原則
采購(gòu)中的ABC管理法
三、招標(biāo)采購(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)性談判
招標(biāo)采購(gòu)的基本原則
招標(biāo)采購(gòu)的優(yōu)點(diǎn)
兩種常用的招標(biāo)采購(gòu)方式
招標(biāo)采購(gòu)的流程
如何開(kāi)標(biāo)與評(píng)標(biāo)
招標(biāo)采購(gòu)的幾個(gè)小技巧
競(jìng)爭(zhēng)性談判技巧
四、集中采購(gòu)與電子采購(gòu)
五、其他降低采購(gòu)成本的方法