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單位職務(wù)：長春乾元國學(xué)文化研究院 院長
吉林省中聯(lián)水利有限公司 董事長
社會職務(wù)：吉林省孔子學(xué)會 副秘書長
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職場人設(shè)修煉助力職場發(fā)展。 一、靠譜人設(shè)：“與聰明的人聊天，與靠譜的人共事”，靠譜是對職場人很高的評價。靠譜體現(xiàn)在凡事有交代、事事有回應(yīng)、件件有著落，執(zhí)行強、有閉環(huán)、以結(jié)果為導(dǎo)向，遇到問題及時溝通并將事情落實，
女性職場的三個階段。 第一階段：大學(xué)畢業(yè)工作到生育前（職場生涯黃金期）。此階段女性有體力、有熱情，應(yīng)抓住一切機會向前沖，拼命積累。生育如同職場工作一樣，需要有計劃、有準備地進行。 第二階段：生育到孩子三歲。體力和精力下降，努力平
職場斗爭下 “常勝將軍” 的套路： 一、跟對領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)鍵。一定程度上，人的第二次生命來自領(lǐng)導(dǎo)，選擇好的領(lǐng)頭人決定一生職業(yè)發(fā)展的水平和高度。 二、韜光但不養(yǎng)晦。有才華要大膽展露，不藏拙、不高調(diào)、不顯擺，盡早讓
職場如弱肉強食之地，想要不被欺負，需做到以下三點： 一、保守個人底牌：不要輕易向他人透露自己的底牌，若他人不知你底細，一般不敢隨意欺負。毫無保留相信他人，一旦底牌被摸透，可能就會遭受欺負。 二、學(xué)會明確拒絕：性格軟弱者往往優(yōu)先考
離職后明白的道理能助力在職時少走彎路，應(yīng)盡早知曉并調(diào)整。 一、正確認識自身重要性：離職后會發(fā)現(xiàn)剛離開的崗位馬上有人替代，自己并非不可或缺。在職時不要背負過多壓力，應(yīng)看淡工作，它只是謀生手段，大多數(shù)人在職場只是隨時可被替換的工具人。
現(xiàn)在工作內(nèi)耗特別迷茫又想離職，對此給出三點建議： 一、若沒有貸款且手里有一定存款，可選擇離職，但要邊休息邊找工作，不能一直歇著以免陷入新焦慮。 二、若工作已嚴重影響身心健康但又需要這份收入，那就騎驢找馬另擇他家。 三、要知
想要讓領(lǐng)導(dǎo)記住你，可以從以下方面著手： 一、開大會時，在符合身份前提下盡量往前坐，領(lǐng)導(dǎo)講話時目不轉(zhuǎn)睛注視領(lǐng)導(dǎo)臉并保持視覺接觸，根據(jù)講話內(nèi)容頻頻點頭、表情豐富，時而認真做筆記、時而恍然大悟，鼓掌時比別人時間略長。 二、單位組織活動
職場中與同事相處要帶腦子，不然可能遭遇背刺、甩鍋、穿小鞋甚至丟工作，想要在職場混得好，需記住以下幾點： 一、凡事留余地，說話做事別太滿，要三思而后行，不給別人留話柄。 二、做事留證據(jù)，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，工作留痕，方便復(fù)盤，關(guān)鍵時
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