講師背景:
從事零售企業(yè)人力資源管理20年,有著深厚的專業(yè)理論知識和豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
講師簡介:
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師
國內(nèi)知名百貨連鎖集團人力資源總監(jiān)
上海森睿公司資深顧問
上海森睿公司高級講師
上海交大海外教育學(xué)院零售【點擊詳細(xì)】
人與人的區(qū)別有哪些?人與人之間的區(qū)別并非單純地體現(xiàn)在物質(zhì)實力上,更在于精神狀態(tài)。有些人面對困境時能夠保持樂觀向上的心態(tài),這種開拓精神是無比寶貴的。優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者能將信心傳遞給整個組織,激發(fā)團隊的活力。 當(dāng)團隊成員內(nèi)心充滿動力并掌握正
一、看似不要臉的人,成事最快。不要臉雖然聽起來很庸俗,但是在哲學(xué)上這個叫做無我,是一個非常高的境界。 二、一個人內(nèi)心必須首先成為一個無我的人,才能成為一個沒有敵人的人,人生無所謂,方能有所為。 三、一個人想要成大事,不要老是怕別
我們很多時候跟同事相互爭執(zhí),就是因為想證明我是對的,你是錯的,但是對的就等于正確的嗎?比如說你臨時接到同事的會議通知,打斷了你今天的工作正常計劃,那你有點生氣,對吧?這跟對方臨時通知你沒有關(guān)系,是你的內(nèi)心認(rèn)為他沒有給你準(zhǔn)備的時間,他就是錯的
在前幾天看到一個視頻,45歲的演員劉金被爆說,八個月無戲可拍,如今只能靠撿垃圾和賣茶葉蛋為生。那劉金是誰呢?只要看過夏洛特?zé)赖娜嘶蛟S都有印象,劉金在片中飾演秋雅的老公,對比其他光鮮亮麗的大明星,劉金雖然算不上什么大腕,但也是小有名氣。此前
在管理上,有一句話說的非常好,能力不足可以培養(yǎng),態(tài)度不好很難干好。能力解決了深度,態(tài)度解決了高度。很多時候,員工不好好干,往往不是能力的問題,而是態(tài)度問題。能力不夠,培養(yǎng)就可以了,這個問題對相對來說還是比較容易解決的。讓管理者頭痛的是員工工
在我們的心里,經(jīng)常有一種叫成長的煩惱。但實際上這種煩惱是我們的文化里頭還有我們的積極的社會價值取向,給我們帶來一個長期的目標(biāo),叫今天要比昨天好,明天要比今天好。但是這樣一個框架對于每個人的當(dāng)下來講,他又是一個壓力。我們不管是青少年的成長,還
有的時候我們會面臨重大的損失或者一次挫折,特別是作為主要的負(fù)責(zé)人。跟你一起承受這個損失的一群人,會在最后會散去,但是你仍然要料理很多事。這個時候我往往看到我們受損失的人,他經(jīng)常要思考別人會怎么看,另外他想要爭口氣,證明給誰看。 往往這
在我們生活中,我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)很多自己的目標(biāo)會去磨練自己的心智。在我們的工作中和職業(yè)生活中,我們同樣也要用這種思維來認(rèn)識自己和調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)。當(dāng)我們的職業(yè)心態(tài)調(diào)整到比較好的狀態(tài)的時候,你才可能具備去找到更自己更好的職業(yè)歸宿。有十個職業(yè)心態(tài),