很多項目經(jīng)理把一些習慣,會帶入到項目管理工作中,只有踢開這些習慣,項目經(jīng)理的工作才能整個順暢,因此項目經(jīng)理必須學會戒掉這三種壞習慣。 第一,項目經(jīng)理要對加班,持有最謹慎的態(tài)度,無節(jié)制的加班,只會帶來團隊的內(nèi)卷化,增加項目失控的風險,要
隨著對管理者,特別是高管的接觸越來越多,了解越深入之后,發(fā)現(xiàn)影響項目經(jīng)理走向高管的關(guān)鍵能力,其實并不是能力,更不是知識和興趣,而是他們的價值觀,以及對管理角色的根本認知。 第一點,是否有堅強的信念。 第二點,是否在關(guān)鍵的時刻勇于
對于一個新上任的項目經(jīng)理,可能面臨的就是老員工的挑戰(zhàn),更何況這個員工,可能資歷比較深,技術(shù)的話也是比較強,對于這樣資深的老員工。 一、從態(tài)度上面,要謙和,要予以充分的尊重,畢竟人家是比我們多干幾年,具有豐富的經(jīng)驗。 二、如果這個
作為項目經(jīng)理,做出讓客戶滿意的產(chǎn)品,是我們的終極的目標,但是卻會遇到這樣或者那樣的難題,那么做好需求分析,四招。 第一招,項目一定要清清晰目標,準確的方向,明確的范圍。 第二招,多問為什么,把握需求,了解和洞察客戶背后的真正的意
多項目的把控,如何把握重點,抓清主次,對于這個主次,其實就是優(yōu)先級的這樣的一個判定,優(yōu)先級的判定可以從兩個維度來進行思考。 第一,項目的緊急度。緊急度是指,比如這個項目、這個結(jié)果的層級,是否有可能會影響到下一個工序,就是緊急程度。
會員體系在各類項目中都發(fā)揮著重要作用,張總的化妝品項目便通過推出九十九元會員卡吸引了大量用戶爭相購買。過去幾年,張總的化妝品業(yè)務主要依賴線下渠道,然而市場競爭愈發(fā)激烈,導致利潤空間日益縮小。為了應對這一挑戰(zhàn),張總果斷改變策略,引入了一套創(chuàng)新
高效通過PMP的三個習慣。 第一,積極主動,態(tài)度決定一切,找到自己學習的原生動力。 第二,要事第一,和同學互相監(jiān)督,按時看書,完成作業(yè),完成???,持續(xù)提升。 第三,在PMP的備考當中,知己知彼的原則,要了解PMP的考試的目
每一個項目都離不開項目經(jīng)理,那么專業(yè)技術(shù)類型的項目當中,項目經(jīng)理必須是技術(shù)專家嗎?外行真的不能領(lǐng)導內(nèi)行嗎?看過眾多的一些風云人物,可能未必是專業(yè)出身,復雜項目由于設(shè)計的行業(yè),領(lǐng)域眾多,項目經(jīng)理確實難以做到樣樣精通,存在某一方面的短板也是正常