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基于市場規(guī)律的行政人事績效模式探索 肖正彪 行政人事職能通常被認(rèn)為是不創(chuàng)造價值的職能，人事行政部門也因此被認(rèn)為是“消費性”部門不被企業(yè)主所重視，...