已加入本站1697天 , 點擊量：25645 次
老板定的KPI過高，我要怎么討價還價？KPI在定的時候，兩點討價還價。 第一，就是用歷史數(shù)據(jù)，用外部數(shù)據(jù)來去講，這個可能定的稍微有些高。你要言之有理，歷史數(shù)據(jù)我們做了多少，外部的競爭對手的數(shù)據(jù)是什么？所以你自己要多去培養(yǎng)自己的數(shù)據(jù)...
人力資源知識學(xué)習(xí)目的就是提升大家的職場軟技能。針對HR來去說，硬技能是我們常說的專業(yè)知識和專業(yè)技能。很多伙伴也會花非常多的時間在自己的硬技能上，甚至說占自己硬技能學(xué)習(xí)時間總量的80%。而軟技能是我們常說的綜合能力，例如溝通協(xié)調(diào)、表達能力等等...