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<p>談一談關(guān)于績效面談的三個操作要點，我們說很作為績效面談來講的話，其實很多公司它的績效考核體系里邊就沒有涉及，并且很多公司這個環(huán)節(jié)它不去做，那如果你不去做的話，那么你的績效管理就沒有形成閉環(huán)。如果你的績效管理沒有形成閉環(huán)的話...
關(guān)于一個出色的培訓(xùn)工作者，在培訓(xùn)管理領(lǐng)域有幾個非常核心的概念。大家一定要能夠深度的理解，這次我想跟大家來分享五個概念，跟我們培訓(xùn)工作是高度相關(guān)的。 1、什么是培訓(xùn) 我們既然說什么是培訓(xùn)，那么培訓(xùn)是指被動的滿足崗位的要求的一種活動...