梁葉教授
?清大厚德教育研究院特聘專(zhuān)家
?中國(guó)國(guó)資企業(yè)發(fā)展研究院特聘專(zhuān)家
?中國(guó)房地產(chǎn)商學(xué)院標(biāo)桿研究學(xué)者
?曾任文一投資控股集團(tuán)HR高管；
?曾任香港信地集團(tuán)HR高管；
?現(xiàn)供職于時(shí)代光華集團(tuán)房地產(chǎn)事業(yè)部；
?中華講師網(wǎng)2016-2017度中華百?gòu)?qiáng)講師證書(shū)
?中華講師網(wǎng)*房地產(chǎn)行業(yè)導(dǎo)師
?20年大型集團(tuán)人力資源管理、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
?20年從事企業(yè)培訓(xùn)體系搭建及關(guān)鍵人才培養(yǎng)規(guī)劃與實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)
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【咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】：
梁葉老師常年研究房地產(chǎn)管理實(shí)務(wù)，掌握承認(rèn)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，通過(guò)沙盤(pán)模擬的掛圖和教具為房地產(chǎn)講授相關(guān)課程，為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、萬(wàn)科集團(tuán)、中建一局集團(tuán)、紅星美凱龍集團(tuán)、香港信地集團(tuán)、綠城集團(tuán)、合生創(chuàng)展集團(tuán)等百?gòu)?qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)提供政策研究、管理咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)，累計(jì)輔導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員達(dá)到萬(wàn)人以上，綜合課程滿意度達(dá)到95%以上。梁老師擅長(zhǎng)從問(wèn)題出發(fā)的培訓(xùn)解決方案，提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，全程積分制互動(dòng)系統(tǒng)，保證學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)氛圍最優(yōu)化，課程案例直接更新到當(dāng)下熱點(diǎn)案例，適合70-90后團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)，充分抓住學(xué)習(xí)需求，學(xué)員參與意愿強(qiáng)，課件精煉，圖形化程度高，學(xué)員容易理解，課程滿意度高。

【授課特色】：
梁老師在實(shí)戰(zhàn)中提煉管理要訣，秉承“用心講好每一堂課、以學(xué)員為中心做教育”的理念，以責(zé)任心、專(zhuān)業(yè)度、熱忱心為標(biāo)準(zhǔn)，課程集理論高度、觀念更新、技能提高為一體，理論解析深入淺出，鮮活管理案例分析，給所有受訓(xùn)企業(yè)實(shí)質(zhì)性的幫助。

【授課風(fēng)格】：
題材豐富、案例鮮活、條理清晰、表達(dá)流暢、深入淺出、互動(dòng)性強(qiáng)、激發(fā)行動(dòng)

【客戶(hù)評(píng)價(jià)】：
課程滿意度情況：
課程案例比較具體，體系比較完整，老師授課認(rèn)真、有激情。（大理文旅人力資源總監(jiān)馬駿）
講師準(zhǔn)備充分，課程環(huán)節(jié)合理，注重細(xì)節(jié)，氣氛熱烈，互動(dòng)環(huán)節(jié)多，帶動(dòng)感較強(qiáng)。（大理文旅工程總紀(jì)志堅(jiān)）
課程內(nèi)容，條例清晰，案例講解，旁征博引，生動(dòng)易懂，講師聲音有磁性，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有感染力，互動(dòng)環(huán)節(jié)能夠調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)熱情。（新航信集團(tuán)俞琳玲）
課堂積分獎(jiǎng)勵(lì)，互動(dòng)好，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)討論，梳理思路。（新航信集團(tuán)李靜）
“梁老師知識(shí)面廣，貫通管理營(yíng)銷(xiāo)，用營(yíng)銷(xiāo)的思想做管理，思路獨(dú)到” （萬(wàn)達(dá)集團(tuán) 高振總監(jiān)）
“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程為我們企業(yè)做定制，指導(dǎo)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人的人力資源管理工作，課程案例解析精彩，互動(dòng)討論，解決問(wèn)題，服務(wù)到位”（中建一局 雷總）
“梁老師專(zhuān)注房地產(chǎn)人力資源管理，提煉管理實(shí)戰(zhàn)和行業(yè)標(biāo)桿研究成果，幫助我們企業(yè)提升人才競(jìng)爭(zhēng)力，課程案例豐富，對(duì)梁老師的課程我們很滿意”（麗雅置地集團(tuán) 陳遷富 副總經(jīng)理）
“梁老師做內(nèi)訓(xùn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，課前做調(diào)研，深入了解企業(yè)所需解決問(wèn)題?！保ㄋ拗轃煵轃煵輰?zhuān)賣(mài)局 許連生）
“梁老師備課認(rèn)真充分，題材課題形式豐富多彩，包含大量案例，案例切合實(shí)際，并能認(rèn)真根據(jù)培訓(xùn)主辦方的要求，每場(chǎng)培訓(xùn)前都根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)課件內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，內(nèi)容豐富，講授內(nèi)容有條理，通俗易懂，課程進(jìn)度控制良好，注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，體現(xiàn)了較好的職業(yè)素養(yǎng)?！保ü鹆质袩煵輰?zhuān)賣(mài)局 石來(lái)彬）
“梁老師課程結(jié)構(gòu)清晰、工具表單實(shí)用，學(xué)了就能用” （正進(jìn)自動(dòng)化 李總）

【主講課程體系】：
一、人力資源管理類(lèi)課程：
新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(12h)
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(6h)
如何吸引、激勵(lì)和保留企業(yè)的核心人才(6h)
房地產(chǎn)企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)(12h)
從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)合伙人：驅(qū)動(dòng)萬(wàn)科、阿里巴巴高速增長(zhǎng)的人才經(jīng)營(yíng)之道(12h)
向萬(wàn)達(dá)企業(yè)學(xué)房地產(chǎn)人力資源管理-啟動(dòng)萬(wàn)達(dá)人才戰(zhàn)略的高速引擎(12h)
《任職資格體系與打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》(12h)
《人人為師時(shí)代的微課程快學(xué)快用快運(yùn)營(yíng)》（12h）
《人人為師時(shí)代：企業(yè)內(nèi)部講師的引導(dǎo)式授課技能訓(xùn)練》-12h
二、實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)模擬課程：
從人才盤(pán)點(diǎn)到人才梯隊(duì)建設(shè)-人才金字塔沙盤(pán)模擬演練課程(12h)
從決策到執(zhí)行-房地產(chǎn)卓越管理者沙漠掘金沙盤(pán)模擬課程(6h)
三、運(yùn)營(yíng)管理課程：
標(biāo)桿房企運(yùn)營(yíng)管理實(shí)務(wù)八項(xiàng)修煉（12h）
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂與目標(biāo)達(dá)成實(shí)務(wù)(12h).
四、中層管理課程：
領(lǐng)越?卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)核心能力實(shí)戰(zhàn)課程(12h)
贏在執(zhí)行到位：提升中高層管理者的執(zhí)行力(12h)
中層職業(yè)經(jīng)理人的新領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力修煉(12h)
高效會(huì)議管理-九易管理系列課程(12h)
向解放軍學(xué)執(zhí)行文化建設(shè)：新三大紀(jì)律和八項(xiàng)注意（6h）
向世界500強(qiáng)萬(wàn)達(dá)企業(yè)學(xué)管理學(xué)執(zhí)行-解密業(yè)績(jī)倍增高速發(fā)展執(zhí)行法寶（12h）
五、互聯(lián)網(wǎng)課程：
傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)之道（6h）

?為百?gòu)?qiáng)房企提供咨詢(xún)和培訓(xùn)（排名不分先后）：萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、中建一局集團(tuán)、綠城中國(guó)、香港信地、紅星美凱龍、文一投資控股集團(tuán)、麗雅置地集團(tuán)、合生創(chuàng)展集團(tuán)、云南實(shí)力、大理文旅、敏捷投資、株洲城市建設(shè)與發(fā)展集團(tuán)、博瑞集團(tuán)……
?部分合作的大客戶(hù)（排名不分先后）：碧桂園集團(tuán)、萬(wàn)科集團(tuán)、萬(wàn)科物業(yè)、金科地產(chǎn)集團(tuán)、北京金融街、保利物業(yè)、深圳華僑城、中房集團(tuán)、佳兆業(yè)物業(yè)、中國(guó)能建、龍湖地產(chǎn)、中糧地產(chǎn)集團(tuán)、魯能置業(yè)、旭輝集團(tuán)、花樣年地產(chǎn)、中國(guó)葛洲壩集團(tuán)……