組織與人才發(fā)展顧問
領導行為訓練導師、企業(yè)管理教練
企業(yè)學習體系設計與課程開發(fā)專家、培訓師導師
*專業(yè)培訓人才系列認證 首席講師
原智聯(lián)招聘企業(yè)學院院長、培訓咨詢業(yè)務總經(jīng)理
多家央企、上市公司常年合作顧問、管理培訓講師
專業(yè)背景：
擁有十多年在國企、外企及民企不同環(huán)境下的管理實踐經(jīng)驗，并將所有經(jīng)驗凝聚為“組織與人才發(fā)展顧問、管理者發(fā)展教練”，帶領團隊為數(shù)百家企業(yè)提供過定制管理培訓、培訓體系規(guī)劃設計、課程開發(fā)等服務；
擅長于組織診斷與管理人才培養(yǎng)，包括組織氛圍診斷、團隊內(nèi)驅(qū)力評估、管理人才評價、個人潛能識別、管理行為訓練、勝任能力提升、行動學習項目實踐、儲備人才計劃、繼任者培養(yǎng)、管理梯隊建設等內(nèi)容。
長期致力于適合國內(nèi)文化與管理環(huán)境的培訓課程研發(fā)，六年時間里率領團隊完成的課程研發(fā)成果包括：
培訓版權課程：“快管理訓練體系”、“職業(yè)化管理12項行為評價模型”、“銷售團隊勝任力訓練體系” 、“4合1職業(yè)人訓練體系”、“《非HR面試官》”、“《一分鐘成功的形象禮儀》”、“《卓有成效的執(zhí)行》”、“《管理三法則》”、“《內(nèi)驅(qū)式領導》”、“《領導者思維變革》”、“《人性出發(fā)的領導藝術》”、“《新任經(jīng)理人訓練》”“《優(yōu)秀部門經(jīng)理的七項關鍵行為》（中基層管理者的關鍵行為訓練課程、配備全套應用手冊與實踐工具）”
部分已完成的企業(yè)定制開發(fā)課程：為多家大型企業(yè)針對性開發(fā)
“領航Ⅰ”、“服務關鍵時刻Ⅱ”、“服務溝通技巧”、“服務意識”、“企業(yè)文化”、“銷售新人訓練”、“任務推進”、“店面管理關鍵時刻”、“快樂服務四項修煉”、“超越期望的服務”、“服務品質(zhì)提升”……

?個人主要管理課程：
《*》、《*》、《教練式領導》、《部屬培養(yǎng)與輔導》、《卓有成效的執(zhí)行》、
《管理者識人選才》、《優(yōu)秀部門經(jīng)理的七項關鍵行為》、《新任經(jīng)理人訓練》、《管理者法則1、2、3》
?培訓模塊的專業(yè)課程：
《戰(zhàn)略導向的培訓需求分析》《量化式精品課程開發(fā)》《崗位學習地圖設計》《培訓師引導技巧》
?版權認證課程：
《CIPTM注冊國際職業(yè)培訓經(jīng)理認證》、《CIPT注冊國際培訓師認證》、《*雙認證》

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