資深企業(yè)管理咨詢顧問
國家人保部注冊企業(yè)培訓(xùn)師
國家人保部注冊心理咨詢師
國家人保部注冊人力資源管理師
臨沂大學(xué)商學(xué)院管理咨詢中心首席咨詢顧問
■擅長課程：
《公司運(yùn)營發(fā)展規(guī)律》解讀公司的成長秘密和在成長過程中的規(guī)律，成長階段和變革發(fā)展階段的瓶頸與解決方案。在思維模式，管理規(guī)律，人性探索，激勵(lì)模式，變革創(chuàng)新方面展開企業(yè)運(yùn)營規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
《企業(yè)管理綜合診斷》當(dāng)局者迷、旁觀者清，通過一次企業(yè)管理運(yùn)營的全面診斷課程，學(xué)習(xí)到當(dāng)前企業(yè)管理新理論和新方法，認(rèn)識(shí)到企業(yè)在管理運(yùn)營方面的差距，通過綜合診斷課堂自我體檢數(shù)據(jù)，找到學(xué)員企業(yè)的問題呈現(xiàn)，找到問題并解決問題。
《企業(yè)家思維模式》企業(yè)是一個(gè)特殊的組織存在，那么企業(yè)家的思維應(yīng)該是什么樣的思維模式？課程解決企業(yè)家的思維方式，企業(yè)問題的思考模式，解決企業(yè)問題的框架和路徑，戰(zhàn)略問題、組織問題、人力資源問題、生產(chǎn)問題、營銷問題、員工關(guān)系問題、品牌問題等相關(guān)問題的解決思考模式。用企業(yè)的成功基因構(gòu)成元素進(jìn)行系統(tǒng)思維，解決企業(yè)成長和發(fā)展變革的思維模式.

■經(jīng)驗(yàn)：十年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和五年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，先后從事營銷、企劃、生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作。曾任某大型國有企劃經(jīng)理，某外資企業(yè)董事會(huì)秘書，現(xiàn)任某大學(xué)商學(xué)院管理咨詢中心首席咨詢顧問，客座教授。受聘多家大型企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營顧問、企業(yè)變革決策顧問、擔(dān)任某文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)秘書長。《管理智庫網(wǎng)》主編、工商界雜志撰稿人、哈佛商業(yè)論壇撰稿人、某心理研究所研究員。在戰(zhàn)略與組織、創(chuàng)新與變革、人力資源管理、公司運(yùn)營等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
■專長：思維與決策、企業(yè)發(fā)展運(yùn)營規(guī)律、企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)思考、企業(yè)創(chuàng)新與變革的能力、人力資源管理心理研究、戰(zhàn)略管理、公司治理、組織設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源。

中小企業(yè)發(fā)展運(yùn)營規(guī)律企業(yè)管理綜合診斷企業(yè)家思維模式

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