博勤明道（亞洲）咨詢公司首席顧問，實戰(zhàn)派戰(zhàn)略與人力資源專家，北京大學(xué)心理學(xué)博士研究生畢業(yè)，中山大學(xué)管理研究會研究員，多家咨詢機構(gòu)首席培訓(xùn)導(dǎo)師。從九零年進入職場先后在日本汽車部件、海爾電器、英國殼牌石油等世界500強公司從事管理工作，曾擔(dān)任集團性民營企業(yè)總裁并領(lǐng)導(dǎo)成為行業(yè)領(lǐng)先者。
林茗陽先生博覽群書，融會貫通，對西方心理學(xué)與中國傳統(tǒng)文化有二十多年的研究，理論上獨樹一幟。在近年來專注于中國成長企業(yè)性的戰(zhàn)略規(guī)劃、文化和人力資源的咨詢服務(wù)，在管理實踐上首創(chuàng)把企業(yè)戰(zhàn)略文化和人力資本有機結(jié)合起來——開發(fā)“一三六”系統(tǒng)管理模式，在咨詢中給予中國企業(yè)的快速成長提供直接有效的幫助。

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