1﹜ 工作背景
專注于企業(yè)組織與人才發(fā)展、績效改進、學(xué)習(xí)技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域，曾歷任*10知名上市地產(chǎn)集團企業(yè)大學(xué)高級經(jīng)理、集團商學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)、集團企管高級經(jīng)理、咨詢公司項目總監(jiān)等職。
2﹜ 授課特點
課程結(jié)構(gòu)嚴謹，內(nèi)容貼近業(yè)務(wù)，形式豐富多樣。善于針對組織及業(yè)務(wù)實際問題，采取互動研討、實戰(zhàn)演練等形式，充分激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)及參與熱情，知行合一，幫助企業(yè)及團隊解決實際問題。
3﹜ 優(yōu)勢特長：
具備多年人力資源管理、培訓(xùn)技術(shù)開發(fā)以及企業(yè)大學(xué)建設(shè)經(jīng)驗，在任職資格體系設(shè)計、組織績效提升、企業(yè)大學(xué)建設(shè)等方面擁有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。并且長期致力于行動學(xué)習(xí)理論的研究與實踐，善于結(jié)合行業(yè)特點及業(yè)務(wù)常見問題，將行動學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用于學(xué)習(xí)項目設(shè)計及課程開發(fā)。在企業(yè)管理提升、績效改進和人才培養(yǎng)等方面研發(fā)了系列實戰(zhàn)性強、定制化程度高的課程，實現(xiàn)課程內(nèi)容與管理痛點、業(yè)務(wù)痛點、人才發(fā)展緊密結(jié)合，全面提升培訓(xùn)課程的有效性。

ν 基礎(chǔ)管理課程（培訓(xùn)）：
《基于DISC的人際溝通》（1天）
《跨部門溝通與協(xié)作》（1-2天）
《問題系統(tǒng)分析與解決》（1天）
《探尋式領(lǐng)導(dǎo)力》（1天）
ν 組織與人才發(fā)展課程（培訓(xùn)）：
《構(gòu)建企業(yè)人力資源“三大報表”—企業(yè)人才盤點實施全攻略》（1天）
《行動學(xué)習(xí)開啟企業(yè)全新人才培養(yǎng)模式》（2天）
ν 群策群力+——團隊學(xué)習(xí)孵化器項目（行動學(xué)習(xí)）（培訓(xùn)）：
《行動學(xué)習(xí)式TTT課程（初階）—主動上臺，找到自己》（2天）
《行動學(xué)習(xí)式TTT課程（高階）—打造落地型專家內(nèi)訓(xùn)師》（2天）
《群策群力+——年度部門工作重心與目標實現(xiàn)工作坊》（2天1晚）
《群策群力+——團隊凝聚力提升及職業(yè)化精神塑造工作坊》（1天）
《群策群力+——企業(yè)文化價值觀及專業(yè)素質(zhì)萃取工作坊》（2天）
《群策群力+——管理知識轉(zhuǎn)化與落地工作坊》（1天）

國家電網(wǎng)、招商蛇口、萬達集團、中信集團、中國中鐵、中國進出口商品交易會、京漢置業(yè)、鄂爾多斯、光大集團鵬瑞地產(chǎn)