田雨筠老師，中國社會科學院研究生院研究生學歷。具有20年管理實戰(zhàn)，30年企業(yè)管理研究經(jīng)歷。在IT、金融、投資、教育、機械、汽車、醫(yī)療、房地產(chǎn)、貿(mào)易、國防軍工、HR研究、文化傳播等多個行業(yè)領域（含世界500強企業(yè)，集團公司，上市公司）中擔任企業(yè)中高層以上管理者（部門經(jīng)理、總監(jiān)、總裁助理、副總裁、總裁、董事、董事長等）。
田老師做事低調(diào)、務實、謙虛；擅長管理模型教學和實戰(zhàn)現(xiàn)場互動；案例深刻、生動、解惑、解構(gòu)。
田老師主要研究方向：管理模型、人力資源、管理運營、職業(yè)規(guī)劃、思維訓練。
主要著作論文有：《企業(yè)人才核心層戰(zhàn)略與開放型戰(zhàn)略》、《企業(yè)產(chǎn)品定位和開發(fā)的米字戰(zhàn)略》、《考核品字模型和20種常用考核方式》、《企業(yè)管理運營的新內(nèi)核模型TTSCT 》、《大學生求職與職業(yè)規(guī)劃》、《綠色人力資源管理的三種力量》、《創(chuàng)新思維訓練50例》等。
他是模型專家：田老師最擅長管理模型教學，多年來自主研究開發(fā)近百種管理模型（原理），講授中深受廣大學員青睞。模型舉例：人才凹戰(zhàn)略和凸戰(zhàn)略模型，人員招募擺輪甄別模型，績效考核品字模型，職場天枰模型，企業(yè)管理TTSCT模型，企業(yè)經(jīng)營杠桿模型，企業(yè)產(chǎn)品米字戰(zhàn)略圖像，埋點打造“二力”模型，執(zhí)行力并聯(lián)電路原理，勞資角色轉(zhuǎn)換天枰理論，人力資源管理生命線理論，職業(yè)規(guī)劃二維擇業(yè)、三維創(chuàng)業(yè)、四維探業(yè)命題等等。
他是實戰(zhàn)專家：田老師多年在企業(yè)基層工作，跨越眾多行業(yè)領域，擔任過企業(yè)各級領導職務，具有豐富的管理經(jīng)驗和扎實的實戰(zhàn)工作經(jīng)歷，是中國管理實戰(zhàn)實力派的代表人物之一。他將所學的專業(yè)知識、先進的管理理念、企業(yè)管理實戰(zhàn)三者緊密結(jié)合起來，研究分析企業(yè)多種問題的規(guī)律，形成系列管理實戰(zhàn)專題講座。含金量之高，實用性之強，獲得眾多學員的贊嘆和認可。是中國不可多得的真正實戰(zhàn)專家。

課程一 管理模型類
兩天成為“管理專家”的秘訣——了解管理歷史，掌握管理定律，運用管理模型
課程二 人力資源類
人力資源管理的兩條生命線——人才戰(zhàn)略與考核的關(guān)鍵點和新板模型
課程三 管理技能類
用“埋點式”打造卓越領導力和高效執(zhí)行力——提高管理技能實戰(zhàn)經(jīng)典合成
課程四 職業(yè)規(guī)劃類
職場天枰——職場心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃
課程五 管理運營類
統(tǒng)攬企業(yè)管理運營的新內(nèi)核模型——TTSCT 模型
課程六 產(chǎn)品營銷類
杠桿原理揭開企業(yè)經(jīng)營的秘訣——談談產(chǎn)品定位、營銷模式、資金占用三個要件