任侖谷科技（股票代碼872648）董事
國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)ICF團(tuán)隊(duì)及個(gè)人教練課程認(rèn)證
中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)測(cè)評(píng)分會(huì)理事
任多家成長(zhǎng)型公司常年顧問

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
廖老師任多家成長(zhǎng)型公司常年顧問，推動(dòng)高管成長(zhǎng)及人力系統(tǒng)迭代，陪伴企業(yè)價(jià)值倍增；
具有三年股權(quán)投資及投后管理經(jīng)驗(yàn)，曾負(fù)責(zé)并購(gòu)后企業(yè)團(tuán)隊(duì)整合及人力運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)工作，成功推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，兩年三板掛牌；
曾深度測(cè)評(píng)企業(yè)高管800余人，中層管理者1500余人，熟悉央企民企特性和多個(gè)行業(yè)中高管特性；
曾主導(dǎo)或參與的典型項(xiàng)目：36氪團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)項(xiàng)目、恒豐集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目、海王集團(tuán)人才規(guī)劃及盤點(diǎn)提升項(xiàng)目、南方電網(wǎng)總部干部考評(píng)機(jī)制優(yōu)化項(xiàng)目、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)中層干部競(jìng)聘項(xiàng)目、重慶移動(dòng)二級(jí)經(jīng)理年終考核項(xiàng)目、綠地集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建及其盤點(diǎn)項(xiàng)目、中糧置地中層選拔及培養(yǎng)項(xiàng)目、通用汽車經(jīng)銷店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建及其盤點(diǎn)項(xiàng)目、一汽豐田人才盤點(diǎn)項(xiàng)目、神華集團(tuán)二級(jí)單位內(nèi)部競(jìng)聘項(xiàng)目、建行校園招聘、四川通信服務(wù)公司人力資源管理體系建設(shè)項(xiàng)目；
廖老師擅長(zhǎng)以董事長(zhǎng)視角設(shè)計(jì)推動(dòng)，并融合咨詢、教練、引導(dǎo)、培訓(xùn)等方式，力求現(xiàn)場(chǎng)解決問題；
廖老師基于多年人力研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)營(yíng)看人力，結(jié)合未來人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)和中國(guó)民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)”系統(tǒng)（ESST）,為企業(yè)價(jià)值倍增提供了新的視角和可能，得到了多位中小企業(yè)家的認(rèn)可。
廖老師以“成就他人、助力企業(yè)”為畢生的興趣和事業(yè)，匠心投入，專注成就未來！

【學(xué)員評(píng)價(jià)】
廖老師幫我們快速完成了并購(gòu)后的團(tuán)隊(duì)整合，同時(shí)結(jié)合我們的戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃匹配了相應(yīng)的人力機(jī)制，對(duì)企業(yè)過渡和轉(zhuǎn)型起到了重要作用。
——侖谷科技（股票代碼872648）董事長(zhǎng) 王凱
此次人才測(cè)評(píng)的結(jié)果非常專業(yè)，有好幾處分析結(jié)論對(duì)我的管理啟發(fā)很大。
——36氪創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng) 劉成城
此次人才版圖的盤點(diǎn)及培養(yǎng)建議，對(duì)我們的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地很有價(jià)值。
——海王集團(tuán)董事長(zhǎng) 張思民
廖老師兩天的引導(dǎo)式培訓(xùn)用比較新穎的方式引發(fā)了中高管的積極參與和討論，促進(jìn)了我們從更多的角度來思考經(jīng)營(yíng)問題。 ——云南昭通交通運(yùn)輸集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人 龍鴻

【主講課程】
《總裁的人才經(jīng)營(yíng)：以人才撬動(dòng)企業(yè)價(jià)值倍增》
《賦能于人——總裁的識(shí)人用人之道》
《變革領(lǐng)導(dǎo)力——體驗(yàn)式預(yù)演企業(yè)變革》
《數(shù)據(jù)化人才資產(chǎn)》
《教練式OD》
《教練式HR》
《人力資源的新趨勢(shì)》
《搭建人才版圖 撬動(dòng)企業(yè)發(fā)展——從HR經(jīng)理到HRVP》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《中層管理者的賦能式領(lǐng)導(dǎo)力》
《績(jī)效突破：賦能式績(jī)效面談與輔導(dǎo)》
《用工作匯報(bào)講出自己——賦能式匯報(bào)》
《重構(gòu)會(huì)議體系——提升決策力和執(zhí)行力》