國家生涯規(guī)劃師
新精英生涯導(dǎo)師
生涯咨詢專家
企業(yè)家協(xié)會特邀講師
黨校/婦聯(lián)/共青團(tuán)/高校特邀講師
職業(yè)咨詢個(gè)案累計(jì)五百余起，咨詢案例類型包括：職業(yè)適應(yīng)期、發(fā)展期、轉(zhuǎn)型期等產(chǎn)生的各類能力和情緒問題。

與企業(yè)合作“員工成長項(xiàng)目”五十余起，行業(yè)涉及：傳統(tǒng)制造業(yè),新型制造業(yè)，電商平臺，互聯(lián)網(wǎng)科技型企業(yè)，體育文化產(chǎn)業(yè)，金融業(yè)和民間協(xié)會等。

擅長洞悉不同行業(yè)各個(gè)發(fā)展階段員工的職業(yè)困惑和情緒倦怠問題。擅于運(yùn)用生涯規(guī)劃的理念，和咨詢溝通的引導(dǎo)方式，協(xié)助企業(yè)激發(fā)員工的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，助員工獲得成長，企業(yè)獲得發(fā)展，達(dá)到雙贏的目標(biāo)和工作方式。

并將生涯規(guī)劃的理念融入到企業(yè)EAP管理當(dāng)中，有效協(xié)助管理者在員工培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、有效激勵(lì)和授權(quán)等多個(gè)管理方向和員工關(guān)懷上的能力提升。

【授課風(fēng)格】
親和 、幽默 、體驗(yàn)式課堂氛圍與咨詢式一對一輔導(dǎo)相結(jié)合，寓教于樂，引發(fā)學(xué)員思考。

《擁抱變化——青年員工職場適應(yīng)力手冊》、《贏在職場——老員工職業(yè)內(nèi)動(dòng)力提升》、 《中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力修煉》、 《生涯管理——管理者的“師”文化》、《激勵(lì)與授權(quán)——擁有有效追隨者的不二法門》

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