潘臻老師 動態(tài)平衡管理實戰(zhàn)專家
國家高級企業(yè)培訓師
維多利亞大學工商管理碩士
中華東方管理學會主任研究員
山西省職業(yè)經(jīng)理人總會特聘專家委員
MTP—DE管理人才能力速成模型開創(chuàng)者
曾任：北京師范大學丨政治學院 培訓中心副主任
曾任：北京大學丨職業(yè)經(jīng)理人通用能力課題組 副組長
曾任：四川沱牌舍得集團公司丨集團商學院 院長助理
曾任：山西煤業(yè)集團丨保德事業(yè)部 人力行政總監(jiān)
曾任：紅糖果金控集團丨集團商學院 培訓總監(jiān)
現(xiàn)任：某多元化金融集團丨集團 HRVP
潘臻老師擁有15年以上企業(yè)管理及干部培育經(jīng)驗，先后就職于北京大學、北京師范大學、山煤集團（500強企業(yè)）、沱牌舍得集團公司等知名企事業(yè)單位，負責領(lǐng)域涵蓋研發(fā)、運營、市場及項目推進，在跨國及上市企業(yè)長期操盤HR中心運營、干部梯隊建設(shè)、知識管理、HR-COE部門建設(shè)等工作。歷任校企合作部部長、商學院院長助理、事業(yè)部人力行政總監(jiān)、集團培訓總監(jiān)、集團人力中心副總等職。
潘臻老師依托高校背景研發(fā)優(yōu)勢，常年聚焦管理領(lǐng)域課程的優(yōu)化升級。其獨創(chuàng)的MTP—DE管理人才能力速成模型， 以企業(yè)經(jīng)營的核心視角，直接破解管理的關(guān)鍵性問題，系統(tǒng)快捷的提升學員的管理能力，讓學員所學有所得，達到提升組織績效的根本目的。截止2018年，該課程累計授課430余場，受訓學員逾2萬人次，平均培訓滿意度95%以上。
同時，潘臻老師基于多年企業(yè)商學院操盤經(jīng)驗，在專業(yè)人力資源管理、內(nèi)訓師培養(yǎng)（TTT）、
知識管理內(nèi)化等領(lǐng)域均有所建樹，現(xiàn)已形成以《精英層動態(tài)平衡管理能力建設(shè)系列課程（MTP—DE）》為核心，涵蓋《非人力資源的人力資源管理》、《內(nèi)訓師培訓（TTT）》、《培訓管理者培訓（TTM）》、《知識管理與組織經(jīng)驗積淀》等多門類授課體系。

《精英層動態(tài)平衡管理能力建設(shè)系列課程（MTP—DE）》
《 管理者角色認知與職業(yè)化訓練 》
《 信任型工作關(guān)系建設(shè)與高效溝通 》
《部屬培育——教練式輔導與員工潛能開發(fā)》
《團隊再造與組織執(zhí)行力激發(fā)》
《快速打造講師風范-TTT內(nèi)訓師培訓》
《非人力資源管理者的人力資源管理》
《領(lǐng)導者影響力塑造之劍——語言*與公眾演講》
《知識管理與組織經(jīng)驗積淀》

尼康中國、百度集團、中山市地稅局、中國移動、百事集團、漢能集團、渤海銀行、宜信金融、中鐵建工、奧瑪電器、北京華聯(lián)集團、山水集團等。