? 標(biāo)桿地產(chǎn)培訓(xùn)體系構(gòu)建專家;
? 標(biāo)桿地產(chǎn)組織管控實(shí)戰(zhàn)專家;
? PTT國際銀章培訓(xùn)導(dǎo)師;
? 標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家;
? 原萬科集團(tuán)人力資源高級經(jīng)理(6年);
? 原招商地產(chǎn)高級人力資源負(fù)責(zé)人;
? 現(xiàn)任*10房地產(chǎn)人力資源負(fù)責(zé)人;
? 曾協(xié)助某兩家民企實(shí)施績效管理；
? 曾經(jīng)與三家不同咨詢公司一起設(shè)計(jì)薪酬管理；
? 曾單獨(dú)設(shè)計(jì)兩家公司的薪酬體系;
? 北大光華MBA，師從于張志學(xué)和王新超教授，專攻人力資源管理；
? 曾對多家民營地產(chǎn)企業(yè)的組織管控和組織架構(gòu)進(jìn)行梳理和咨詢；
? 師從于翰威特，曾與其全面實(shí)施某民企的績效管理全過程；
? 多年負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)組織發(fā)展、招聘和人才測評、培訓(xùn)管理與人才開發(fā)、績效管理及薪酬管理，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)無數(shù)；

13年房地產(chǎn)人力資源管理工作，既有標(biāo)桿企業(yè)管理經(jīng)歷，還有為中小企業(yè)進(jìn)行管理咨詢的豐富經(jīng)驗(yàn)，既深度了解標(biāo)桿企業(yè)管理式，更掌握中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀與特點(diǎn)；對房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、組織管控、人才培養(yǎng)、組織績效、人力資源管理、物業(yè)管理及客戶關(guān)系管理等有豐富的經(jīng)歷與獨(dú)到的見解。

講課風(fēng)格：
穩(wěn)重而不失風(fēng)趣、樸實(shí)而不乏幽默、通俗而不離哲理；
課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰；教學(xué)指導(dǎo)性強(qiáng)、寓教于樂，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)又有培訓(xùn)技巧；
對待學(xué)員的問題認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，深受學(xué)員及曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)所推崇，是一位不折不扣的優(yōu)秀培訓(xùn)顧問。

《房地產(chǎn)非人力資源的人力資源管理》
《房地產(chǎn)行業(yè)人力資源體系構(gòu)建》
《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)》
《人才測評與人才甄選和人才培養(yǎng)》
《標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績效體系設(shè)計(jì)》
《房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)管理與后備人才開發(fā)體系研究與實(shí)操》
《標(biāo)桿地產(chǎn)組織管控、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、素質(zhì)模型與人才測評》
《業(yè)務(wù)伙伴視角下的招聘管理和面試技巧》