企業(yè)文化建設(shè)專家級講師；
企業(yè)沙盤模擬課資深講師；
大型情景培訓(xùn)的研發(fā)者和倡導(dǎo)者；
實(shí)戰(zhàn)派資深講師；
教練式管理的倡導(dǎo)者和推廣者；
安徽大學(xué)MBA，中科大MBA特聘講師；
國內(nèi)多家機(jī)構(gòu)特聘高級講師；
歷任多家企業(yè)教育總監(jiān)與商學(xué)院院長，擁有十三年的教育培訓(xùn)經(jīng)驗；
培訓(xùn)場次超過一千五百場；
培訓(xùn)人數(shù)超過八萬人。
★他，曾經(jīng)是科班出身的創(chuàng)業(yè)者。畢業(yè)后開始創(chuàng)辦教育培訓(xùn)公司，后又與朋友合作進(jìn)入快餐行業(yè)，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗讓他懂得老板的艱辛，創(chuàng)業(yè)中遇到的各種瓶頸，讓他開始重新審視自己，開始了新的求學(xué)之路。
★他孜孜不倦的學(xué)習(xí)，每年投入大量的時間和精力參加全國各地各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)與交流課程，始終堅持把最有效的東西融入到自己的課程。他始終堅持學(xué)到了，用過了，悟到了才能講出來的講師信條。

★他堅持教練式的管理方式。多年的培訓(xùn)經(jīng)驗與管理經(jīng)驗讓他逐漸走出了一條實(shí)戰(zhàn)型教練式管理的思路。他把傳統(tǒng)的管理理念，管理方式吸收分解并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行重新組合，再用員工樂于接受的形式輸出。在課程中，始終堅持在快樂中體驗，在體驗中學(xué)習(xí)的原則。授課形式生動活潑，互動性強(qiáng)，能充分激發(fā)學(xué)員自主學(xué)習(xí)的興趣，促成改變。

《企業(yè)文化融合課程——過去.現(xiàn)在.未來》打造員工集體榮譽(yù)感，讓文化薪火相傳；
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