龍垚誠(chéng)老師 管理效能提升專家
25年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)人力資源管理師
大連理工大學(xué)管理學(xué)院MBA
東北大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、吉林大學(xué)等特邀講師
曾任：煙臺(tái)萬華化學(xué)集團(tuán)（上市）丨技術(shù)管理部項(xiàng)目經(jīng)理
曾任：中集集團(tuán)下屬公司、研究院丨人力資源部經(jīng)理
曾任：中國(guó)化工下屬石化集團(tuán)丨黨委副書記兼紀(jì)委書記/首席人力資源官
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、黨建……
龍老師擁有25年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，善于站在企業(yè)的角度設(shè)計(jì)并實(shí)施企業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略以及人才發(fā)展戰(zhàn)略。曾為多家企業(yè)搭建先進(jìn)人才、薪酬改革、組織架構(gòu)改革、企業(yè)黨建文化等體系并成功開展，從根本上優(yōu)化企業(yè)人才流失、效率低下、 崗位臃腫、企業(yè)黨建文化建設(shè)等問題。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
▲中國(guó)石化二級(jí)公司丨人力資源部部長(zhǎng)
搭建先進(jìn)人才培養(yǎng)體系：曾為公司導(dǎo)入技能人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)技術(shù)管理人員進(jìn)行技能鑒定，累計(jì)培養(yǎng)了15名高級(jí)技師、40多名高級(jí)工程師，140多名工程師以及40多名后備干部。
組織薪酬改革制度：曾為公司建立了新型績(jī)效薪酬體系，將原有的19級(jí)基本工資+12級(jí)技能工資調(diào)整為19級(jí)3檔崗位工資，實(shí)現(xiàn)以崗定薪體系，使得離職率降低了60%。
組織架構(gòu)變革：曾為二級(jí)公司進(jìn)行組織架構(gòu)變革，重新定義部門職責(zé)、管理流程和崗位設(shè)置，助力解決機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下等問題，將原有的管理崗位和人員縮減了20%。
▲中集下屬公司及研究院丨人力資源部經(jīng)理、行政人資總監(jiān)
組織薪酬改革制度：曾為公司設(shè)計(jì)計(jì)件工資方案，制定了焊工、鉚工、切割等12個(gè)工種的計(jì)件工資方案，助力高技能操作人才流失率下降了50%，工作效率提升20%。
組織架構(gòu)變革：曾主導(dǎo)海洋工程研究院的組建工作，成功組建了一支1200人的技術(shù)研發(fā)精英團(tuán)隊(duì)，并引進(jìn)國(guó)內(nèi)資深的物業(yè)管理水平團(tuán)隊(duì)，助力將企業(yè)打造成為高科技行業(yè)標(biāo)桿型企業(yè)。
▲中國(guó)化工下屬石化集團(tuán)丨黨委副書記兼紀(jì)委書記/首席人力資源官
搭建先進(jìn)人才培養(yǎng)體系：曾為中國(guó)化工集團(tuán)二級(jí)公司搭建了中高層和班組長(zhǎng)素質(zhì)模型，應(yīng)用于崗位競(jìng)聘，成功為企業(yè)輸送70名中層管理人員、24名班組長(zhǎng)。

授課風(fēng)格：
親和力強(qiáng)：親和力強(qiáng)，淺入深出，語(yǔ)言生動(dòng)，化繁為簡(jiǎn)，化簡(jiǎn)為趣；
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：多年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能將理論與實(shí)際相結(jié)合，以案例為支撐點(diǎn)，針為需求和目標(biāo)定制培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果；
互動(dòng)性強(qiáng)：用交互式教學(xué)、引導(dǎo)技術(shù)等學(xué)習(xí)方法，以學(xué)員為中心，靈活運(yùn)用。

部分客戶評(píng)價(jià)：
有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，并能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和提煉出實(shí)用的工具。授課時(shí)善于把理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，通過案例討論，增加對(duì)理論的理解和掌握，能有效提高培訓(xùn)的質(zhì)量，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。
——中國(guó)石化某二級(jí)公司總經(jīng)理 張經(jīng)理
有深厚的理論功底和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，合理地進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例進(jìn)行分析，滿足企業(yè)的實(shí)際需求，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。
——中國(guó)石化某二級(jí)公司人力資源部長(zhǎng) 李部長(zhǎng)
課程實(shí)際合理，內(nèi)容生動(dòng)，案例分析到位；能把一堂內(nèi)容枯燥的黨建理論課講的如此生動(dòng)精彩，讓學(xué)員在增長(zhǎng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的同時(shí)，引導(dǎo)大家對(duì)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題從更深層次的反思。好課！強(qiáng)烈推薦！
——*黨校社教部輔導(dǎo)老師 張老師
老師講課富有激情，內(nèi)容通俗易懂，案例貼近實(shí)際，課程引經(jīng)據(jù)典，同時(shí)能從企業(yè)實(shí)際進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，既實(shí)操又落地，很棒，上了老師的課程之后能夠真正的能夠?qū)W以致用，在日常工作中起到了很大的作用。
——中國(guó)化工集團(tuán)二級(jí)公司人事部主任 謝主任
講課形式非常靈活，風(fēng)格很好，結(jié)合自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的講解，課堂實(shí)操落地性強(qiáng)，幫助學(xué)員鞏固所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)，并進(jìn)行轉(zhuǎn)化，之后可以套用在實(shí)際的工作當(dāng)中，是一場(chǎng)生動(dòng)、實(shí)用而又不失理論水平的培訓(xùn)。
——中國(guó)化工集團(tuán)某石化集團(tuán)總經(jīng)理 孫總經(jīng)理
老師有深厚的理論功底和成功的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，并能結(jié)合公司的實(shí)際需要有針對(duì)性地解決問題，對(duì)于企業(yè)管理提升有非常好的指導(dǎo)和操作意義，內(nèi)容通俗易懂，很棒！
——中國(guó)化工集團(tuán)某石化集團(tuán)人力總監(jiān) 許總監(jiān)

主講課程：
《高效執(zhí)行力》
《組織管理變革》
《國(guó)有企業(yè)管理創(chuàng)新》
《全量化績(jī)效體系建設(shè)》
《激勵(lì)薪酬體系的搭建》
《國(guó)企體制改革——變革領(lǐng)導(dǎo)力提升》
黨史黨建系列課程

部分服務(wù)客戶：
中國(guó)石化集團(tuán)二級(jí)分公司、中國(guó)石化二級(jí)分公司氯堿廠、中國(guó)石化二級(jí)分公司烯烴廠、中國(guó)石化二級(jí)分公司橡膠廠、山東職業(yè)化工學(xué)院、中國(guó)化工集團(tuán)某油氣股份有限公司、華星石化、正和石化、昌邑石化、青島安邦石化、大慶中藍(lán)石化、中國(guó)石油大學(xué)、大連理工大學(xué)、東北大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)威海分?！?

部分授課案例：
■為中石化二級(jí)公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)40期。
曾為中石化下屬公司進(jìn)行《全量化績(jī)效體系建設(shè)》、《青年人才成長(zhǎng)》、《陽(yáng)光心態(tài)》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)40期。
■為中國(guó)化工集團(tuán)下屬石化集團(tuán)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)12期。
曾為中國(guó)化工集團(tuán)某石化集團(tuán)進(jìn)行《全量化績(jī)效管理體系建設(shè)》《薪酬體系搭建》、《加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建必要性》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)12期。
■為中國(guó)化工集團(tuán)下屬公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)9期。
曾為中國(guó)化工集團(tuán)下屬股份有限公司進(jìn)行《執(zhí)行力》、《新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)力》、《薪酬體系搭建》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)9期。
■為某央企集團(tuán)黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，累計(jì)7期。
曾為中國(guó)化工集團(tuán)黨務(wù)工作者進(jìn)行《加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建必要性》、《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章》、《不忘初心 牢記使命黨課》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)7期。
■為多所高校進(jìn)行培訓(xùn)，共累計(jì)18期。
曾為大連理工大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)進(jìn)行《就業(yè)指導(dǎo)——青年人才成長(zhǎng)》課程培訓(xùn)，共累計(jì)18期。