陳?，摾蠋? 管理培訓(xùn)課題推薦實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家
20年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
12年企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
青島市人社局大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
圣蒂薇瀾、青島繽紛城市等企業(yè)戰(zhàn)略顧問
海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)、山東科技大學(xué)等知名高校特聘講師
曾任：青島萬樹地產(chǎn)丨人力資源總監(jiān)
曾任：青島今鵬翔地產(chǎn)丨品牌經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理
擅長領(lǐng)域：管理者角色認(rèn)知、部屬培育、目標(biāo)與計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)…..

陳老師擁有20年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，利用自身深厚的知識，為企業(yè)解決管理中出現(xiàn)的“痛點(diǎn)、難點(diǎn)”。老師曾為青島今鵬翔地產(chǎn)建立起完善、高效、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)了200余人一線精英置業(yè)顧問，并為本企業(yè)培養(yǎng)、輸送40余優(yōu)秀管理人才，被同行業(yè)內(nèi)譽(yù)為青島地產(chǎn)銷售行業(yè)的“黃埔軍?！薄＠蠋熢谌温毲鄭u萬樹地產(chǎn)期間，能快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)HR工作的專業(yè)化、正規(guī)化，建立并完善培訓(xùn)體系，進(jìn)行“選拔優(yōu)秀的潛質(zhì)人才，持續(xù)開展儲備干部訓(xùn)練，并先后有30余人成為優(yōu)秀管理者，為企業(yè)擴(kuò)張打下良好基礎(chǔ)。
老師不單擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，還有深厚的授課實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾為政府/院校部門、金融行業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)等多家行業(yè)進(jìn)行中基層管理課程培訓(xùn)及輔導(dǎo)，其中《MTP優(yōu)秀管理者技能提升訓(xùn)練》、《目標(biāo)與計(jì)劃管理》、《管理者角色與自我認(rèn)知》深受企業(yè)喜愛，老師至今累計(jì)授課300期，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)上千人，好評率高達(dá)95%。

部分授課案例：
曾為牧豐集團(tuán)中層管理干部講授《MTP優(yōu)秀管理者技能提升訓(xùn)練》課程，全面提升了學(xué)員業(yè)務(wù)管理能力，為此企業(yè)又專門組織復(fù)盤，強(qiáng)化效果落地，后返聘4期。
曾為易亞網(wǎng)絡(luò)中層管理干部講授《MTP優(yōu)秀管理者技能提升訓(xùn)練》課程，系統(tǒng)提升企業(yè)整體管理水平，并協(xié)助相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開展流程梳理、優(yōu)化工作，做出30余項(xiàng)調(diào)整、改進(jìn)，管理效率提升40%。
曾為可頌食品中層管理干部講授《MTP優(yōu)秀管理者技能提升訓(xùn)練》課程，幫助參訓(xùn)學(xué)員找準(zhǔn)自身定位，掌握常用業(yè)務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)管理方法，后返聘3期。
曾為世泰仕塑料青島工廠中高層管理干部講授《管理者角色與自我認(rèn)知》課程，提高了20%一線技術(shù)崗位的溝通效率，獲得企業(yè)總部HR負(fù)責(zé)人的高度認(rèn)可，后返聘2期。
曾為平安普惠金融各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人講授《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》課程， 數(shù)個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場就將所學(xué)加以轉(zhuǎn)化，利用分享的機(jī)會主動進(jìn)行自我及團(tuán)隊(duì)推廣，并發(fā)出人才招募邀請，后返聘2期。
曾為新城股份高潛經(jīng)理人講授《帶好徒弟自身輕—下屬輔導(dǎo)與激勵》課程，幫助學(xué)員梳理部屬培育的常用方法，搭建起本團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)架構(gòu)，制作出重點(diǎn)課程的基本框架，課程好評率高達(dá)95%，后返聘2期。
曾為開瑞物流中高層管理干部講授《心想事能成——目標(biāo)與計(jì)劃管理》課程，學(xué)員利用所學(xué)，結(jié)合自身實(shí)際工作，現(xiàn)場確定近期工作目標(biāo)，編制工作計(jì)劃，并進(jìn)行小組討論、審議、修訂，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，直接產(chǎn)出工作成果，極大提升了工作效率，后返聘2期。
……

授課風(fēng)格：
思維縝密、分析透徹、解讀清楚、呈現(xiàn)清晰。理論結(jié)合實(shí)踐，授課手段豐富，根據(jù)課程內(nèi)容充分利用游戲體驗(yàn)、案例解析、視頻分享、情境模擬等方式方法達(dá)成*效果；確保學(xué)員易學(xué)、易記、易懂、易用。

部分客戶評價(jià)：
陳老師的課程很樸實(shí)，一點(diǎn)也不花哨，初看起來甚至顯得有點(diǎn)土。但真的很實(shí)用，能提供好的工具和方法，特別適合我們企業(yè)現(xiàn)階段的需求。
——開瑞物流 黃董事長
在第一份工作中遇到陳老師對我而言是非常幸運(yùn)的事。我還清晰的記得7年前他給到我的建議，這些年的成長跟他的幫助是分不開的。
——中交*公元項(xiàng)目 劉總監(jiān)
陳老師的課程既給我們的管理者提供了實(shí)用的方法和工具，可以直接在工作中運(yùn)用，解決實(shí)際問題。也幫助他們開拓了思路，提升了綜合素質(zhì)。這就是我們想要的結(jié)果。
——青島牧豐集團(tuán)總經(jīng)辦 楊經(jīng)理
本來是到這兒進(jìn)行例行工作督導(dǎo)的，正好趕上今天的培訓(xùn)，也算是意外之喜。課程很不錯，過程中反映出的問題很真實(shí)，相信對大家也有很大的觸動。各分公司甚至總部管理層其實(shí)也都應(yīng)該開展這樣的培訓(xùn)。
——世泰仕塑料HR 張總監(jiān)
我們的管理人員都是從銷售一線做起來的，現(xiàn)在也還得帶著團(tuán)隊(duì)跑市場，難得有機(jī)會聚在一起參加學(xué)習(xí)。他們的底子很一般，現(xiàn)階段最需要基礎(chǔ)的、接地氣的東西。我不指望他們一夜之間脫胎換骨，但我期待他們持續(xù)成長。陳老師的課程內(nèi)容很實(shí)惠，學(xué)員聽得懂、能記住、用得上，這才是有效果的培訓(xùn)。
——可頌食品 陳總監(jiān)
很感謝陳老師的授課，以前不太懂怎么高效溝通，只從上了老師這門課才深刻體會到，溝通其實(shí)是門藝術(shù)學(xué)問，沒有那么復(fù)雜。陳老師的技巧太有用了，我到現(xiàn)在都一直在工作上運(yùn)用中，希望以后陳老師多來授課，讓工作溝通變得更輕松！
——萊州錦和地產(chǎn)銷售中心 王總監(jiān)
陳老師的每次課程都很精彩，次次上課都有不同的收獲，老師備課也很用心，課下答疑也十分耐心；是個(gè)超級棒的老師。希望陳老師以后能再帶來更加有趣精彩的課程。
——易亞網(wǎng)絡(luò) 李總經(jīng)理
關(guān)于打造卓越團(tuán)隊(duì)，陳老師真的讓我受益匪淺。在我原來的認(rèn)知基礎(chǔ)上加深了對團(tuán)隊(duì)的打造；謝謝陳老師的“超級”技巧，讓我學(xué)會了在團(tuán)隊(duì)中如何擔(dān)當(dāng)一個(gè)有效管理者和引領(lǐng)者；讓我?guī)е鴪F(tuán)隊(duì)沖刺。
——開心財(cái)富業(yè)務(wù)部 劉經(jīng)理

主講課程：
《MTP優(yōu)秀管理者技能提升訓(xùn)練》
《心想事能成——目標(biāo)與計(jì)劃管理》
《帶好徒弟自身輕—下屬輔導(dǎo)與激勵》
《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
《管理者的角色與自我認(rèn)知》
《一句頂萬句——用“溝通”打破障礙》

部分服務(wù)過的客戶：
中糧可口可樂、青啤集團(tuán)、東鵬陶瓷、世泰仕塑料、耐克森橡膠、澳豐輪胎、牧豐集團(tuán)、優(yōu)牧集團(tuán)、可頌食品、平安普惠金融、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)、泰康人壽、開心財(cái)富、和金匯銀、新城集團(tuán)青島公司、青島千禧年輪地產(chǎn)、青島筑城地產(chǎn)、日照芳洲置業(yè)、萊州錦和地產(chǎn)、以太科技、通產(chǎn)智能科技、松立股份、易亞網(wǎng)絡(luò)、旗魚科技、中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)、山東科技大學(xué)、青島大學(xué)、青島福利彩票中心、青青島集團(tuán)靜康醫(yī)院……