戰(zhàn)略人力資源管理專(zhuān)家
職業(yè)資格:上海交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)人才管理師、資深職業(yè)培訓(xùn)師、HRMAC認(rèn)證高級(jí)會(huì)員、中國(guó)人">
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郭朝剛

郭朝剛

郭朝剛簡(jiǎn)介 About us

郭朝剛(職業(yè)導(dǎo)師)
戰(zhàn)略人力資源管理專(zhuān)家
職業(yè)資格:上海交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)人才管理師、資深職業(yè)培訓(xùn)師、HRMAC認(rèn)證高級(jí)會(huì)員、中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)會(huì)員、中華講師網(wǎng)2018年度百?gòu)?qiáng)講師。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):
十八年以上人力資源管理經(jīng)歷,十二年以上企業(yè)中高層全面管理經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任國(guó)企、德企、集團(tuán)及上市民企的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總經(jīng)理、管理顧問(wèn)。
在戰(zhàn)略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面,側(cè)重于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織風(fēng)險(xiǎn)管控、人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘策略、培訓(xùn)體系、設(shè)計(jì)績(jī)效管理與薪酬體系、員工關(guān)系、人力資源審計(jì)等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí),涉及企業(yè)的市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理等也積累了一定經(jīng)驗(yàn)。

文化理念:
人生格言:有心人思考決策,有志者行動(dòng)成功。
職業(yè)使命:修煉六度HR,思源致遠(yuǎn)、成人之美。
工作宣言:天道酬勤、學(xué)以致用、吾日三省、利他近仁。

授課風(fēng)格:
系統(tǒng)全面,重點(diǎn)突出;戰(zhàn)略思維,有理有據(jù);思路清晰,古為今用。學(xué)以致用,知行合一;
擅長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)管理、組織管理、人力資源管理體系化建設(shè)與落地實(shí)踐。

求學(xué)進(jìn)修:
曾以優(yōu)異的學(xué)業(yè)成績(jī)畢業(yè)于上海交通大學(xué),具有豐富的經(jīng)濟(jì)管理、人才管理、項(xiàng)目管理等復(fù)合型專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
自2010年1月起,應(yīng)邀擔(dān)任多家集團(tuán)、院校、企業(yè)的特約講師,平均每年閱讀量50余本書(shū);
至今已經(jīng)在上海教授達(dá)5000多名學(xué)員(小班制授課),每年授課達(dá)300多課時(shí)。
自2013年8月起,在上海經(jīng)考試和綜合評(píng)審合格,獲得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格——“高級(jí)人力資源管理師”。
自2015年1月起,在陽(yáng)明心學(xué)方面潛心研究,踐行“知行合一”的哲學(xué)理念,在“事上磨、心上練、當(dāng)下覺(jué)”方面頗有心得。
自2016年1月起,在多元化集團(tuán)上市公司(涉及機(jī)械制造、物流包裝、建筑房產(chǎn)、金融投資、保安服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)板塊,分布于上海、沈陽(yáng)、煙臺(tái)、天津、武漢、南京等地的23家子公司)集團(tuán)總部具有全面經(jīng)營(yíng)管理、職能條線全面管理從業(yè)經(jīng)歷,主持企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、ERP & OA系統(tǒng) 、能力素質(zhì)模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、高管訓(xùn)練營(yíng)、IATF16949體系審核、中高層招聘和績(jī)效管理、人力資源綜合審計(jì)等項(xiàng)目。

2016年6月,在全國(guó)性《經(jīng)濟(jì)管理》專(zhuān)刊上,連續(xù)發(fā)表《基于員工勝任力的APEX公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略》、《BC保安公司交協(xié)警薪酬調(diào)查與實(shí)施策略》兩篇論文。
自2017年1月起,首次提出“六度HR”,即專(zhuān)業(yè)的人力資源管者在職場(chǎng)上,應(yīng)從高度、廣度、精度、適度、氣度、溫度六方面修煉,修己達(dá)人,成人之美。反躬自省,不斷實(shí)踐。
2019年2月,獲得中華講師網(wǎng)和360推廣聯(lián)合頒發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代2018年度百?gòu)?qiáng)講師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2019年11月,本人職業(yè)講師經(jīng)歷被“名人百科”中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)推薦名家收錄,并且先后在“科創(chuàng)新聞網(wǎng)”、“新企報(bào)”、“中外法制網(wǎng)”、“中訊網(wǎng)”報(bào)道。

培訓(xùn)課程 Training course

《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》
《薪酬體系設(shè)計(jì)》
《績(jī)效管理策略》
《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》

主講人力資源管理師三級(jí)二級(jí)一級(jí)全模塊及總復(fù)習(xí)課

曾培訓(xùn)過(guò)的代表性客戶 Case