嵇國光培訓(xùn)師，介紹久盛咨詢總經(jīng)理，久盛首席咨詢師，培訓(xùn)師，權(quán)威的職業(yè)資質(zhì)浙江大學(xué)客座教授，浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心主任，浙江省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長，浙江省浙商研究會(huì)副會(huì)長、浙江省民營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長、IRCA國際注冊首席審核員，CNAT注冊高級(jí)咨詢師，國家注冊高級(jí)管理咨詢師，中國管理咨詢專家，500名、浙江大學(xué)總裁，班、高級(jí)研修班主講老師，之一。豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)：1984年初開始專業(yè)從事企業(yè)管理和管理體系工作，有著27年多的企業(yè)管理實(shí)際操作、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，尤其在綜合管理方面有著獨(dú)到的系統(tǒng)研究和富有成效的應(yīng)用推廣，首批獲得國家注冊的高級(jí)審核員和國家注冊高級(jí)管理咨詢師。豐碩的管理研究成果嵇老師，在全國先后出版了16本企業(yè)管理專著，其中“內(nèi)部審核教程”在全國發(fā)行目前已超過60萬冊，在全國性刊物先后發(fā)表企業(yè)管理學(xué)術(shù)論文75篇。

·優(yōu)秀管理干部必須具備的現(xiàn)代管理意識(shí)和技能
·面向政府部門的人力資源管理
·面向政府部門的目標(biāo)和績效管理
·事業(yè)單位績效管理
·現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理
·年度目標(biāo)計(jì)劃和績效管理
·培訓(xùn)體系構(gòu)建
·職業(yè)生涯規(guī)劃
·基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃
·學(xué)習(xí)型組織打造
·從人才管理走向人才經(jīng)營
·企業(yè)經(jīng)營管理總體思考和提升
·企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略模式設(shè)計(jì)
·微利時(shí)代企業(yè)的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”
·企業(yè)生命周期與經(jīng)營管理
·戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實(shí)施
·精細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn)

自1994年-2011年12月底，經(jīng)其成功咨詢客戶已達(dá)256家，其中不乏國內(nèi)外著名企業(yè)，如雅馬哈（蕭山/日資）、松下（杭州/日資）、華信技音（深圳/日資）、天利高新（新疆/上市公司）、復(fù)盛（上海/臺(tái)資）、浙大海納（上市公司）德龍鋼鐵（河北）帥康、更大、慈興、阿克蘇長城（寧波/美資）、中糧美特、橫店實(shí)業(yè)、杭州西湖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)、寧波卷煙廠等。1995年開始承擔(dān)管理培訓(xùn)班主要講師任務(wù)，培訓(xùn)學(xué)員累計(jì)逾60萬人次。2005年至今已在省市40多個(gè)地區(qū)舉行培訓(xùn)班、講座150多場次?！?/div>