姬老師畢業(yè)于桂林理工大學(xué)，研究生學(xué)歷，進(jìn)入職場(chǎng)后為歷任國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的區(qū)域總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職位。 姬老師針對(duì)企業(yè)如何做到有效激勵(lì)員工方面擁有豐富的授課和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，在提升員工的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面，長(zhǎng)期受邀為多家公司提供培訓(xùn)。課程融合東西方管理思想，針對(duì)學(xué)員面對(duì)的具體能力短板，設(shè)計(jì)對(duì)針對(duì)性培訓(xùn)方式與培訓(xùn)案例，同時(shí)提供系統(tǒng)性的邏輯架構(gòu)、工作流程、方法工具，做到最終解決關(guān)鍵問題，并能落地執(zhí)行、獲得效果。授課方式體系嚴(yán)謹(jǐn)、寓教于樂、
旁征博引、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。

《績(jī)效改進(jìn)的四個(gè)步驟》、《基于企業(yè)戰(zhàn)略落地的績(jī)效改進(jìn)》、《現(xiàn)代人力資源管理》、《系統(tǒng)思維解決問題》、《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的四把“金鑰匙”》、《員工有效輔導(dǎo)與激勵(lì)》